简介：<正>策划人语:企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业开展思想政治工作的重要渠道。"企业文化"这一概念虽然引入中国只有20余年,但中国企业建设企业文化的工作是一直存在的。特别是近年来,企业文化越来越受到中国企业界和学术界的广泛关注和重视,形成了新一轮的"企业文化热"。

简介：

简介：文化是历史的积淀,是血脉的延伸。一支光荣的军队,必有其强大文化作支撑。火箭兵先进军事文化是二炮部队46年光辉战斗历程的精神血脉,凝结着一代又一代火箭兵将士的理想信念、光荣传统、价值尊崇和情感追求。

简介：让文化之花开遍基层,营造浓厚的文化育人氛围,并非易事。近年来,空工大理学院针对这个问题专门展开了长期的调查研究,并不断根据反馈结果调整策略,现阶段,该院的文化育人体系已趋于完善。问题之源——冷却的＂文化热情＂几年前,一条＂学院将组织元旦晚会,请各单位积极上报节目＂的通知传达给了每一名基层主官,几天后,院宣传干事陆陆续续收到了各基层单位回复的消息。然而,看到节目名单时,宣传干事犯了难。

简介：维吾尔族传统文化中包含着丰富的数学元素。充分挖掘和展示维吾尔族文化中的数学知识，重视课程资源开发，提倡数学学习方式的多样化，深化多元文化视野下的数学教育对于推进少数民族地区数学课程改革具有积极的现实意义。此外，有关民族数学教育学的理论体系的建立及实践探索也是必须涉及的一个重要方面。

简介：所谓校园文化是指在各高等院校历史发展过程中形成的,反映着人们在生活方式、价值取向、思维方式和行为规范上有别于其他社会群体的一种团体意识、精神氛围。它是维系学校团体的一种凝聚力和向心力。因此,

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简介：随着全球化进程的逐步深入和我国经济的迅速发展，在人民生活水平稳步提高的同日可，人们对文化的追求也日益向高质量、多元化方向发展，我军基层官兵的文化需求也日趋多样。

简介：一位安全管理专家曾说过,短期安全靠运气,中期安全靠管理,长期安全靠文化。这深刻揭示了安全工作只有上升到文化层面,才是抓住了根本、击中了要害,才是最长久、最管用、最有效的真招实策。加强安全文化建设,对有效预防人为差错、促进安全工作落实,具有重要的导向、激励和约束等作用。尤其是一些军兵种部队"高精尖"行业很多,安全工作往往更为复杂,差错问题往往更难防范,事故损失往往更加惨重,迫切要求各级以高度文化觉醒和文化自觉,把安全文化建设摆在更为重要、更为突出的位置抓紧抓好,尤其是在建设方法途径上要注重科学设计、形成体系、彰显实效,着力在以下几个方面下功夫。

简介：大学精神是大学文化的灵魂，是大学赖以生存和发展的重要根基，也是大学存在价值和个性特征的集中体现。本文对比考察了东西方大学文化与精神起源，认为中国大学精神的真正源头在中国丰厚的文化积淀中．扎根于五千年的传统文明，同时吸收了西方文明的精髓。中国的大学只有高扬尊道贵德、育人新民、自由独立、兼容并包、崇尚民主等大学精神，远离媚俗趋利的不良倾向，才能牢固树立起自己的精神支柱。

简介：党的十八大报告强调,要坚持围绕主题主线,大力发展先进军事文化。这对加强部队文化工作提出了新的更高要求。战斗文化作为我军军事文化的重要组成部分,其建设是军队思想政治工作不可或缺的方面。在革命战争年代,是＂团结人民,教育人民,打击敌人,消灭敌人的有力武器＂;在社会主义建设时期,仍是为人民服务、为社会主义服务的重要精神力量。因此,探析战斗文化催生战斗力的有效途径,对于贯彻执行新时期的战略方针,丰富和发展我军的文化工作,顺利完成各项军事斗争任务,具有十分重要的意义。

简介：面对市场经济和企业竞争的国际化，企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移，越来越多的企业自觉不自觉地走上文化管理之路。河北凌云工业集团由一个单一国有体制的三线军工厂发展成为拥有多家中外合资企业、多元化投资主体、多种所有制并存的混合所有制企业。企业在集团化管理的过程中，文化管理的重要性越来越明显的表现出来。几十年来，企业在培育企业精神、提炼经营理念，推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面努力探索，积极实践，通过几年的发展，企业经营管理水平，员工素质，企业形象，企业凝聚力，核心竞争力均得到较大改善和提高，企业走上了稳定和谐健康发展的道路。

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简介：<正>企业形象所包函的内容很广泛,员工文化素质便是其中重要的一项。所以,在具体的形象建设过程中,必须注重提高员工的文化素质,以期从根本改变企业形象。一个企业的员工文化素质,是企业活的形象展台。员工的文化素质很大程度上造就了企业整体的文化性格。表面看起来相当个性化的人的行为,实际上有深刻的内在规定性,绝对受其文化素质的制约,粗鄙或优雅、庸俗或高洁,均是大多数人的文化素质的外化,久而久之,相互濡染渗透,就形成了某个类型的群体形象,最终反映到企业形象上

简介：向遂行使命任务聚焦、为提高战斗力服务，是军事文化的根本职能。新形势下，军事文化建设必须着眼强军目标要求，突出能打胜仗这个鲜明主题，充分发挥六个功能。

简介：强大的组织需要强大的文化,强大的文化孕育强大的效能。领导力是打造高效能组织文化的关键因素。美军相信,要在当前充满多变性、复杂性、不确定性和模糊性的战略环境中赢得21世纪的战争,就必须要有强大的战略领导力和高效的组织文化。在当代组织文化语境下,美军战略领导力建设以价值观和战斗精神为核心,以法规制度为保障,以职业军事教育为基础,以提高战斗力为准绳,最终目的是培养军人的广阔视野,维持美国的军事优势,从而维护其全球领导地位和国家利益。

简介：<正>一、发挥企业文化的凝聚功能聚拢人心。唐山机务段党委一是用共同的价值观凝聚人。把“安全是永恒的主题,是每个员工神圣的使命”作为凝聚职工的共同价值观,用“资产增值、企业增效、职工增收”的口号和“龙腾百年,自强不息”的企业精神,引导员工摆正

简介：军校学员精神文化需求是校园文化建设的根本着眼点。笔者通过对海军三所院校240名学员和100名国防生的抽样调查。全面分析了当前军校学员精神文化需求的特点规律和校园文化建设现状，认真进行了对策思考，旨在为军校培养高素质军事人才提供参考。

简介：加强部队思想政治建设，必须用党的创新理论和社会主义先进文化占领思想阵地。军事领域中的边海防文化是军营文化和社会主义先进文化的一个重要组成部分。当前，如何通过推进边海防文化建设强边固防，这为我们提出了一个在新形势下强边固防加强边海防建设的课题。为此，我们对边海防文化进行了一些有益的探索。

简介：作者认为，真正的军事转型应该更少地指向硬件，更多地培育一种由构想与战略、适应性机构、人员、条令和程序推动的创新文化。军事转型要求不断地检测各种设想，以便国家安全机制能够应对真实的和不确定的世界。