简介：作为信息时代的新产物,大数据对于改善管理效果有着积极的作用。利用大数据,可以有效改善决策科学化水平,增强管理效能,实现行政监督透明化。要在管理工作之中有效地利用大数据,就必须要形成良好的大数据思维,建立完善体系,提出标准设计,提高实施能力和增强人才储备,为提升管理现代化水平奠定坚实基础。

简介：随着经济社会的快速发展,我国民营企业在我国经济快速发展中扮演着越来越重要的角色。由于管理模式的局限和人才培养的不完善,当前许多民营企业在人力资源管理方面还相对薄弱。在保证民营企业长效发展的前提下,企业应该重视人力资源管理,更新现代企业人力资源管理理念,制定适合拓展企业人力资源的管理机制,优化人力资源管理方法,保障企业在激烈的社会竞争中获得一席之地。

简介：道路桥梁造价管理和控制是道路桥梁工程施工中的重点环节,能够有效地提高工程的经济效益和社会效益,并能有效节约工程的施工成本。但在多种原因的影响下,工程造价管理和控制工作存在一定问题,需要对其进行加强。

简介：企业在运行发展时,加强企业办公室的行政管理将对企业起着积极的作用,企业在目前的管理中,或多或少存在一些问题,比如责任认定不完善、管理制度不健全、管理方法落后等,这就要求行政人员着手去攻克,运用合理有效的方法解决,从而提高企业的办公室行政管理能力。

简介：随着时代的发展,国民收入水平越来越高,人们已经不单单满足于吃饱这样的生活状态,生活质量和食品安全层次上都有了更高要求。然而我国在食品安全上还存在一些问题,政府该怎样加强对于食品安全管理的把控也变得尤为重要,成了我国发展中不可忽视的一个问题。本文就食品安全管理中政府究竟应该怎么定位自己的角色这一问题进行简要的分析。

简介：出版企业应加强职工思想教育,培养起一支思想坚定、能力卓越、作风优良的新型职工队伍,以此实现企业管理的增益增效。出版企业职工思想教育要致力于做好“四个注重”,即注重信念培养、注重作风建设、注重人文精神、注重创新意识。这“四个注重”能够从不同的层面夯实出版企业职工思想基础,为新时期出版企业的创新发展提供坚实的思想基础。

简介：从项目管理的视角梳理了模具制作项目的管理方法,总结了模具制作项目管理模型,并从实际运作过程说明了启动过程组、规划过程组、执行过程组及监控过程组在模具制作项目中的应用。说明了规划过程组模具制作ESI阶段、设计评审阶段、FOT阶段及模具量产阶段的各个部分的特征,同时明确了各个阶段人力资源权责的划分。从项目管理的专业角度分析了模具制作项目的过程,为模具制作提供了科学的项目管理依据。

简介：定期对高校体育教学管理的开展状况进行梳理和反思,能够及时发现缺陷与不足,促进高校教学管理不断完善。因此,本文针对我国高校体育教学管理的现状进行了梳理与反思,重点分析现阶段我国高校体育教学管理工作中高校教务部门与体育教学部门在教学管理上的脱节、部分高校在体育课程的设置上缺乏创新以及高校体育教学管理工作的信息化水平有待提升等三点比较典型的问题,并在此基础之上探讨了有助于提高高校体育教学管理质量的实施建议,以期对我国高校体育教学管理工作的科学化开展能够有所助益。

简介：财务管理是现代企业管理的重要组成部分,对企业的生存和发展影响非常大,必须引起管理者的高度关注与重视。只有切实做好企业的财务管理工作,才能增强企业的市场竞争能力与生存能力,保障和促进企业实现长远、稳定发展。本文分析了现代企业财务管理的重要性,就加强现代企业财务管理的方法和途径提出建议,以期能为相关工作的实践提供参考。

简介：事业单位是我国公共部门的一个重要组成部门,其财务工作关系到组织的良性运转。近年来,事业单位财务管理日益受到人们的关注,该领域学者也研究得出了一些成果,但其内容的同质化程度较高且略有不同。对此,以公共事业单位财务管理为关键词分析有关事业单位进行财务管理的重要性、存在的问题并提出对策建议,以供研究者与实践者参考。

简介：最近几年,“大数据”这个被人们用来描述和定义信息爆炸时代所出现的大量数据的新词以及与之相关的技术革命,受到了众多国家的重视。大数据已引起了世界各国科技界、产业界和政府部门的高度关注,大数据时代已经来临。在这一时代背景下,行政决策机构应努力把握住时代赋予的机遇,顺应大数据时代的潮流,努力改善行政管理模式,加强信息化建设,并利用大数据的优势实施创新驱动发展,最大限度地提升行政管理的效率和质量。

简介：随着我国经济的不断发展,企业也更加关注自身管理模式的改革和完善。而优秀企业文化的创建,对企业管理模式的改革有着重要影响,也是目前我国企业最为重视的研究内容之一。适合企业自身的、开放的、完善的企业文化环境,不仅可以提升企业员工的工作积极性以及工作质量,还能有效提升企业的管理效率。

简介：现如今,国内的社会经济飞速发展,科学技术也在不断进步,目前全球的互联网技术都在飞速进步和普及,全世界都已经进入到了大数据时代。在如今这个大数据时代背景下,国内许多的企业都已经拥有了处理大量数据信息的能力,并且由于大数据技术本身带有的强大优势,其在现代化企业的人力资源绩效管理工作中也受到了广泛的应用,通过大数据技术来实现企业人力资源绩效管理工作的网络化,从而提高企业人力资源绩效管理工作的效率和质量,提升企业人力资源绩效管理水平,促进企业的可持续发展。本文将针对大数据时代背景下社会企业的人力资源绩效管理工作的创新展开初步的探讨,希望可以给国内企业的人力资源绩效管理工作的改革提供一定的参考意义。

简介：人力资源管理在企业发展中的作用不容忽视,在信息化背景下,人力资源管理在企业经营管理中的作用更加突出。本文简要分析了在信息化背景下如何优化人力资源管理,以此吸引更多人才,促进人力资源管理的信息化建设。

简介：以北京社区类型为例,从城市社区公共安全管理的概念、现实背景和意义,分析了我国城市社区公共安全管理存在的主要问题及原因,提出了应对的策略,为城市社区公共安全管理发展方向提供了针对性的解决思路。

简介：在经济发展新常态的引领下,企业面临着机遇与挑战并存的全新格局,想要实现高质量发展,需要不断深化公司治理、管理体制、组织架构和资源配置等方面的改革,激发内在生产力,就务必做好政工工作和人力资源管理工作。两者之间存在较为密切的联系,单独实施任何一种,都会存在一定的不足和问题。基于此,企业管理人员应推动政工工作与人力资源管理工作的彼此融合,确保两者的作用都能够得到有效发挥。本文从企业政工与人力资源管理的内涵与关联着手,分析了两者融合的难点,并就企业政工与人力资源管理的融合策略进行了分析和讨论。

简介：基于大数据时代的背景,诸多企业已经运用大数据进行公司业务的管理,大数据在人力资源管理的各个环节中都得到了有效的渗透,在很大程度上促进了人力资源管理水平的全面提升。因此,企业在实际的人力资源管理过程当中,要给予大数据技术足够的重视,发挥大数据的强大优势,确保人力资源管理各项工作的顺利开展,从而提升企业人力资源管理水平。文章主要对大数据进行概述,论述大数据在企业人力资源管理当中的应用,同时对大数据在人力资源管理中应用前景作出了分析。

简介：随着我国经济体制改革的深入发展,市场竞争更加激烈,企业要想在当前的市场经济体制下实现可持续发展,就必须重视以人为本的管理理念,由此,凸显以人为本的理念,实现企业政工管理工作的创新尤为重要。这就要求企业政工工作人员要结合企业实际,顺应时代的发展,不断创新政工管理体系,保证企业的良性发展。

简介：风险导向型信息化项目采购全流程管理是指对信息化项目采购过程的风险进行识别和评估,实施信息化项目采购各环节的统筹管理。该过程涵盖风险识别与评估、流程解构与优化两个阶段。

简介：随着社会的进步,当代企业的竞争关键在于人才比拼,这就决定了人力资源管理在企业经营中的重要地位。在企业的人力资源管理中,薪酬管理是一项重要的内容,一旦员工薪资和相关福利难以与员工能力相匹配,就可能造成员工流失以及人力资源成本的增加,给企业带来损失。企业人力资源管理中的薪酬管理体系建设,能够稳定企业员工,留住有用人才,提高员工满意度,是企业人力资源进行科学化、现代化管理中的重要内容。笔者结合多年人力资源管理经验,浅析薪酬管理体系建设意义及其存在问题,进而提出相应的策略,希望能够为提升此项工作效率与质量贡献一份绵薄之力。