简介：摘要随着现代社会经济的快速发展，企业经济发展中所需要接受的挑战在不断加大，做好企业管理中的企业文化建设工作，能够为企业的稳定发展提供保障。为此，文章对企业管理中的企业文化建设展开了讨论，了解企业文化的特点，并提出有效措施促进企业文化建设速度的加快，实现企业管理水平的提高，为企业经济的稳定发展提供保障。

简介：摘要20世纪末期以来，信息技术在军事领域的广泛应用，引发人类战争形态从机械化向信息化转变，战场管理亦开始呈现出许多与以往不同的特点。

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简介：摘要文件生命周期理论为我们指明了文档一体化的实践方向。然而，完全照搬文件生命周期理论及其管理模式，又很难满足我国文档管理的现实需要。只有从我国文档工作的现实情况出发，有针对性、有选择的借鉴文件生命周期理论，因地制宜的打造符合我国国情的文档工作模式，才能最大程度的提升我国文档管理工作的整体水平。那就让我们共同努力，在探索具有本国特色的文档管理一体化的未知征途上阔步前行。

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简介：摘要党建工作在企业的成长与发展中有着不可替代的作用，尤其是在改革开放与社会变革的浪潮中，我国企业面临着前所未有的机遇与挑战，社会竞争愈演愈烈，企业的党建工作在企业的生存和发展中发挥着至关重要的作用，要协调企业改革发展与思想政治工作的关系，积极贯彻建设学习型党组织的任务思想。本文通过分析建立企业党建工作质量管理体系重要性，探讨提高企业党建工作质量管理的措施。

简介：摘要“百年大计，教育为本；国家兴亡，人才为基”。军队院校担负着为我军革命化、现代化、正规化建设培养合格人才的光荣任务，随着军队院校教育改革的深化，加强学员管理显得愈来愈重要。研究学员管理，进而使学员管理更科学化、更现代化、更实际化的问题，已经引起更多人的关注。

简介：摘要社会的不断发展下，国家对教育教学工作的开展日益重视，随着招生比例的增加，学校的规模不断扩大，对教学的内部管理提出了新的要求。基于此，文中主要从课程管理、教师管理与学生管理等三个方面对新型教育教学学校的内部管理特色化模式进行探究。

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简介：摘要在知识管理视角下，职业院校想要有效促进教研改革的完成，需要尽快建立起系统完善的知识管理组织保障体系，要有效更新职业院校及工作人员的知识管理观念，积极打造一个良好的校园文化，打造知识共享的良好环境。同时可以积极应用网络技术，构建更为高效的职业院校知识网络，增进信息的交流和共享，为科研改革提供必要的支持。本文将主要探讨基于知识管理培养的职业院校教研改革新举措。

简介：摘要随着我国素质教育的发展与改革，高校的教学理念也发生了新的变化，从当前的教育现状来看，高校教学管理方式还是存在一些问题。因此在未来的教育过程中，要本着素质教育的理念，对高校教学管理理念和方式进行改革。本文对计算机技术在高校教学管理中的应用进行分析与探讨，只在提高高校教学管理水平。

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简介：摘要传统文化是国家民族在长期的历史发展过程中积淀而成的宝贵遗产，是重要的国家软实力之一。在新时期，我国要自觉践行社会主义“文化自信”就需要切实加强对于国民特别是青少年群体的传统文化教育，从宏观顶层设计到具体的操作层面都要采取一系列行之有效的优化和改进措施，促使我国传统文化在每一个青年学生的心灵深处落地开花，让民族国家更加有凝聚力。本文就当下学校中传统文化的教育和发展这一主题阐述和发表个人的意见建议，以和学界交流。

简介：摘要煤炭企业的办公室管理工作不但内容复杂而且形式琐碎，是整个企业的主导管理部门，决定着整个煤炭企业的发展方向、发展方式以及发展速度，是煤炭企业的双手，需要安排、统筹生产轨迹，做到直抓生产动向，同时也是企业执行力的直观体现。本文通过对煤炭企业办公室管理工作的重要性以及办公室管理工作过程中所暴露出的不足之处的分析，借以研究探讨出能够彻底解决或者有效改善相应问题的科学方案，以便办公室管理工作能够更好的为煤炭企业发展助力。

简介：摘要班级属于学校管理工作的主要环节，班主任在班级管理中承担着直接执行者的身份，通过引导学生树立正确的人生观与价值观，不断强化班级的管理，进而改善学校的教学管理水平与质量。本文通过分析初中班主任管理工作中存在的主要问题，为了促进教育事业的进一步发展，深入研究问题的针对性解决策略。

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简介：摘要当今，人们对于自己的工作环境、工作条件都会有所挑剔，越来越多的人需要提升自己的思想政治觉悟，才可以在工作中更好的工作，提升自己的工作效率，让自己的工资得到名副其实。在煤炭企业中，职工的思想政治工作管理是一个非常大的难题，很多的煤炭企业工作人员不满意自己的工作，因为在煤炭企业中工作会面临很多的困难，他们的工作环境也不是那么的好，所以，为了提升职工们的思想政治觉悟，本文就分析煤炭企业职工思想政治工作管理阐述了煤炭企业职工思想政治工作存在的现实意义，在煤炭企业职工思想政治工作管理的过程中存在的问题以及针对这些问题，需要采取的措施。

简介：摘要在育人工作中，学生个性化管理是教育工作者孜孜不倦的追求。然而当下的实践常常面临这样一个矛盾建立在感觉和知觉基础上的认知代价无比昂贵且难以对学生的个体特征做出充分把握；“量产化”的管理虽然简便但无法满足学生个性化需求。我院在“大数据”条件下学生个性化管理的新实践，为消解上述矛盾提供了有价值的思路与初步方案。