简介：摘要社会经济的进步带动了我国电力企业的迅速发展，随着电力体制的深入改革，使电力企业在发展的过程中面临着竞争激烈的市场竞争，因此在日益激烈的市场竞争前，电力企业要对人力资源管理方面格外重视，根据实际的情况，构建和完善人力资源管理绩效评价体系。本文对电力人力资源管理绩效评价体系构建及改善展开探讨研究，以供参考。

简介：摘要电力产业作为我国的基础性产业，建立符合电力发展方向和发展趋势，能对电力企业经营管理产生正确积极影响，满足电力发展需要的绩效评价体系，已成为迫在眉睫的问题。现行的电力企业绩效评价管理体系已逐渐不再适应新时期的发展需要。因此，构建符合电力企业实际的绩效管理体系十分必要。文章以电力企业绩效评价现状及存在的问题为切入点，探讨构建和完善电力企业人力资源管理绩效评价体系，以适应电力体制改革，适应未来电力企业发展需要。

简介：摘要随着我国经济建设的蓬勃发展，运用人力资源管理理论研究电力企业人力资源管理系统对企业绩效的作用机制，以及如何建设符合电力企业实际情况及发展要求的人力资源管理下的绩效体系等相关问题，不仅具有十分重要的理论意义，而且也具有一定的实践意义。

简介：摘要电力产业作为我国的基础性产业，建立符合电力发展方向和发展趋势，能对电力企业经营管理产生正确积极影响，满足电力发展需要的绩效评价体系，已成为迫在眉睫的问题。现行的电力企业绩效评价管理体系已逐渐不再适应新时期的发展需要。因此，构建符合电力企业实际的绩效管理体系十分必要。文章以电力企业绩效评价现状及存在的问题为切入点，探讨构建和完善电力企业人力资源管理绩效评价体系，以适应电力体制改革，适应未来电力企业发展需要。

简介：摘要农村饮水安全工程是解决农村居民饮水安全的公共基础设施，是与广大农民生活和身体健康息息相关的德政工程、民心工程。自2006年以来，我县投入近5亿元建设农村饮水安全工程，用于解决92万多农村人口的饮水不安全问题。随着工程的投产运营，逐渐暴露出整体运行效率不高、普遍亏损较为严重等问题，一些地区甚至出现设备损坏严重、濒临倒闭等现象，难以实现持续为农村饮水安全服务的目的，政府和当地农民又不得不重新面临饮水不安全的局面。如何实现农村饮水安全工程长效运行，成为摆在各级政府水行政主管部门面前的迫切任务。

简介：摘要我国建筑施工行业内部曾实行过多种考核方式，但只有极少数建筑施工企业的绩效评价体系能够真正行之有效。

简介：摘要传统的公路工程项目管理过程中，过多的考虑经济效果和项目成本，而忽略了社会成本和对环境的破坏，实施绿色公路工程项目管理已成为社会发展的必然趋势。文章在对绿色公路工程项目管理基本概念论述的基础上，解析了绿色公路工程项目管理绩效评价指标体系。

简介：摘要随着建筑行业市场竞争的加剧，传统的基于进度、质量、成本的项目绩效评价体系已经不能再适应建筑施工企业发展的需要，如何构建一个能充分激发项目员工工作积极性和工作潜力的绩效评价体系，是获得竞争优势的关键。而建立一个完善的能够让员工的工作潜力无限释放的绩效评价体系，同时让员工的积极性得到提升，只有这样企业才能拥有更强的竞争力。

简介：摘要水利是国家建设的基础产业和基础设施建设的重要组成部分，与国民经济发展、人民生活、社会可持续发展息息相关。水利建设项目在规划、设计、实施、运行的各个阶段，往往都会有很多个工程技术方案可供选择，每个方案的经济投入和产出效益可能会有很大的差异，那么如何选择最佳的实施方案就显得十分重要。通过对水利建设项目经济效益、社会效益、环境效益的分析评价，能够对比分析得出最佳的实施方案，从而大大提高项目的质量和效益，这些分析评价就是绩效评价的关键内容，也是值得我们深入研究和探讨的题中之义。

简介：摘要新形势下，我国电力企业生产运营活动呈现出了新的特点，需要采取更为行之有效的管理办法提升工作的有效性。在这种情况下，引入综合绩效评价指标体系对员工工作活动进行准确评判，能够确保员工其工作目标和努力方向的正确性，同时借助多元线性分析方法能够获得更为准确的量化评价结果。本文在阐述回归评分法在多元线性分析中的运用，选择某电力企业对基于多元线性分析的综合绩效评价指标体系应用进行了研究。

简介：摘要经济与科技的快速发展，为建筑行业健康发展提供了有力支持，大大提高了施工效率，但由于建筑企业对工程管理没有做到位，使得施工质量相对较差，不仅影响工程效果，还危及施工人员人身安全。本文重点分析建筑工程HSE管理绩效评价相关内容，以期帮助建筑企业构建科学合理的HSE管理绩效评价体系。

简介：摘要：本文研究如何进行景观社会绩效评价的语义情感分析，并以浙江金华市燕尾洲公园和婺州公园为例，采用网络分析的方法对两者的景观社会绩效进行测评，探究不同设计手法公园的景观社会绩效评价内容。研究旨在为景观社会绩效的网络分析提供范本，为城市公园设计的效益优化提供参考。

简介：摘要本论文通过理论探讨和个案研究相结合的方法对基于平衡计分卡的企业业绩评价体系进行了研究。

简介：摘要：随着人们生活水平的提高，对建筑行业的要求提高。现阶段，工程项目管理绩效评价是指在项目建设过程中，采用一定的管理理论和数学方法，对整个生命周期内或一定时期内的经营效率和管理者的成绩进行合理的判断。全过程咨询项目管理绩效评价，可以有效地提高咨询项目管理的工作效率以及管理效益。当下已经非常重视工程项目的全过程咨询工作，但对于其管理绩效评价却缺乏研究，因此，本文针对全过程的工程咨询管理进行了分析，并对如何构建项目管理绩效评价体系进行了研究，希望对于工程咨询管理绩效的发展能够有所帮助并提供借鉴。

简介：摘要：随着我国农业产业技术水平的快速推广，从价值水平、经济效益、创新要求、可持续性等都需要制定完整的组织推广建设管理方式，重视结合不同的对象信息要素及想念那个评估，迷宫内企鹅u绩效评价的管理思路和规范，依据不同类型标准要求，对绩效评价的实际特点进行探索分析。通过定量、定性的分析方式，可以明确农业推广绩效考评的各项思路和相关问题，制定符合我国农业技术推广的绩效评价方案，解决各系那个评价中的问题。

简介：摘要：文章指出了电力企业人力资源绩效评价中存在的问题，缺乏对岗位管理的综合分析，缺乏科学的绩效评价标准，信息不完整导致绩效评估错误等。分析了优化电力人力资源管理绩效评价方法，需要完善电力人力资源管理绩效考核体系，优化电力人力资源管理绩效考核指标，提升绩效考核的及时性，关注绩效考核结果反馈，从而促进电力企业健康发展。

简介：摘要：随着时代的发展，我国市场竞争力的逐渐增大，一些企业为了企业的长期发展，提升企业的核心力量，开始重视人力资源的管理绩效评价制度。企业发展的动力时人力资源管理，而绩效考核是提升企业文化的重要手段，在电力企业有绩效考核是提升企业内部管理的关键，也是市场竞争力的关键。企业内部加强绩效考核，促进了企业的长期发展，同时推动电力企业发展。

简介：摘要：随着社会不断发展，我国经济建设步伐愈渐加大，国家财政预算及其绩效评价在国计民生中的作用更加突出。基层财政绩效评价工作的正常运作，可以为我国财政资源配置提供充足保障，在我国具有举足轻重的位置。新时代，国家已经充分认识到基层财政绩效评价工作的重要性，有计划地在全国多个地方区域实施，逐渐取得部分成果，但也发现诸多问题。为保障我国财政工作稳定发展，需要结合实际情况，通过改革优化基层财政绩效评价工作，完善其运作体系，以切实发挥基层财政绩效评价工作的作用效能。

简介：摘要：随着社会不断发展，我国经济建设步伐愈渐加大，国家财政预算及其绩效评价在国计民生中的作用更加突出。基层财政绩效评价工作的正常运作，可以为我国财政资源配置提供充足保障，在我国具有举足轻重的位置。新时代，国家已经充分认识到基层财政绩效评价工作的重要性，有计划地在全国多个地方区域实施，逐渐取得部分成果，但也发现诸多问题。为保障我国财政工作稳定发展，需要结合实际情况，通过改革优化基层财政绩效评价工作，完善其运作体系，以切实发挥基层财政绩效评价工作的作用效能。

简介：