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  • 简介:随着我国经济建设的快速发展和改革开放的不断深入,党组织也要紧跟时代发展的脉搏,向学习方向发展,以适应新时期的需要。电力设计在体制改革的背景下逐渐感受到了市场竞争带来的压力,因此要加强学习党组织的建设,及时准确地掌握党和国家的改革方针,将干部职工凝聚在党组织周围,增强企业的核心竞争力,从而使电力设计能够适应时代发展的需要,实现企业的长远发展。

  • 标签: 电力企业 学习型 党组织
  • 简介:知识团队是现代组织执行复杂创新任务的重要组织形式。本文从分析知识团队与知识工作任务的匹配关系入手,在引入知识链及知识链网络等概念的基础上。探讨了基于知识链的知识团队的动态能力构建机制,分析了围绕知识链网络的知识团队结构体系模型及创新运作机理。

  • 标签: 知识任务 知识团队 知识链网络 团队创新
  • 简介:以C2C电子商务产品的在线客户评论为研究对象,从淘宝网收集服装类产品的在线客户评论7481条,应用内容分析软件Nvivo8.0进行编码分析,识别出服装类产品的在线客户评论包含的内容要素,并通过多元回归分析得出评论内容要素与客户满意度之间的关系,给出客户满意度影响因素模型。

  • 标签: 电子商务 在线客户评论 评论内容要素 客户满意度
  • 简介:基于消费者的策略行为,构建关于退货运费险的数学对比模型,研究在消费者估值不确定条件下报童零售商的预售策略和退货运费险决策问题,得到最优预售折扣系数和最优退款额。通过Matlab数值仿真发现:无论零售商是否给预购消费者购买退货运费险,其最优退款额都等于产品的单位成本,然而购买退货运费险,可以制定一个更高的预售价,并且减小库存风险;只有在退货运费处于非常小的范围内时,零售商购买运费险可能会为其带来损失,但是在大部分情况下,购买运费险会给零售商带来巨大收益。

  • 标签: 策略型消费者 估值不确定性 预售 退货运费险
  • 简介:摘要:处在当今大数据时代,互联网信息技术和教育的结合愈来愈紧密,衍生出了新型的知识经济,也出现了现金激励的新型学习模式。本文将阐述现金激励模式的相关背景,并从用户与运营者角度分析该模式的运营与发展现状,同时给予相关建议。

  • 标签: 知识经济 现金激励 运营发展
  • 简介:职业教育即就业教育,人才市场的需求就是我们教学改革的风向标。笔者就如何培养应用人才以适应人才市场的需求这一课题,在文秘写作教学中进行了探索和尝试。为使学生通过本课程真正掌握文秘写作这项专业技能,我在教学中采取了三个步骤:

  • 标签: 应用型人才 写作教学 文秘写作 人才市场 就业教育 职业教育
  • 简介:2015年6月27~28日在武汉大学经济与管理学院召开的第2届中国本土管理研究论坛,以“经济转型中的管理理论创新”为主题,围绕中国管理理论、管理的中国理论和文化双融等内容,共同探讨了经济转型背景下本土管理理论的建构及创新问题,是中国管理学界的又一次集体性学术对话盛宴。据此,结合主题报告、会议论文、分组交流和专门会议对论坛的主要学术观点进行了简要述评。

  • 标签: 中国本土管理研究 中国管理理论 管理的中国理论 文化双融
  • 简介:随着信息技术特别是Internet网络的发展,企业信息化建设逐步采用了开发电子商务系统的方法来管理企业业务.以适应国际化竞争。本文在分析研究XML与J2EE结合构建电子商务系统的基础上,结合企业信息化建设,给出了基于J2EE—XML平台的电子商务系统开发与应用研究模型。

  • 标签: 企业信息化 XML J2EE 电子商务系统
  • 简介:山东省第十一届人民代表大会常务委员会第一次会议,根据山东省省长姜大明的提请,于2008年2月24日决定任命:张万青为山东省人民政府秘书长;费云良为山东省发展和改革委员会主任;郭述禹为山东省经济贸易委员会主任;齐涛为山东省教育厅厅长;翟鲁宁为山东省科学技术厅厅长;马文艺为山东省民族事务委员会主任(山东省宗教事务局局长);

  • 标签: 人民代表大会常务委员会 山东省 第2号 发展和改革委员会 经济贸易委员会 民族事务委员会
  • 简介:美国研究大学评议会模式存在四种类型,即欧陆模式、功能模式、冲突模式和影响模式。从历史分析的角度对美国研究大学评议会制度进行全面考察,并通过案例大学的分析来了解其现实状况。

  • 标签: 美国研究型大学 教师评议会 大学制度 治理模式
  • 简介:论述了科技人才聚集效应的概念、特征,分析了中西文化的差异,进一步探讨了中西文化差异对科技人才聚集效应的正负面影响,旨在借鉴西方文化精华的基础上,充分发挥中国传统文化的积极作用,抑制其消极作用,全面提升科技人才聚集的经济性效应。

  • 标签: 中西文化差异 科技型人才 聚集效应
  • 简介:为了增强党校教师理论联系实际的能力,引导教师更好地投身实践、了解社会、服务苏州市委市政府中心工作,苏州市委党校组织教师在今年上半年集中开展了几次较大规模的调查研究,形成了一批质量较高的调研成果。现刊登其中四篇调研报告供读者参考。

  • 标签: 党组织建设 调查 实践 木渎镇 党校教师 党委
  • 简介:建立了知识组织中知识成员间知识传播过程的元胞自动机模型,对知识成员间隐性知识传播过程的影响因素、传播规律等进行了仿真研究。模拟结果表明:知识成员间的信任、知识传播者的意愿和影响力与知识传播速度正相关;扁平化的组织结构有利于知识自下而上的传播;当组织知识水平达到最优传播规模时,组织的知识传播瞬时速度将达到最大值。

  • 标签: 知识型组织 元胞自动机 知识传播 组织知识水平
  • 简介:以北京某高校226名研究生为对象,探讨导师辱虐指导方式对学生自我效能感的影响,并分析了师生交换关系和同门支持的中介及调节机制,以此探索在导师辱虐指导之下的高校研究生“命运救赎”的可能性。研究结果表明,导师采取辱虐指导方式会破坏其与学生之间的交换关系,继而降低学生的自我效能;如果该学生获得同门成员的支持,导师采取辱虐指导方式则相对更容易导致其与该学生交换关系的恶化。

  • 标签: 师生关系 辱虐型指导方式 师生交换关系 同门支持 自我效能感
  • 简介:在深入调研社区O2O电商模式特点的基础上,系统地分析了用户线下体验和商户线下存在两个社区O2O特征变量对消费者接受意向的影响;着重研究了这两个前因变量对于感知有用性、易用性、信任及感知风险等技术因素和消费者心理因素的影响机理。实证分析表明顾客体验对感知易用性、感知有用性和信任有积极影响,对感知风险影响不显著;商户线下存在对感知易用性和信任有积极影响,对感知风险有负向影响;感知易用性、感知有用性和信任显著影响行为意愿,而感知风险对消费者行为意向影响不显著。

  • 标签: 社区O2O电商 顾客体验 商户线下存在 接受意向
  • 简介:基于面子理论,本研究探讨了员工资质过高感与个体创造力的关系,并验证能力面子压力的中介作用和集体主义氛围对二者的调节作用。通过对92个团队379名企业员工进行配对问卷调查,统计分析结果表明,员工资质过高感与个体创造力呈U关系,能力面子压力在二者之间起中介作用,集体主义氛围调节员工资质过高感与能力面子压力的U关系。具体而言,相比低水平的集体主义氛围,当团队为高集体主义氛围时,在员工资质过高感与能力面子压力的负向关系和正向关系均更强。

  • 标签: 资质过高感 能力面子压力 个体创造力 团队集体主义氛围
  • 简介:随着我国高等教育的快速发展和教育管理体制、办学体制、教学科研体制等方面改革的不断深入,我校在国家的大力支持下正在全力建设高水平研究大学。高水平研究大学的管理必须是高水平、科学化的,这对学校的综合管理部门一一校长办公室提出了更新更高的要求。如何围绕学校的办学目标进一步提高自身管理水平,这是高校办公室所面临的一个重大实践课题。管理是生产力,落后的管理体制和管理方法无法有效地推动学校各项工作的快速发展。面对新时期社会发展和教育改革带来的新情况、新问题、新变化,如何在工作机制和制度创新上找到突破口,积极推进学校建设高水平研究大学的步伐,需要我们认真思考、深入实践、积极探索。

  • 标签: 研究型大学 校长办公室 教育管理体制 学校建设 教育改革 高校办公室
  • 简介:当前,苏州市提出“着力构建法治政府、法治市场、法治社会‘三位一体’法治建设先导区”的目标,并明确建设法治党组织为“三位一体”领航。基层党校作为基层广大干部教育培训的主阵地,担负着提高广大党员干部法治素养和执政能力的重任,法治党组织建设对基层党校的工作提出了更高的要求。

  • 标签: 基层党校 法治型党组织 建设