简介：

简介：摘要：随着互联网的发展，信息化时代的到来。ERP系统作为现代企业管理的重要手段，ERP已经得到广泛应用。近年来，国内越来越多的企业启动了ERP系统建设，如何使ERP系统与企业项目管理有效的融合,已经成为各大企业急需研究的重要问题。基于此，本文首先对内部控制和ERP进行了简要阐述，着重对ERP系统在内部控制管理中如何有效融合进行了探讨。以供相关部门参考。

简介：摘要：探讨新时代下党的建设新要求及其实践探索。在新时代背景下，党的建设面临着诸多挑战，因此需要根据新的时代要求进行改革创新。从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面分析新时代党的建设新要求，并结合实际实践探索，提出相应的对策和建议。

简介：摘要：在新时代背景下，如何实现党建与业务工作的深度融合，已经成为各级党组织面临的重要课题。这种深度融合不仅能够提升党组织的战斗力，还能推动业务工作的创新与优化。本文旨在深入探讨党建与业务工作融合的策略与路径，为实际操作提供参考和借鉴。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，人们的生活水平得到了非常大的提升，对电力供给也提出了新的需求。供电系统在新增电力设备时，不同地区之间常常采用不同的生产厂家提供的电力设备，使电力设备之间存在很大的区域性差异，这就给整体的电力设备管理带来了非常大的难度。本文主要从电力设备的生产和管理进行研究分析，探索有效的解决方法，从而优化电力设备的生产和管理。

简介：摘要电力企业安全生产是一项复杂的系统工作，涉及的范围广泛。在现阶段，我国电力企业依旧存在着一定的安全隐患，即安全生产管理方面存在着较多的问题亟待解决，否则将会使电力企业的经济效益和电力工作人员的人身安全受到较大的影响。文章从电力企业安全生产管理的重要性入手，分析了当前电力企业安全生产管理存在的问题，进一步对电力企业安全生产管理的解决措施进行了具体的阐述。

简介：摘要岗前培训工作的主要目的是要教会员工技能，把员工踏踏实实的留在企业。要有系统性和针对性的对员工进行基本的教育培训，将基本的技能交给全企业的全部员工。

简介：摘要当前在整个社会用电量激增的同时，电量的损耗也开始增多。安全经济，多供少损是供电企业一直以来的战略思路，也是目前农村供电所的主要工作之一。本文作者长期从事农村供电所管理工作，结合实际的供电所管理工作经验，首先简单的介绍了农村供电所配电网节能降损的重要性和必要性，然后通过总结出的技术措施与管理措施，进行了节能降损的研究，阐述了结合农村供电所实际工作开展的节能降损的措施与方法。

简介：摘要：企业党建工作与业务工作的深度融合将是一个既系统又耗时的发展过程，并不是一朝一夕就能高效实现的，这就要求企业党建工作要与企业各个基础工作不断加强交流，多多实践，实现互促互融，同时还需要结合企业的运营发展状况和发展目标来摸索寻找出党建工作与业务工作的契合点，联系企业党员职工的实际需求，充分发挥出党组织的政治优势，如此一来才能实现企业党建工作与业务工作的融合创新发展，继而为企业的长远健康发展提供有力的保障。

简介：摘要：变电站是电网企业生产运行中的主要单元和关键环节,对保障电力供应安全可靠具有重要意义。目前,从国家环境来看,电网企业面临着社会经济发展对高可靠性供电的需求和我国日益严格的法律环境的要求;从国内电网企业、电网发展、设备升级、技术进步、电网企业体制改革等方面提出了变电站安全生产的新课题。当前形势下,如何确保变电站的安全稳定运行,如何防范和控制各种安全隐患,如何追踪事故的发生,还必须从发展和完善变电站标准化体系的角度来解决,因此,下一步研究建立更加科学有效的变电站标准化体系,与系统相匹配,位置匹配,与设备相结合,与人员协调,以进一步提高变电站的安全运行水平,确保供电企业的安全可持续发展。

简介：国网泰安供电公司山东省泰安市271000

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简介：摘 要：党的十八大以来，习近平总书记对加强基层党建工作提出了一系列新思想、新论断、新要求，更加鲜明地提出了要加强基层党建工作。近年来，为解决支部职责履行不充分、党员作用发挥不突出等问题，坚持把支部“强基”作为党建工作的重要手段来抓，积极引入“链式管理”的理念和方法，科学设置管理维度，量化党员管理指标，通过支部与党员、党员与党员、党员与群众的有效链接，形成了横向到边、纵向到底的党建闭环管理，通过探索实践支部“链式管理”的新模式，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得到了进一步提升。本课题通过党建“链式管理”新模式的实践和思考，积极探索党建管理科学化水平的路径，不断提升党的建设质量，努力实现围绕中心抓党建、引领企业促发展的目的。

简介：摘要介绍了氦质谱检漏仪查漏的原理，通过在潮州电厂1、2号（超临界）、3、4号（超超临界）机组实施氦质谱仪查漏发现了影响真空的漏点，漏点处理后，有效提高了机组的真空，提升了机组运行出力和经济性。

简介：主流教学模式着重围绕多媒体教学展开,长期沉浸在单一模式的教学极易忽视师生间的情感互动。合理结合课内课外教学模式,达到学科综合教学质量的提升,并基于此打造新型师生关系。此文着重从高校课堂中的精讲、互动与练习3个角度为切入点,对课堂内外的教学模式进行探索与实践。

简介：摘要电力系统中，电能是以额定的频率和电压向用户供电。电能质量指的是电网中各点电压或电流的幅值、频率、波形等参量符合标准的程度。传统上，对电能质量关注的指标是频率偏差和电压偏差，而对电力污染的重视不够，致使这些指标不断恶化，严重威胁着电力系统的安全经济运行。因此，对供电质量的要求也更高。如不及时地加以解决电能质量问题，将会造成大量的经济损失。以下文章提出了配网电能质量分析与改善方法。

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简介：　　摘要：当前，我国经济取得了突飞猛进的发展，这与国企的巨大贡献是密不可分的，国企是我国企业中至关重要的企业类型，国家对国企也在进行不断的改革和完善，使国企取得了又好又快的可持续发展。随着国企深入持续的进行改革，国企所面临的问题也日益凸显，国企单位的班组建设也面临着严峻的挑战，需要应对很多全新的问题，怎样才能真正意义上有效提升班组建设水平，提升班组建设的标准化程度和实践能力，这是国企发展过程中所需要解决的焦点问题。基于此，本文着重分析和研究国有企业班组建设标准化的探索与实践等相关方面的内容，以分析我国企班组建设的现状为出发点，找出班组建设的问题，并提出标准化建设的策略，希望为相关从业者提供有益的参考。 　　关键词：国有企业；班组建设；标准化；探索 　　当前，世界经济一体化形势越来越明显，在竞争日益激烈的全球市场环境中，我国的国有企业也面临着巨大的压力，其竞争越来越激烈，怎样才能真正意义上有效提升国企的经济效益，提升自身的核心竞争力，使经营效率得到更大程度的改善，这是国有企业面临的焦点问题。在传统意义上，大型的国有企业班组管理形式比较落后，人员的管理能力比较欠缺，针对相关方面的任务和要求不能切实有效的贯彻落实，使国企的发展面临巨大的阻碍，在这样的情况下，国有企业班组建设的标准化，能够让企业的发展更有活力，使其经营效率得到更有效的提升，充分确保经营成本得以降低，使企业各项管理实务得到更好的安排和完善。我国国企已经实现了多年的发展，尽管在很大程度上已经建立健全了比较现代化的班组管理制度和政策，有些企业在行业中树立了榜样和楷模，取得了很大的效益，然而，随着信息化时代的发展，在全新的时代背景下，怎样才能在不断发展的潮流中保持优势，使自身获得可持续发展，这是班组建设的重要任务，只有把班组建设管理标准化进一步有效落实，才能提升企业生命活力，使其不断进步和创新，从而变得更加强大。 　　一、国有企业班组建设标准化管理的重要性 　　国际班组建设标准化管理是企业的综合性基础建设，是一项十分复杂的系统性工程，融合社会科学和自然科学等多个领域，是一个综合体，涉及到行政部门和党群组织。从根本上来讲，班组既是企业组织生产经营活动的基本单位，同时更是三个文明建设的前沿阵地，是企业生存和发展的基本立足点，只有真正意义上把班组工作有效落实，还能使劳动纪律等相关方面因素有效强化，使员工能够培养更加良好的职业道德和综合素质，使企业的生产技术得到有效改善，切实实现现代化管理，确保企业平稳有序的发展。只有使班组充满活力和创新力，才能促进企业有更大的发展后劲和创新的动力，同时也才能切实有效的挖掘出潜藏在广大职工群众中的积极性、主动性以及创造力。 　　二、实现国有企业班组建设标准化的途径 　　 1.进一步明确认识，把班组建设和管理的位置有效改正 　　在国企的发展过程中，进一步增强和深化班组在企业中的重要地位、作用的认识，是增强班组建设标准化的首要环节和基本条件，在认识方面足够深入，决心才能越大，在这样的情况下，自觉性也才能得到逐步的提高。对班组建设重要性的认识，要在实践和探索的过程中进一步提升，不断过渡和深化，班组建设标准化的实现是有很大难度的，是一项十分复杂的系统性工程，要在不断的实践过程中加以逐步提升和深化。 班组建设实现标准化要求国企上下党、政、工、团要同心协力，齐抓共管。如果只是依靠某一个级别的领导或者某一部门来承担此项工作，显然是无法有效胜任的。要进一步深化认识，针对相关方面的问题进行有针对性的探究，并提出相对应的解决策略，着重进行思想政治教育，经常召开班组建设和班组思想政治工作座谈会，把理论和实践有机融合，进一步表明和强调班组建设和管理标准化的重要性，从思想上高度强调班组建设标准化的地位和作用。 　　 2.进一步抓好基础，使班组各项管理制度得到进一步的完善和优化 　　班组建设在标准化程度要在基础方面进行夯实，使各项规章制度得到进一步的优化和完善，逐步健全各项管理制度，搞好民主管理，使职工能够充分发挥主人翁的作用，让班组各项工作呈现出更加标准化、规范化、制度化的特征。要有效实现这个目标，就需要在以下几个方面着重加强： （ 1）选配好政治、业务素质高、有高度组织能力的班组长，以及工会小组长，针对各自的工作职责进一步有效明确，建立健全岗位责任制，明确岗位操作法则，使班组长负责制得到有效贯彻落实，逐步形成以班组长为核心的班组集体领导管理体系。 （ 2）针对具体情况，有针对性的开展班组达标升级竞赛，并从中选出更优秀的班组和班组长，积极有效的开展创合格班组、先进班组、优秀班组活动，积极表彰先进、树立典型。（ 3）结合自身的实际情况，建立健全与之相对应的各项规章制度。（ 4）有效开展民主评议活动，使班组自主管理和民主管理各项活动得到平稳有序的推进。为班组建设献计献策，主动改进工作方法，切实进行民主评议活动，在真正意义上体现出班组人员自我教育、自我控制、自我完善的责任意识。 　　 3.抓关键环节，从根本上有效培养和提高班组长的素质 　　在国企的生产经营活动中，班组长是最直接的组织者和管理者，对于生产经营现场起到直接的管理作用，这也是国有企业三个文明建设的前线指挥员，其所处的位置和承担的责任，从客观上要求他们必须具备与之相对应的高度的政治业务素质。实践证明，班组的工作成效如何，最主要取决于班长素质和职业技能，为了在最大程度上有效提升班组长的综合素质和职业素养，体现出他们的作用和功能，首先应归口管理集中参加劳动部门轮训班组长的培训活动，取得班组长资格的上岗证后回到班组任职，让班组长在实践中锻炼提高，增长才干。 　　 4.抓根本，进一步加强班组思想政治工作 　　班组是企业发展的基础，党的各项路线、方针和政策等，都要通过班组的宣导，进一步贯彻落实到职工群众中去，使职工的各项思想、观点以及立场等相关方面的问题有效体现出来。抓好这样的根本问题，对于有效推进强班组思想政治工作，对调动职工积极性，增加责任感，促进三个文明建设有着至关重要的推动作用。同时，强调班组思想政治工作要把完成各项生产经营任务，提高经济效益作为中心，紧密结合班组实际，进一步丰富和完善班组思想政治工作的内容。 　　在实际工作中要把有效坚持和宣传政治学习制度作为突破口，以开展各项谈心活动作为重点内容，进一步优化和完善班组思想政治工作，在转变过程中要切实有效的解决相关方面的问题和矛盾，端正学习态度，培养学习兴趣，逐步养成习惯，同时，解决工学矛盾，落实学习时间。也要选好内容，作好安排，班组学习的内容要联系实际，由浅入深，方法应是读议结合，民主讨论，互相启发教育。班组建设与管理要与企业文化建设互相融合，使班组既能适应整个企业文化，同时也有属于自己的班组文化，若干班组文化融合交叉构建和发展了企业文化体系。 　　三、结语 　　综上所述，有针对性的对于国有企业班组建设标准化的探索与实践等相关方面内容进行分析和研究，是十分重要而且必要的，班组建设标准化是实现工作流畅基本化的基础，国有企业通过实现班组建设的标准化来确保自身的发展水平和工作效率得到更有效的提升，进一步探索班组的标准化，规范化，为国家事业单位实现可持续发展发挥班组应有的作用。 　　参考文献： 　　 [1]智溢；班组建设新模式 [J]；车间管理； 2016年 02期 . 　　 [2]王忠阳，杨君；浅谈如何加强企业班组建设 [J]；煤炭工程； 2015年 05期 . 　　 [3]王琳；新时期班组建设的创新发展 [J]；中国培训； 2016年 11期 . 　　 [4]李丽平；新形势下企业如何加强班组建设与管理 [J]；经济师； 2017年 02期

简介：

简介：摘要随着我国经济体制不断地改革和创新，国内外市场的竞争越来越激烈，我国电力企业的发展面临着巨大挑战和机遇，在这样的形势下，电力企业若想谋求进一步地发展，就需要创新自身的营销理念，对电力市场实施强有力的拓展，为自身营销工作的高效开展提供更加广阔的发展平台。本文着重围绕我国电力市场发展现状以及电力企业营销现状展开分析，进而对创新营销理念、拓展电力市场的有效措施进行探索与讨论，希望能够为广大电力营销工作者提供参考和理论支持。