简介：摘要中国医药批发企业经过几十年的发展，已经形成了自己所特有的模式。然而，随着我国医药流通行业“十二五”规划的推出，以及外资大鳄的不断涌入，我国的医药批发企业将会发生巨大的变化。本文主要针对我国目前的医药批发企业的现状和未来的发展趋势进行了分析概述。

简介：

简介：摘要目的本文通过对食品企业的职业危害因素进行深入分析，通过这些典型危害因素对作业人员职业病健康的影响，提出如何预防和控制职业危害的防范措施建议。方法对吉林地区食品企业的员工进行职业病情况的收集和调查，对致病原因进行汇总统计和分析。结果针对食品企业的职业危害的各因素，给出具体的防治措施。结论能够带来职业病危害的因素有6大类，近20种原因。

简介：摘要新版GMP的实施是药品生产企业面临的严峻挑战，正确理解、有效执行是推进新版GMP实施的关键。本文分析药品生产企业实施新版GMP的现状，并探讨存在的问题与挑战，提出相应的应对策略，以供参考。

简介：摘要目的了解近年来新会区某造船企业中工人的流动情况以及企业与外包队对外包队工人的管理情况。方法采用询访企业人事部门、外包队负责人和调查问卷的形式，分别对造船企业人事部门和工人进行正式问卷调查。结果某造船企业3年内员工数量最多与最少时相差36%，外包队数量相差30%，工人在企业间的流动较大，在外包队中的流动相对些小。结论在造船企业内工作的外包队数量及工人的人数变化较大，工人的流动性明显。

简介：摘要在药品中，相当一部分药品对于温度非常敏感，为了保证这些药品的品质，必须选择冷链运输，这就是我们所说的冷链药品。在冷链药品的流通过程中，药品批发企业与药品的质量有很大关系。在本文中，笔者结合《药品经营质量管理规范》的有关内容，借助风险管理的有关理论知识，对冷链药品风险管理体系中存在的问题展开分析，并有针对性的提出解决办法。

简介：摘要目的做好在职某企业人员结核病的防治工作，及时发现结核病人，有效遏制和防止结核病的传播，并及时制定相关措施。方法2011年4月26日至2014年4月27日对栖霞市某大型企业全体人员作肺结核病调查，检查项目为PPD试验、胸透、Ｘ线拍片检查和痰涂片抗酸杆菌检测。结果筛查人员共12975人,胸片异常118人，涂阳病人9人，共发现活动性肺结核病人58例，肺结核患病率为447/10万，涂阳患率为69.36/10万。结论栖霞市某大型企业人员患病率太高，应高度重视企业结核病的防治工作，定期对企业进行结核病筛查，做到早预防、早发现、早诊断，早治疗。

简介：摘要目的了解中老年人群甲状腺结节的患病率和流行学特点。方法随机选取自2010年10至2014年10月在我院体检中心查体的某区企业退休职工1880人为调查对象，对他们进行的高分辨率甲状腺B超检查结果进行分析。结果本组资料甲状腺结节总患病率为40.11%，男女发病率分别为37.26%和45.83%，其中女性结节的发生率随年龄增长而显著升高，（P<0.05）,男性>70岁的多发性结节占57.75%，显著高于<70岁人群（P<0.05）。结论我国中老年企业退休人群甲状腺结节的发病率高，应重视甲状腺结节的早期诊断和早期治疗，对于高危人群的甲状腺疾病要高度重视，并定期随访。

简介：摘要目的探讨脂肪肝的发生与年龄、性别因素的关系。方法对秦山核电企业员工2580人的健康体检资料分析，收集符合脂肪肝标准的315例。结果脂肪肝患病率为12.21%。其中35岁的男性患病率为8.95%，女性为4.86%，两组比较P＜0.01；35-60岁组患病率明显增加，其中以36-44岁男性患病率最高，为15.71%，男女患病率比较P＜0.01，而45-59岁组男女比较P＞0.05；60岁组男性患病率为11.51%，女性为31.17%，两者比较P＜0.01。结论脂肪肝的发生与年龄、性别有关，其患病率随年龄增长而增高。

简介：摘要目的分析氯乙烯对员工的职业病危害，了解氯乙烯生产企业员工的健康情况。方法在某氯乙烯生产企业中选取2014年5月-2015年9月200份在职员工的健康体检资料，检查员工的肝脏（使用B超），并对体检结果进行分析。结果脂肪肝在体检各指标的异常检出率中最高,达45%,检出率最低的是X射线胸透异常（1%）；不同年龄组之间脂肪肝的检出率有显著差异，P<0.05，有统计学意义。不同工段之间脂肪肝的检出率不同，P<0.05，有统计学意义。结论氯乙烯对员工的肝有一定的危害，企业要做好相应的保护措施，加强健康管理，保护员工的健康。

简介：摘要在飞速发展的市场经济体制下，医药企业追求的是经济效益，而恰恰是这些企业在经营过程中过分追求经济效益，忽视了质量管理在经营管理中的重要价值，很多企业到后来都悔不当初。医药企业作为与生命健康息息相关的一所行业，抓好质量安全工作，对企业的发展至关重要。文章从医药企业的人才队伍建设、质量管理体系的建设和加强全面质量管理三个方面论述了如何有效实施医药企业经营管理中的质量管理。

简介：摘要目的通过调查新疆某企业职工工伤住院费用的构成并分析，为相关部门制定工伤保险医疗费用相关政策提供参考。方法对某企业2009-2011年三年职工因工伤住院产生的医疗费用进行统计学分析和处理。结果工伤住院医疗总费用逐年上升，年均增长率为25.57%。总费用按病种前三位的依次为尘肺、各种骨折和职业中毒。职工工伤住院医疗费用中药品费用、检查费用、治疗费用分别占56.07%、19.42%和17.71%。结论该企业职工工伤住院费用中药品费和检查治疗费比例较高，尘肺职工住院费用占较大比例。

简介：摘要目的通过对873例各年龄段城区企业职工的体检，了解其血糖、血脂异常情况。方法对873例年龄在20～70岁，间隔l0岁分5组测定其空腹血糖、总胆固醇．甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇，按SPSS系统进行统计分析。结果随着年龄增加，各组血糖、血脂的异常比例增加，各年龄组之间有显著性差异(P<0.05)。结论血糖、血脂和血糖血脂异常率随年龄增长而增加。

简介：摘要本文对广东省医药连锁企业的发展现状和经营管理中存在的主要问题进行分析，提出相应策略，望能对广东省乃至全国连锁药店的发展有所启示，在未来的经营上有所借鉴。

简介：

简介：摘要目的对某阻燃剂生产企业技改项目职业病危害控制效果进行评价，以进一步提高卫生防护设施控制效果及完善职业卫生管理。方法通过收集相关资料、现场职业卫生学调查和职业卫生检测，用检验检测法与定量分级法相结合进行综合评价。结果该建设项目存在的主要职业病危害因素的控制效果基本符合职业卫生要求。结论认真执行职业病防治法，可降低企业风险，更好地保障劳动者的健康。

简介：摘要目的了解某小型企业电焊工的职业健康状况，发现职业禁忌症或可疑职业病患者，加强有害作业人员健康监护。方法按照GBZ188规定，对在岗的76名职工进行健康检查，对检查结果进行分析。结果在76名电焊工职业健康检查中，各项指标均正常者33人，占43.42%，异常检出率为56.58%。其中6人疑似尘肺，阳性率7.89%，疑似病例主要集中在30-40岁年龄段。各年龄段异常率比较，差异有统计学意义(p<0.01)。双耳高频听力损失者4人，检出率为5.26%。结论该企业对电焊工的职业健康监护需进一步加强，尤其是粉尘对职工健康的危害，应引起该企业的重视作业人员的自身防护意识应进一步提高。

简介：摘要目的调查分析扬州市主要集装箱企业有害物质接触职工健康状况。方法在3044名参加体检的从业人员中，以机关行政人员作为空白对照组，作业工人按监测点粉尘浓度分为超标组和达标组，比较三组健康体检结果并参照一年前扬州集装箱企业158个电焊作业地点，采用BFC-35E型粉尘采样器和LD-1H型激光粉尘仪，测定电焊烟尘和金属粉尘总粉尘浓度的检测结果。结果2006年新诊断Ⅰ期电焊工尘肺14例，发病率0.41%。其他工人主要健康问题依次是心、肺内科检查异常（18.8%）、心电图异常（14.7%）、高千伏胸片检查异常（14.2%）、鼻甲肥大（12.7%）、高血压（8.7%）、听力损伤（3.9%）、眼损伤（3.7%），白细胞异常偏低或偏高（3.4%）。各组工人在高千伏胸片检查、鼻甲肥大、听力损伤、眼损伤的异常率差别有统计学意义（P<0.05）。全部电焊检测点电焊烟尘浓度的TWA达标率为40.1%（57/142），STEL达标率为20.4%（29/142）；打磨等检测点金属粉尘TWA达标率为56.0%（9/16），STEL达标率为50.0%（8/16）；自动焊接采样点达标率高达92.8%（13/14）。结论由于集装箱企业电焊烟尘和金属粉尘控制存在不足部分职工发生相关系统健康损害，有关作业地点需要加强除尘和防护工作。

简介：摘要目的进一步说明苯危害的严重性,强调职业健康检查和加强个人防护的重要性。方法对1例骨髓增生异常综合征(MDS)的病例资料进行分析。结果诊断为职业性慢性重度苯中毒（骨髓增生异常综合征）。结论必须提高对苯危害的认识,落实各项职业病防治要求，改进生产工艺，完善职业病防护设施，规范使用个人防护用品，严格执行职业健康检查制度和作业场所职业病危害因素监测制度，以便早期发现职业对健康的损害,减轻职业危害导致的后果。

简介：摘要目的探讨急救培训制度化提高企业员工心肺复苏术培训合格率的意义。方法随机选取企业2014年6月—2015年12月，参加我医疗站急救培训制度未制定前参加过心肺复苏术培训员工300例为对照组，2016年1月—2017年6月急救培训制度制定后参加过心肺复苏术培训员工300例为实验组，以参加培训1年后心肺复苏术理论知识考核、实际操作能力考核两项合格率进行对比。结果急救培训制度制定后参加过心肺复苏术培训员工理论知识考核合格率从之前63%提高至85%，实际操作能力考核合格率，从之前71%提高至98.1%，对两组患者的评价指标进行了归纳性总结和统计学处理，得出如下结果。实验组员工理论知识考核合格率明显高于对比组，P＜0.05。实验组员工的实际操作能力考核明显高于对照组P＜0.05；组间对比发现了十分显著差异，具有统计学价值。结论急救培训制度化后企业员工心肺复苏术培训合格率明显提高，是确实可行的方法。