简介:摘要目的探讨急诊科护士分层级管理对护士职业生命质量、护理质量、护理风险的影响。方法选取2018年2月至2020年5月河北省唐山市工人医院急诊科在岗的40名护士进行研究。于2018年2月至2019年2月对急诊科护士行常规管理,2019年5月至2020年5月行护士分层级管理,按照护士实践经验、学历,将其分成5个层级,分别为N0级助理护士(n=12)、N1级注册护士(n=9)、N2级责任护士(n=10)、N3级专科护士(n=5)、N4级专家层(n=4)。分别在急诊科护士分层级管理前、后利用护士职业生命质量(QNWL)量表评价护士的职业生命质量,经护理服务质量问卷评估护理质量。分析护理过程中差错发生率,用于评估护理风险。结果护士分层级管理实施前的工作环境、工作家庭平衡、社会环境、工作量评分及QNWL总分分别为(46.33 ± 8.52)、(30.01 ± 6.07)、(21.45 ± 4.60)、(94.52 ± 8.06)、(192.31 ± 12.46)分,实施后分别为(51.29 ± 4.75)、(34.62 ± 4.68)、(25.89 ± 3.58)、(109.43 ± 6.15)、(221.23 ± 10.03)分,实施后各评分均高于实施前(t值为3.216~11.435,P<0.05)。护士分层级管理实施前的人力资源配置、病房管理、操作规程、基础护理、护士培训、护理效率、护理记录书写、急救物品管理评分分别为(84.29 ± 9.75)、(80.39 ± 12.46)、(83.02 ± 5.63)、(80.93 ± 9.84)、(87.14 ± 6.12)、(85.91 ± 8.46)、(88.20 ± 6.76)、(83.51 ± 7.18)分,实施后分别为(92.38 ± 4.66)、(94.67 ± 3.89)、(91.25 ± 6.37)、(94.78 ± 3.56)、(95.01 ± 3.78)、(93.81 ± 4.11)、(95.13 ± 3.07)、(93.57 ± 4.62)分,实施后各评分均高于实施前(t值为4.735~8.371,P<0.001)。护士分层级管理后的护理差错发生率为4.44%(8/180),显著低于实施前的10.00%(18/180)(χ2值为4.146,P<0.05)。结论急诊科护士分层级管理的应用能提高护士的职业生命质量,改善护理质量,降低护理差错发生率,值得急诊科推广应用。
简介:【摘要】目的:探讨全程指控护理管理对提高消毒供应室护理质量的影响。方法:从2019年7月-2020年7月期间在本院接受治疗的患者中随机选择180例并平均分成两组展开研究。给予比照组(n=90)常规护理干预,研究组(n=90)则实施全程质控护理管理,对护理质量展开比较。结果:与比照组消毒供应室护理工作差错率相比较,研究组明显更低,组间差异显著(
简介:摘要:目的 分析血透室护理流程管理对提高护理质量的效果。方法 将本院在2020年1月到2021年3月期间收治的60例血液透析患者作为研究对象,对其随机分成对照组和观察组,各有患者30例,针对对照组采取常规护理模式,针对观察组采取的是血透室护理流程管理模式,然后患者的护理质量进行对比。结果 观察组患者的护理质量评分和护理风险发生率要明显优于对照组,(p<0.05)。结论:在血透室的护理管理过程中,结合患者的实际情况切实有效的实施血透室护理流程管理模式,这样能够在更大程度上提升患者的护理总有效,减少不良反应或者并发症的发生率,因此这种方法有效减少护理风险或者投诉率等等,为实际的护理管理工作提供必要的指导,因此值得推广。
简介:摘要:目的:为了观察共同参与式的护理管理对提高内科护理质量有什么样的影响。方法:选取2018到2020年之间的200名在岗护理工作人员作为研究对象,将这200名在岗护理人员随机分为两组,每一组有100人,然后将其分为对照组和观察组。对照组采取常规护理管理模式,观察组采取共同参与式护理管理模式。然后将两组的护理文书的书写情况,护理人员对管理工作的满意情况以及护理人员对于自我能力的评价来进行比较,最终得出结果。结果:观察组得护理文书书写情况比对照组得好,观察组护理人员对管理工作的满意情况比对照组的护理人员好,观察组的护理人员对于自我能力的评价比对照组的好。结论:共同参与式护理管理模式能够提高护理工作人员护理文书的书写质量,能够提高护理工作人员的能力,可以被广泛的推广使用。
简介:【摘要】目的:探讨循证护理在妇科护理质量管理中的应用效果观察。方法:以2020年5月至2021年1月收治的100例患者进行研究,以50人为一组随机分为甲组和乙组,甲组行常规护理,乙组行循证护理,对比最终的护理管理质量。结果:乙组护理质量评分、生活质量评分以及护理满意度评分分别为(92.21±5.11)分、(94.32±3.46)分和(93.12±3.85)分,均显著高于甲组的(73.65±4.52)分、(80.24±2.44)分和(78.65±3.62)分,同时不良情绪评分为(7.85±1.36)分,显著低于甲组的(16.52±4.21)分,各项数据均差异显著(P<0.05)。结论:循证护理的实施能够显著促进护理质量的提升,帮助患者保持良好的情绪、健康的生活状态,并显著促进患者对护理工作的满意度,值得临床全面推广。
简介:【摘要】目的 探究血透室护理流程管理在护理工作中的应用,明确其对护理质量产生的影响。方法 随机在本院中选取50例血透患者,其在本院中接受治疗的时间均处于2019年11月至2020年11月的时间段内。对数字法进行利用,以此将参与研究的患者合理分成不同两组,即对照组与观察组。将组别作为参考依据,分别对两组实施不同的护理方法。其中,对照组接受的是传统护理,观察组接受血透室护理流程管理。结果 在实施不同护理方法后,两组护理质量及不良事件发生的可能性将出现较大差别。结论 血透室护理流程管理方法实际效果良好,其对提高护理质量具有重要作用。因此应对该项护理管理方法形成正确认知,并进行科学利用。
简介:摘要:目 的仔细探究加强神经内科护理风险管理提高护理质量。方法回顾性分析选择本院自2017年7月至2018年8月收取的104例神经内科患者作为研究对象,按照临床的就诊顺序分成对照组和观察组各52例,其中对照组患者应用常规护理。而观察组患者在对照组基础之上增加护理风险管理。分析两组息者的生活质量和满意度以及心理功能情况。结果对照组患者的护理满意度要低于观察组,数据差异性明显;观察组患者的生活质量要高于对照组,并且心理功能也要由于对照组,其数据存在统计价值。结论面对临床神经内科患者给予护理风险管理,对患者的满意度和生活质量均有显著的提升,因此,值得推广应用。
简介:【摘要】目的:分析护理安全管理对血液透析室护理质量的临床价值。方法:本次调查选取在我院接受血液透析的病例72例作为研究对象,选取时间跨度为两年,具体时间为2019年7月-2021年7月。利用抽签法将参与此次调查的所有病例分为对照组36例和实验组36例,对照组和 实验组分别接受常规护理和护理安全管理,对比两组的护理质量评分、不良事件发生率及患者护理满意率。结果:实验组的护理质量评分与对照组相比更高P<0.05);实验组的不良事件发生率与对照组相比更低,同时实验组患者的护理满意率相比于对照组明显更高(P<0.05)。结论:在接受血液透析的病例中实施护理安全管理能够大大提升护理质量评分,并且对于提高患者的护理满意度具有重要的促进作用,该方法具有在临床中进一步推广的应用价值。
简介:摘要:目的:探讨优质护理在产科护理质量管理中的应用效果。方法:选取2020年3月-2021年3月我院产科收治的192例临产妇,将其随机、平均划分为观察组与对照组两个小组,前者实施优质护理,后者实施常规护理,比较两组产妇产程时间、住院时间以及护理满意度。结果:接受相应的护理之后,无论是在产程时间与住院时间上,还是在护理满意度上,观察组产妇的表现均明显优于对照组产妇( )。结果:实施优质护理,对于产妇护理质量管理具有积极意义,具有临床应用及推广价值。
简介:摘要:目的:探究在介入护理管理中,风险管理的作用及价值。方法:从2019年6月~2020年6月中,选择94例需介入治疗及护理的患者,将其按照入院先后次序,分为每组47例的两个组别,并实施差异性管理模式。在常规组中,实施常规化的管理模式,而研究组结合了风险管理相关知识及理论,最终从两组多项维度的护理质量评分、不良事件等指标实施对照。结果:研究组在基础护理操作、病房管理等所有维度上,其整体护理质量更高,且出现的投诉、感染情况均低于常规组。(P<0.05)。结论:针对介入治疗及护理的患者,需结合风险管理的相关内容,能够在提升护理质量同时,还能减少像是院内感染等不良情况,值得进一步进行推广。
简介:摘要:目的:探究在体检护理管理中应用柔性管理理念对提高体检管理质量的效果。方法:选取我院体检中心在2016年6月-2017年7月在职工作的护理人员(100名),随机分为研究组(n=50)和对照组(n=50)。对照组采用常规的护理管理方法,研究组在常规护理管理的基础上增加柔性管理理念加以优化。将2组护理人员和管理人员的沟通能力、个人专业发展、人际关系、团队协作能力、护理质量和对柔性管理理念的认识程度进行比较。结果:研究组个人专业发展、人际关系、团队协作能力、护理质量、沟通能力和了解程度均比对照组具有明显优势,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。研究组护理满意度明显高于对照组,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:体检护理管理中应用柔性管理理念能够提高患者的个人专业发展、人际关系、团队协作能力、护理质量、沟通能力和了解程度护理满意度。