简介：在对证券投资基金行业配置效率进行测量的基础上,实证研究了基金行业配置效率对基金业绩的贡献程度。结果显示,在整个样本区间,行业配置效率对基金投资业绩的贡献程度仅在3%左右;在不同市场周期（牛市、熊市和震荡市）,虽然牛市期间行业配置效率对基金业绩的贡献度相对较高,但基于各市场期间所统计的贡献度仍极为有限。实证结论不仅对优化行业配置能显著提升基金业绩的主观假设提出了质疑,也为重新认识两者间的关系提供了实证支持。

简介：绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,它直接关系着企业的长远发展。针对当今民营企业中出现的各种影响绩效管理工作的现象,分别从绩效沟通、考核制度及完善理念出发提出相应的对策,以期进一步促进民营企业绩效的提高。

简介：摘要中小企业在推动经济发展过程中起着越来越重要的作用，为了保持自身竞争优势并达到持续经营的目标，中小企业需要不断完善绩效考评制度，加强绩效管理。本文分析了中小企业目前绩效管理存在的一些问题，并根据中小企业的经营模式和发展特点，为其加强绩效管理提出了参考建议。

简介：1．引言近年来，华北石化公司不断推进企业改革和管理创新，先后经历了传统管理、严格管理、科学管理、文化管理四个阶段，自2006年实行扁平化管理以来，推行专业化管理，要求企业管理向更加规范，更加高效的方向迈进，为此各部门针对企业管理的各个方面制订和完善了详细的合同化管理制度。在员工管理方面，实行红黑帐制度，需要将员工的日常表现以量化的方式记录下来，好的表现加分奖励，差的表现扣分处罚。红黑帐作为员工排名、评优、晋级、疗养等工作的参考依据。为保证企业的各项规章制度能够执行和落实，建立红黑帐，需要开发一个简捷高效的制度考核系统，以达到公平、公开、高效的员工业绩管理目标，促进企业稳定和谐发展。

简介：20世纪90年代后期以来，在全球信息化浪潮的推动下，软件业发展迅速，年均增长率达12％，是全球经济平均增长率的5倍以上，我国软件业虽然起步较晚，但在国家政策的扶持下发展很快，《振兴软件产业行动纲要》将软件产业定为国民经济和社会发展的基础性、战略性产业。我国软件行业近10年来始终保持了30％左右的年增长率，预计在2004年我国软件业增幅将接近40％，继续保持高速增长，产业

简介：

简介：Fors纸板厂保持持续性投资和创新从而具备最新的相关技术，进而能够提高生产能力和降低生产成本StoraEnso集团的Fors纸板厂耗资5500万美元（人民币3.88亿）的改造项目正处于收尾阶段，该纸板厂位于瑞典中部，是世界上最先进的高级盒纸板生产商之一。年产能力为11万吨的2号板纸机正在安装一个压光机和一个引纸系统，该压光机将会显著提高产品的平滑度和印刷性能，而引纸系统用于把纸张传送到涂布工段。这两台设备都是由奥地利AndritzKusters公司提供，并将于2009年1月投入使用。

简介：企业绩效评估经常遇到的一个很实际的问题就是,很难确定客观、量化的绩效指标。其实,对所有的绩效指标进行量化并不现实,也没有必要这么做。通过行为性的指标体系,也同样可以衡量企业绩效。企业关键业绩指标(KPI:KeyProcessIndication)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标

简介：真正的国际化，是客户的国际化，团队的国际化，制度的国际化．而不仅仅是产品的国际化。这就是我提出的实现国际化业绩三大定律。这三个定律，实际上就是实现国际化的三种途径。

简介：<正>国有上市公司总的业绩如何,可能有不同的评价。一种观点认为:股份公司的平均绩效大大高于其它企业形式。持这一观点的学者举出的有力证据是5049家股份制企业的资本利税率平均为16.03％,大大高于当年全部独立核算工业企业8.29％的资金利税水平。这确实是个证据,但并非很可靠。因为这仅仅是两部分企业之间同一指标的

简介：■2月27日公布06年业绩快报■股价自去年8月以来一直处于上升通道中■培育项目成熟,业绩进入快速增长区■当前股价:21.18元目标股价:40元■今日投资个股安全诊断星级:★★★★

简介：以2012年我国上市公司年度报告为研究样本，应用结构方程构建技术资本、信息资本、知识资本与企业绩效之间的关系模型，探讨各新兴资本对企业绩效的影响路径及作用程度，并对路径关系进行检验。实证分析结果表明，新兴资本与企业绩效之间具有一定的因果关系，其中，技术资本对知识资本、技术资本对信息资本、知识资本对企业绩效均通过显著性检验，但信息资本对企业绩效的影响未达显著水平。

简介：2018年7月11日,三生（中国）运营总裁孙鹏博再次做客三生直播间,剖析2018下半年中国大经济趋势和直销行业宏观走势,全面解读三生2018年下半年的目标行动和具体业务举措。截至直播结束,累计观看360万人次,同时最高观看峰值高达41万人次。解读直销行业发展趋势在直播中,孙鹏博从宏观、中观和微观角度分析了当下行业发展的背景以及三生发展现状。从宏观角度分析,孙鹏博认为＂经济无序＂。

简介：我国产业过度竞争、企业绩效低下的根本原因,在于中央政府和地方政府博弈,使得自由进入在一定程度上成为可能,而地方政府的产业保护政策又使之无法形成有效的退出.也就是说,产业进入壁垒的相对降低和退出壁垒的绝对提高,是导致我国产业过度竞争、企业绩效低下的根源之所在.因此,解决的办法在于,设计合理的财税制度和考核制度,减少政府不必要的行政干预和产业管制政策,加强地方政府和中央政府的合作,降低产业退出壁垒,减少过度竞争,提高企业绩效.

简介：<正>我们并没做错什么,但不知为什么,我们输了。"——诺基亚前任CEO约玛·奥利拉诺基亚被微软收购后,诺基亚前任CEO约玛·奥利拉说:"我们并没做错什么,但不知为什么,我们输了。"或许他们每个人都没做错,但这正是大型组织常见的领导力怪象:每个人都对了,但组织却错了。个体领导力的建设再完美也无法替代组织领导力。

简介：公司去年下半年开展的强化管理大讨论,为二炼钢厂炼钢车间不断优化达标管理创造了良好的外部环境,同时厂部提出的以创新的思维审视我们的每一项工作,以超常规的方法解决现场中所存在问题的管理思路,为炼钢车间在高起点上发展创新指明了方向。我们更加坚定了在基层抓管理,没有特殊时期,勿需轰轰烈烈,贵在持之以恒,重在实实在在的信念。我们始终认为对自然界的认识永无止境,问题客观存在,因此管理必须不断完善并向前推进,不能有丝毫懈怠与放松。我们的基本做法是:

简介：

简介：本文主要从分析企业业绩、激励强度与公司治理三者的关系为切入，简要叙述了他们三者对于企业的经营发展和效能提升所起的作用，并针对现存问题提出有效建议。

简介：摘要院煤炭市场的“黄金十年”彻底终结，做好绩效考核工作，是新形势下煤炭企业需要重点思考的问题，原有的考核体系与现在的发展形势已经不能适应，需要进行适当的创新和调整。在本文中，作者首先分析了煤炭企业绩效考核存在的问题，接着列出绩效考核的原则，最后提出实施绩效考核的方法。

简介：尽管年报披露季刚开启，但已有约半数上市公司通过业绩预告，提前向市场通报了2015年的运营情况和业绩表现。