简介：（2015年6月27日）同志们：由中央党校科社教研部和社会发展研究所主办的一年一度的“中国社会发展问题高端论坛·2015”年会今天在这里举行。我很高兴参加会议并代表中央党校校委对与会的各位专家学者表示热烈欢迎。这个论坛于2011年6月创办,至今已经举办了五届。第一届论坛的主题是：“中国社会发展中贫富差别拉大问题及解决的对策”;第二届论坛的主题是：“当前影响我国社会安全的重大问题”;第三届的论坛主题是：

简介：为持续推进执法规范化建设，切实提高基层民警执法办案水平，2016年11月30日至12月1日，北京市公安局在北京警察学院举办规范执法技能比武竞赛，252名基层派出所民警参加了比武竞赛。

简介：警务技能课程设置的优化,应着眼于有关课程整体功能的发挥,应建立起以身体素质训练为基础,以专业技能训练为重点,以培养实战能力为目标的新型教学训练模式,以适应新的警用人才需求形势.

简介：战训练应用系统研发与推广、视听教材及多媒体课件开发、全国公安教育训练网络学院运行维护、实战情景仿真训练系统研发与建设，以及为各地训练工作提供技术服务和保障等任务；弩务技能战术研发中心，主要承担警务实战训练理论与实践研究，开展典型实战案例分析研究、瞽务技能战术应用研究、警务技能战术教学训练器材等研发与推广、指导和服务基层警务技能战术训练等任务。

简介：奇葩银行今年6月,笛海突然跟我提出要学大提琴的要求,说是在大学生队伍里混了两三年,现在想静下心来发展一点儿自己的爱好。我劝他打消这个念头,说:你学的是汉语言文学专业,最难就业。如果真有时间,还不如抓紧再考个什么证,也好拓宽将来的就业路子呢!不料笛海竟坚决反对,说:那些资格证也是越来越没含金量了,我不想考!再说,你以为考证容易吗?如果分散了精力,说不定两边落了空。专业

简介：长期以来，人才问题一直困扰着各行各业，尤其是高技能人才缺乏更是制约着企业的发展。如何在企业创业发展的过程中培育人才、发现人才、凝聚人才？笔者认为，必须确立“技术工人也是人才”的观念，抓好“技能型”人才队伍的培养、引进和使用三个环节，加快实施职工素质提升工程，促进职工技能振兴和知识更新，提升人才成长速度，充分肯定其地位，明确其价值，挖掘其潜力，发挥其优势，使之真正成为推动发展的中坚力量。

简介：沈阳铁路局长春车辆段退休高工、关工委副主任孙维余，努力发挥技术业务专长，精心、热心、耐心地对青工进行传帮带，以岗位技能为平台，把他们培养成专门人才，受到青工的爱戴。

简介：警务技能培训是提高人民警察战斗力的一项基础性工程。然而，目前我国公安民警的体能素质、警务实战技能与当前对敌斗争的需要还存在着一定的差距。本文分析我国警务技能培训的现状，并提出相应对策。

简介：档案是人类知识的积累,是人类历史活动最客观、真实、全面的记录,是社会的原生信息,涉及到社会发展的每一个领域.随着科技的发展,档案的收集、整理、开发和利用发生着革命性的变化.档案信息的存贮、处理将以"数字化"为主,档案信息的收集和传递将以"网络化"为主.

简介：

简介：企业人才储备，是企业发展、壮大的成功关键。特别是知识经济飞速发展的今天，企业人才储备尤为重要。企业的发展，离不开人才储备。人才储备应有大视野，规避短视行为，在多元化与专业化，长远与眼前上认真处理好，并做到引进与培训并重，这样才能永远占领市场的制高点。

简介：1993年7月，江泽民同志指出：“邓小平同志一直告诫我们，要尊重知识，尊重人才。我领会这包含两方面的重要意思，一是要充分发挥知识分子及各种人才在改革和建设中的作用；二是广大干部和群众也要努力提高自己的知识水平，特别是努力学习当代的各种新知识。”

简介：

简介：木桶理论告诉我们：一个木桶盛水量的多少．主要取决于术桶最短的那块木板的长度。如果我们把人的综合素质比作一个木桶，称为素质桶，那么，根据木桶理论，这个素质桶的有效容积(盛水量)，主要取决于组成素质桶的各要素板块的长度。

简介：“古往今来，学而优则仕”，相对于暗流汹涌的官场“潜规则”，这仿佛是堂而皇之的“明规则”。于是，优秀的专业人才因成绩突出走上领导岗位已不再是新闻。那种以“尊重知识，尊重人才”为由，不考虑人才自身因素和社会公众意愿，将一些优秀专业人才提拔到领导岗位的现象确是屡见不鲜，效果并不好。

简介：有的城市具有这样的魅力：当你在城市之中生活的时候，随时随地，它的姿容情态吸引着你，它的精神气质浸润着你，你几乎感觉不到它的存在，因为你已经在不知不觉中与它融为一体。

简介：今年，江泽民总书记在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上发表的重要讲话中指出：“经济发展和社会进步，需要物质资源作基础，更需要人的知识和能力作支撑，当今世界．人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。”纵观国内外环境，经济全球化趋势增强，现代科技发展日新月异．我国已加入WTO，国内市场进一步开放，

简介：壳牌公司位居全球500家最大公司排名前列，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何运作的呢?

简介：人才开发的ＡＢＣ冯聚才随着市场经济体制的确立，人才需求急剧膨胀，人才开发日显重要，本文就此谈几点看法。一、人才开发要注意规模效益和瓶颈现象规模效益和瓶颈现象是经济学中常用的两个概念。规模效益一般是指经济活动中在达到一定经营规模时才能获得理想的经济效益...

简介：人才是经济社会发展的最重要的战略稀缺资源,也是全面建设小康社会和实现现代化的根本保障.为此,应努力实施人才强国战略,促进人才资源的发展.