简介: 摘 要:本文以基于档案信息处理分析档案整理的转变为重点进行阐述,结合当前社会发展形势,以及档案整理工作实际情况进行考虑,围绕从实体管理为核心到实体与智能双重管理的转变,从实体与智能双重管理到完全智能化管理的转变等两项重要观点进行深入探讨,目的在于分析当前档案整理方面存在的不足之处,提出适合现代化档案整理的工作方案,提升档案整理的整体效率与质量,也为后续相关性研究提供一定的数据参考。
简介: 摘要:本文以基于档案信息处理分析档案整理的转变为重点进行阐述,结合当前社会发展形势,以及档案整理工作实际情况进行考虑,围绕从实体管理为核心到实体与智能双重管理的转变,从实体与智能双重管理到完全智能化管理的转变等两项重要观点进行深入探讨,目的在于分析当前档案整理方面存在的不足之处,提出适合现代化档案整理的工作方案,提升档案整理的整体效率与质量,也为后续相关性研究提供一定的数据参考。
简介:【摘要】档案管理信息化是指利用现代信息技术、网络技术和计算机技术对档案管理工作中的档案信息资料进行信息化管理,从而更好地服务于社会发展。档案管理的信息化是一个建设信息化的工作,又是同种信息资源的载体、存储、检索与管理不断变化。现在我们处在日新月异的信息社会,为加快经济社会建设,档案信息化建设非常有必要,意义重大。档案工作,是各个组织、单位对工作内容和工作过程涉及的有价值的相关历史性资料的收集、整理、保管、鉴定、统计的活动,其具有凭证价值和参考价值,还是规范管理的基础。档案管理信息化建设,是当前档案管理工作中的一项基础性工作和档案管理科学化的保障性工作。针对档案管理信息化建设方面,本文从提高认识,加强投入,为档案管理信息化建设提供基础性保障;转变传统的档案管理模式,把实体管理变为信息化管理;优化档案信息化管理建设工作人员的专业性结构,提升工作能力;加强档案网站建设,落实档案信息公开;注重档案信息化管理建设安全性,避免蓄意篡改、非法利用;规范档案信息录入,保证电子档案信息真实、准确;完善数字档案馆建设。
简介:摘 要:现代信息化环境下,如何利用信息化手段,实现人事档案数字化,开发人事档案信息资源,提供信息资源的高效利用,是推动人事档案整体工作制度化、规范化、科学化的重要任务。本文通过分析企业人事档案管理工作中存在的问题,提出基于现有HR系统和人事档案全文数据库,扩展开发管理模块,构建人事档案信息管理平台,固化档案管理业务流程,实现安全规范的档案实体管理与高效便捷的档案信息利用双轨并行,同步一体化管理,为人力资源开发提供快捷有效的信息支撑的目的。
简介:【摘要】在信息化时代,对档案的管理要做到与时俱进。在当前的形势下,档案管理人员应与时俱进,采用信息化手段对档案进行管理,以此替代难以汇总统计的手工记录方式。 【关键词】档案 ; 信息化建设 ; 管理 档案的信息化建设,会使得传统的档案管理方式发生翻天覆地的变化。相较于传统的存储方式,信息化时代的存储将更大,速度将更快,而存储错误几乎为零。在这样的前提下,我国大力推广传统档案管理向信息化靠拢,构建自动化的信息管理平台,为企业实现档案管理信息化打牢基础。 1 档案信息化建设的优点