简介：摘要：事业单位改革的不断深化与发展需要完善的内控框架和评价体系提供有力支持。同时，内控评价体系的有效性对单位履行社会公共服务职能以及提高单位整体管理水平有着重要作用。本文从内控环境、风险评估、信息化建设和内部监督四个层面展开分析论证，以期对单位构建内控体系以及内控有效性评价和优化有所帮助。

简介：摘要：在现代化背景下，为加强事业单位国有资产管理工作规范性，财政等部门逐步出台了各项国有资产管理规定办法，更好地维护了国有资产的完整性，提高了使用效率，减少了运行成本，增强了管理公开透明度、提高了管理公信力。事业单位带头落实过“紧日子”，要求积极创建节约型机关，从源头进行严格控制，从而最大程度提高资产利用效率，实现国有资产的高效监督，推动国有资产治理体系与治理能力的现代化发展。

简介：摘要：在事业单位发展过程中，做好资产管理是较为重要的工作内容，同时，也是管理体系中的重要一环。然而，在当前形势下，事业单位在进行资产管理的过程中，取得了积极的成果，但也需要持续优化管理方式。因此，如何加强对资产管理的优化，提升管理效果是当前事业单位面临的重大挑战。本文旨在探讨事业单位资产管理的问题及对策，通过对现状和存在的问题进行分析，提出具体的对策和建议，旨在更好的对管理方式进行优化。

简介：摘要：近年我国财政体制深化改革，财务管理作为事业单位从事日常经营活动的重要内容，关于事业单位运营与发展。因此，加强事业单位财务管理势在必行。目前大部分事业单位已经建设了以市场经济理论为基础，以财经法规为依据的新型财务管理机制。但是在实际开展中，部分事业单位财务管理仍旧存在诸多问题，阻碍有关工作顺利实施。在此背景下，本文主要阐述了加强事业单位财务管理的作用和要点，系统分析了事业单位现有财务管理问题，并制定了相应解决策略，力求切实提高财务管理水平。

简介：摘要：内部控制是事业单位的重要组成部分。随着市场经济环境日益复杂，内部控制已经成为保障事业单位稳定生存和发展的重要手段。加强内部控制能够规避风险，保障发展战略有效实施。因此，事业单位应注重内部控制，深究现存内部控制问题并加以解决，使自身能够持续健康发展。本文主要阐述了内部控制概念，分析了事业单位内部控制存在的问题，并探讨了如何有效解决相应问题，以协助事业单位优化内部控制，提高管理水平。

简介：摘要：创新后勤保障管理可以通过引入先进的技术、工具和流程，以及优化资源配置和协调，提高单位的运行效率。这包括提高物资采购和供应链管理效率、优化资产管理和设备维护、改进人力资源管理等方面。高效的后勤保障管理可以确保单位各项任务和活动的顺利进行，提升整体运营效能。本文主要介绍了单位后勤保障管理的创新与发展，希望为相关研究提供参考。

简介：摘要：在当前事业单位深入落实转型升级策略的背景下，强化会计内控管理监督工作力度可有效减少人为因素对其工作质量的影响，避免操作失误等问题导致事业单位发生严重的经济损失，降低经济安全风险。为保障事业单位的资金安全，并使事业单位开展的经济活动符合国家相关法律法规要求，就需要相关部门积极采用一系列措施，解决现阶段事业单位会计内控及监督工作问题。由此，就需要事业单位深入探究自身的不足，主动开展具有针对性的全面整治工作，加强对各类资金使用及经济活动工作的核算管理，从而将经济风险降至最低，实现事业单位经济效益的最大化。

简介：摘要：内部控制工作是事业单位用于保障自身稳定有序发展的重要管理手段，涉及事业单位内部经营管理的方方面面，在事业单位现在以及未来发展过程中发挥着举足轻重的作用。随着社会经济的快速发展，我国市场环境变得日趋复杂，事业单位面临巨大的内外部经营管理压力，过去隐藏的事业单位经济活动中的风险也逐渐暴露。因此，加强内部控制体系建设成为了所有事业单位共同的诉求。基于此，对当下部分事业单位内部控制工作开展状况进行分析,探讨了现阶段部分事业单位内部控制存在的一些问题和加强事业单位内部控制工作的有效策略，更好提升事业单位内部控制管理水平。

简介：

简介：摘要：在我国社会主义市场经济发展过程中，事业单位始终扮演者重要角色。尤其在现代化社会经济发展的今天，事业单位在维护社会稳定、解决民生矛盾、缓解基层需求方面，承担着重要的社会责任。财务审计是事业单位运行的关键，在实际的财务审计过程中，存在着一些问题，会严重制约到事业单位整体化发展。

简介：摘要:本文主要分析了基层事业单位在薪酬管理过程中面临的主要问题，并从管理者的角度提出相应的解决措施，以完善绩效激励机制，进一步深化基层事业单位人力资源管理。

简介：摘要：事业单位具有一定的社会公益性，并且具有较为宽泛的服务范围，主要包括了公共教育、医疗卫生、文化传播、福利机构等领域。基于事业单位特殊的性质，其在职工工资福利待遇设定上与企业有所差异，为最大程度的保障职工的根本利益，事业单位应实施全面的绩效工资改革策略，从而提高事业单位工资分配的公平性与合理性。

简介：摘要：人事劳资管理是事业单位管理的关键构成，对于事业单位的发展有着非常关键的作用，管理的成效对职工的工作和生活产生较为直接影响，备受事业单位职工关注。但是，由于一些因素的影响，实践中事业单位人事劳资管理和预期存在一定差异，难以增强事业单位管理水平和凝聚力，也会阻碍事业单位的后续发展，需要人事劳资管理工作积极研究对策，使管理工作良性发展。本文简要介绍事业单位人事劳资管理特征，分析人事劳资管理较为常见问题，并提出了改善措施，希望能为事业单位人事劳资管理工作提供参考和帮助。

简介：摘要：在建设单位的管理内容中，合同管理贯穿了工程项目建设的一整个过程，现如今，疫情已经变得常态化，这也给项目建设市场带来了很多的挑战，加上建设项目本身的施工周期比较长，面积比较大，所以做好合同风险的预控管理，针对可能会出现的风险进行预控，可以更好地解决工程项目建设存在的问题与不足。本文首先对建设单位合同管理各个环节的常见风险进行了简单说明，其次从合同认知、制度建设、人资储备、信息化建设等四个方面着重分析了建设单位合同管理风险的影响因素，最后针对不同的影响因素提出了相应的防控措施，希望对建设单位健全合同管理体系提供理论借鉴。

简介：摘要：在当前事业单位发展形势下，单位内部存在各种问题，为了解决此类问题需要优化内部控制内容，合理化内控措施，才可优化事业单位发展需要。基于此本文对事业单位会计内部控制制度建设作出研究，主要从事业单位执行内部控制的重要性入手，针对当前事业单位运行中出现的各类问题进行解决，在合理化内部控制工作后，才可促使事业单位可持续发展。

简介：摘要：行政事业单位对我国经济和社会的平稳发展至关重要。作为监视和管控经济活动的主要办法之一，审计工作能够在很大程度上确保行政事业单位的稳定运行。在现阶段，我国审计系统的内容和方向不仅包括政府审计和社会审计，内部审计也是其中不可取代的一部分。审计工作主要通过行政事业单位配置的审计部门执行，而单位财务数据则是其审计目标。在开展审计工作的过程中，需要审计部门负责人统一部署，审计工作则凭借行政方法开展。有效的审计工作能够使行政事业单位内控品质和效率得到提升，同时还能够最大限度地确保其财务数据的准确性，防止违规行为的发生，从而推动行政事业单位财务管理向准确和透明的方向发展。但是，就目前来看，我国行政事业单位的内部审计监督作用还未得到充分发挥。在部分基层行政事业单位的内部审计工作中，许多规定与措施流于形式，难以切实施行，成为党风廉政建设的对立面。因此，为避免国有资产的流失，打击违法违纪的行为，促进廉政建设，人们必须在加强内部审计工作的基础上，强化其监督作用，及时发现问题，并依法严处，确保基层行政事业单位财务的真实与完整。

简介：摘 要:现有的大部分制造企业已实现了现代化的信息化管理，如何将生产的信息化管理落到实处成为众多企业关注的重点。论文对生产物料计划统筹管理的优缺点以及物料计划的运算进行了分析，并阐述了MES系统的运用以及精益思想在生产过程中的应用。随着国际高科技竞争博弈的持续，叠加疫情的深度影响，对国外进口元件、器件、材料等供应链安全性、可持续性的安全保障带来巨大挑战，保障军工科研任务供应链的可持续性、确保按时交付的安全可控性，成为亟需解决的难题。

简介：摘要：职工培训是事业单位人事工作中一项重要内容，当前社会处于改革转型关键期，随着经济变革不断深入，单一、基础的职业技能已难以满足日渐复杂化、综合化的事业单位工作任务的需求。本篇文章针对当前事业单位职工培训现状和普遍存在的问题展开剖析，提出一种科学、高效的培训方式，为事业单位更好的履行社会职能打下坚实的基础。

简介：摘要：自改革开放以来，社会经济得到了迅速的发展，基层综合实力也得到了很大的提升，在追求经济和社会发展的过程中，乡镇机关单位也在不断的追求升级。在经济发展步入新常态的新发展阶段下，机关单位要提高自身的发展质量，就要加强机关单位的内部控制，加强内部管理，进而达到优化单位内部各项工作、单位发展更上一层楼的目的。本文分析了乡镇机关单位内部控制存在的问题，并且提出了一些加强内部控制的措施，为乡镇机关单位在建设过程中提出了一些建议，希望可以帮助到乡镇的机关单位。

简介：【摘要】事业单位内部控制体系的建设有助于提高单位本身的经营管理水平，对于提高社会公共服务质量，提高事业单位管理秩序的规范性，具有十分重要的导向意义。但是结合实际情况来看，部分事业单位在内部控制方面存在着内部监督力度不足，内部管理控制意识淡薄，内部控制缺乏全面性、制衡性以及适应性，内部控制信息化建设不够成熟等问题，本文中笔者通过研究针对其提出了具体的解决方案，以期能够为推动我国事业单位的发展和建设提供参考。