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  • 简介:摘要:本文将探讨战略管理对企业可持续发展的影响。首先,我们将介绍战略管理的概念和重要性。然后,我们将分析战略管理在企业可持续发展中的作用,包括战略规划、风险管理和绩效评估等方面。最后,我们将总结这些影响并强调战略管理对企业长期成功的关键作用。

  • 标签: 战略管理 企业可持续发展 影响
  • 简介:摘要:医院作为一种特殊的社会组织,在国民经济和社会发展中具有重要的地位。,随着医疗市场竞争的加剧,医院面临的财务风险也日益增加。本文通过对医院财务风险的识别、评估和控制,探讨如何制定合理的财务战略,以提高医院的风险管理能力和可持续发展能力。

  • 标签: 风险管理 医院 财务战略规划
  • 简介:摘要:在当今快速变革的经济环境中,高新技术企业作为创新的先锋和发展的驱动力,其战略管理的重要性日益凸显。高新技术企业面临的是一个挑战与机遇并存的复杂环境,其中不仅有技术的迅速发展和市场需求的不断变化,还有激烈的国际竞争和日趋严格的法规要求。在此背景下,高新技术企业的战略管理就显得尤为关键,它不仅决定了企业能否在竞争中保持优势,还影响着企业的长期发展和行业的整体进步。本文以高新技术企业的战略管理为研究方向,旨在分析我国高新技术企业如何构建适合自身特点的战略管理体系,使其能够有效应对外部环境以及内部存在的问题,从而实现持续稳定的发展。

  • 标签: 高新技术企业 战略管理 企业管理
  • 简介:摘要:管理人才是一项至关重要的技能,它为组织的成长和高效运营提供了坚实的基石。在新时期,如何做好企事业的思想政治工作成为当前一个重要课题。人才管理与组织发展之间的战略联系极为关键,这要求具有战略意义的人才管理不仅要与组织的发展紧密相连,还具备明确的规划能力。因此,对企事业来说,人才管理具有十分关键的作用。在执行人才管理策略时,必须重视组织结构的建设、人才团队的培养、人才的职业成长以及人才的整体管理等关键环节。其中,最为关键的就是如何培养高素质人才。这些各个方面都具有极高的重要性。

  • 标签: 人才管理 战略意义 实施路经
  • 简介:摘要:在经济腾飞和交通网络日益织密的当下,公路工程作为支撑社会发展的重要公共投资项目,其造价管理的关键性日益受到社会各界的关注。本文聚焦当前公路工程造价管理领域所面临的挑战与问题,致力于探索切实可行的改革之道。通过对国内外先进的造价管理模式进行深入比较分析,并结合我国公路工程的实际情况,本文提出了一系列创新的管理理念和实施策略。这些策略旨在提升公路工程造价管理的效率和透明度,为行业健康、稳定和可持续发展提供有力的保障。我们期望通过本文的研究,能够为公路工程造价管理的优化和改革提供有益的参考,为推动我国交通建设事业的进步贡献一份力量。

  • 标签: 公路工程 造价管理 改革战略 成本控制 项目管理
  • 简介:摘要:数字化转型不仅仅是装备制造企业应对市场竞争的重要手段,更是推动整个行业实现可持续发展的关键路径。本文在介绍数字化转型战略常见类型的基础上,分析装备制造企业实施数字化转型战略管理的重要意义,指出装备制造企业数字化转型战略管理实施过程中存在的常见问题,并提出相应的对策建议,赋能企业转型升级。

  • 标签: 装备制造企业 数字化转型 战略管理
  • 简介:摘要:随着全球网络化的飞速发展,让市场环境经历变得愈发复杂,特别是信息技术的飞速发展,打破了地理空间的局限,商品、资金、技术、信息的流动更加快捷高效。企业在环境和经济战略经济的影响下,必须要在重视产品质量的同时加强自身的财务管理能力,提升自身的综合实力,将其作为自身竞争的核心力量。企业要想在市场竞争中立足,就要从自身的价值链中寻找竞争优势,提升自身竞争能力,更好地应对市场变化。 文章针对企业财务战略价值链管理视角,分析当前企业财务战略管理的核心问题,采取行之有效的具体对策,确保企业财务战略管理工作能够帮助企业更加健康、稳定地发展。

  • 标签: 价值链管理 企业 财务战略 管理战略
  • 简介:摘要:做好企业管理战略规划是企业长久发展的重要条件,尤其是在当前国际国内经济局势瞬息万变的情况下,企业面临众多的问题需要企业制定更加科学的方案和战略进行应对。但从目前我国企业发展上看,许多企业关于管理中的战略管理仍然存在较多的问题,尤其是在战略目标、体系建设以及管理方法等方面都存在不足。本文主要就当前国内企业管理中关于战略管理出现的问题及难点,从企业战略目标、体系建设、管理方式等方面讨论研究,并针对这些问题的出现提出解决措施。

  • 标签: 新时期 企业管理 战略管理
  • 简介:摘要:随着全球市场竞争的不断升级和经济环境的日益变化,企业在实现可持续发展和长期竞争优势方面面临着前所未有的挑战。在这个动荡不安的时代,企业战略管理和人力资源管理两大领域的融合变得至关重要。企业战略管理旨在确保企业目标的实现,而人力资源管理则专注于组织内部人力资本的有效管理。将这两个领域有机结合,可以帮助企业更好地应对不断变化的市场环境和全球竞争,实现战略目标并提高绩效。

  • 标签: 企业战略管理 人力资源管理 融合关系 融合措施
  • 简介:摘要:管理会计是为企业战略决策提供支持的角色,其不仅能够辅助企业落实战略决策,也可以发挥管理会计的会计信息、管理职能优势,为企业科学决策提供依据,进一步保证企业战略的科学性、可行性及高效性,为企业高质量发展提供内驱力。战略管理会计应用于企业管理中,一方面是利用管理会计工具,开展优劣分析、风险评估,帮助企业识别战略发展前景,提高企业的抗风险能力;另一方面是通过管理会计优化企业内部控制与经营管理,确保企业战略落到实处。

  • 标签: 战略管理会计 企业管理 应用
  • 简介:摘要:在新时代发展的战略目标导向下,各行各业均需要源源不断的引进人才,做好人才队伍建设。本文通过梳理关于人才发展的基本脉络,对我国人才规划的战略路径进行分析,分析队伍建设中存在的问题,并积极提出推动发展的战略措施,携手社会共同推进人才建设。

  • 标签: 战略目标 人才战略 规划路径
  • 简介:摘要:随着网络技术在全球范围内的广泛运用,传统的企业战略思想已无法适应网络时代下企业战略目标的新需求。所以,企业必须改变自己的管理方式。在网络经济时代下,企业需要与供应商、分销商、客户和其他企业建立联盟,从而构建一个崭新的企业体系。

  • 标签: 网络经济 企业经营 战略管理
  • 简介:摘要:

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  • 简介:摘要: 在企业发展的过程中,人才的支持是必不可少的,因此,在现代企业中,企业越来越重视人力资源管理和发展。企业在制定战略管理计划和方案的过程中,必然少不了战略性人力资源管理的研究,可以说,战略性人力资源管理在企业战略管理中有着非常重要的作用。因此,加强战略性人力资源管理在企业战略管理中的作用研究,有着重要的现实意义。

  • 标签: 战略性 人力资源 外部竞争 发展需求
  • 简介:摘要:随着国内经济的稳健发展,我国市场经济也在不断完善和成熟,为企业发展创造了更加良好的市场环境。特别是信息技术的飞速发展,打破了地理空间的局限,商品、资金、技术、信息的流动更加快捷高效。在战略的思想环境的竞争下,企业必须调整自身对市场本质的竞争认识,避免继续将眼光放到企业间的竞争上,要放到行业价值链的竞争中。企业要想在市场竞争中立足,就要从自身的价值链中寻找竞争优势,提升自身竞争能力,更好地应对市场变化。文章基于价值链管理视角,探讨企业财务战略管理进行深入剖析,分析价值链在企业财务战略管理的核心问题及作用,确保企业财务战略管理工作能够帮助企业更加健康、稳定地发展。

  • 标签:  价值链管理 企业 财务战略
  • 简介:摘要:本文以战略管理为视角,探讨了中小企业管理创新的重要性及现状。通过分析战略管理的基本原则,指出中小企业在管理创新上存在的问题,并提出一系列改善策略,包括加强管理思维创新、强化企业战略管理、树立以人为本的管理理念、加强内控管理创新和实施品牌形象策略。通过这些策略,中小企业有望实现更好的竞争优势和可持续发展。

  • 标签: 战略管理 中小企业 管理创新 基本原则 竞争优势
  • 简介:摘要 随着我们国家经济体制的不断改革和发展,各行各业的竞争也不断的加快,特别是对医院财务管理的要求更高,相对应的医疗卫生的管理也顺应时代的潮流在持续的进行改革,而医疗卫生事业作为一个服务产业需要满足病人个性化以及多样化的要求。医疗事业市场的竞争越发的激烈,导致我们国家的很多医院开始走低成本高质量服务的道路。所以在医院的财务管理中引入战略成本管理是必然的趋势。本文对于医院财务传统成本管理出现的问题进行了研究分析,同时提出了战略成本管理的优势与意义。

  • 标签: 战略成本管理 医院财务管理 应用研究
  • 简介:【摘要】基层医院对上承接卫生体制改革的各项政策和制度的落实,对下承载着亿万百姓对健康和安全的基本诉求,是当前基层治理的关键环节,如何围绕医院战略目标,建立健全基层医院预算绩效管理体系,持续改进,提升管理科学化、规范化、精细化,以提高医院的核心竞争力,是进一步推动医院高质量发展的焦点与重点。文章针对基层医院预算绩效管理存在的问题,提出构建基于战略视角的基层医院预算绩效管理体系,引入PDCA质量管理模型,通过持续优化预算绩效管理体系,以预算绩效管理为桥梁,赋予预算项目战略意义,从而推进基层医院战略实现。

  • 标签: 战略 基层医院 PDCA管理模型 预算绩效管理体系
  • 简介:摘要:当今,我国经济发展十分迅速,一个电子企业的顺利发展离不开人才队伍的有力支持,而人力资源管理工作对人才队伍的构建具有一定的影响作用,这也就意味着人力资源对企业的发展与壮大具有十分重要的现实意义。因此,在我国当前全新的社会形势下,如何在人力资源工作实践过程中有效建立起绩效管理体系,成为当前各企业人力资源部门研究的重要课题,本文将针对当前企业人力资源绩效管理体系中的现存问题,提出几点对应的解决措施。

  • 标签: 电子企业管理 人力资源战略 绩效管理