简介：摘要在企业的持续发展中，思想政治教育逐渐成为提高企业工作效率的重要途径，是激发员工工作积极性，解决员工思想问题的重要手段。为充分发挥思想政治教育的功能效用，需要积极加强政工队伍建设的力度，不断提高思想政治工作人员的综合素质，使其能够以更好的状态完成工作任务，有效提高企业思想政治工作水平。本文就针对集团公司政工队伍建设进行深入分析和思考，希望能为集团公司政工队伍建设的发展提供有效参考依据。

简介：摘要本文想通过ZHY集团公司的资金管理模式的探究为示例，总结和提炼企业资金管理模式的经验和精髓。

简介：摘要企业集团化战略，是现代工业经济发展的必然趋势，也是带动和促进地方经济发展的必然选择。我市工业企业集团化发展存在着组织形式和管理滞后、单体规模小，抗风险能力、创新能力差等问题，为大力培育和扶持我市企业集团，还须思想、观念再创新、强化品牌建设、典型引路、示范带动、为其他企业的转型再发展提供良好的经验和范例。

简介：摘要本文从项目协调难度大、目标责任不明确、资源整合能力差、资源配置不及时等方面分析建筑企业集团多项目计划与执行偏差原因，分析了建筑企业集团多项目管理的关键问题，介绍了集团管控模式分类，最后提出大型建筑企业管控以及资源配置的建议。

简介：摘要矿井通风系统是矿井生产系统的重要组成部分，其设计合理与否对全矿井的安全生产及经济效益具有重要的影响。从淮南矿业集团谢桥矿103队岩巷掘进特点与通风系统现存问题出发，对工作面通风系统优化的必要性、迫切性进行分析，并在此基础上提出了通风系统的优化改造方案,对实际生产具有指导意义。

简介：摘要我国虽然是一个资源大国，但在经济快速发展下，水资源的保护问题已经成为社会发展中的一个重要问题，在实际的建筑给排水工程施工中，必须要把节能减排工作放到首要位置，增强人们的节能意识，提高大家对节能减排工作的认识度，充分发挥现代化的节能减排技术，充分利用新能源，加强给排水系统设计的科学性及合理性，使水资源得到有效循环再利用，促进社会的健康发展。本文分析了建筑给排水工程施工中节能减排的措施。

简介：摘要目前水利工程上人工制砂主要是采用棒磨制砂机。制成砂的质量及砂的细度模数是否符合水工混凝土的要求标准，一般靠值班人员用手摸，凭经验确定。较准确的是在棒磨制砂机出口处人工取样，拿回实验室，按规范进行烘培干燥，然后在试验摇筛上筛分，分别称出各级筛余量的重量，再通过计算而得出这批砂样的细度模数。如果砂细了，就增加棒磨机的进料量；反之，砂粗了，就减少棒磨机的进料量。前者靠人工凭经验判断制砂的质量，因人而易，误差很大，不可靠；后者虽然测定准确，但测定时间长，不能随时反馈调控，而且增加人工工作量。本文分析了制砂机砂质量的自动控制。

简介：摘要介绍了天地科技股份有限公司建井研究院最新研发的选煤厂信息化和管控一体化（以下简称“两化”）管理平台，并详细介绍了该管理平台在同煤集团同忻选煤厂的建设及应用情况；最后总结了该管理平台在同煤集团同忻选煤厂生产管理中的作用以及存在问题与完善建议等。

简介：摘要当前建筑市场竞争日趋激烈，施工企业面临日益增大的财务风险。在此背景下，近年来，集团公司重视财务管理制度化、规范化和专业化建设，强化了对财务队伍的管理。同时，随着工作范围、业务量以及工作强度的加大和财务队伍的不断壮大，更加需要宣导团队文化，强化财务工作理念，凝聚财务人员团队精神，提升财务部的执行力和创新力。

简介：2013年12月29日．合肥达美装饰集团2013年度年终总结大会在达美集团生产加工基地隆重召开。公司领导、部门经理以及职工代表共80余人参会。达美装饰集团董事长蒋建良、合肥达美建筑装饰工程有限责任公司总经理陈建林、安徽合光幕墙建设工程有限公司总经理查道庆出席会议。会议由查道庆总经理主持。

简介：采访姜雷的过程是短暂而愉快的。他很年轻，年仅30出头的他让人很难与房地产老总联系在一起．但就是他，8年来一路带领鹏欣走出一条响当当的民营企业之路。他很健谈，一说起房地产，他就开始滔滔不绝、思绪如泉．整个采访自然而然地顺着他的思维走．让人总是在没有预设的情况下得到柳暗花明的惊喜与感动。难怪，在业界，姜雷被评为“房地产少帅”，而他却更喜欢自称为“年轻的老革命”。

简介：摘要随着物资供应链管理理念的不断深入，国内很多大型企业也逐步认识到物资采购是现代物资供应链管理中一个非常重要的环节，将分散采购行为集中起来，实施集中管理是国际化企业的普遍做法，也是国内集团企业努力的目标。

简介：【本刊讯】刘传伟、刘文亮报道：2016年3月11日，深圳市建艺装饰集团股份有限公司（股票简称：建艺集团，股票代码：002789）A股上市敲钟仪式在深圳证券交易所隆重举行。

简介：本案位于西安市高新区．设计面积1，400平方米。设计师结合果汁公司的企业特性．提取水果外形圆润的线条和鲜艳的色彩作为主要设计元素．通过“果色”的设计理念提升空间的趣味性．创造一种简约、有趣、友好、让人焕然一新的办公空间。

简介：摘要一公局集团四公司团委在公司党委和一公局集团团委的正确带领下，坚持“服务企业，服务青年”，积极响应公司属地化需要，分析公司和青年属地化的现实需求，积极发挥团组织优势，开展了一系列助力企业多方融入属地的工作和活动，有效助推企业属地化进程。

简介：

简介：摘要随着改革开放不断推向深入，人们在分享现阶段多方面改革成果的同时，也承受着改革对思想观念和行为方式的巨大冲击。当前，我们白银有色集团股份有限公司（以下简称集团公司）正处在提质增效、转型升级，实现“爆发式”增长的关键时期，随着成功上市后公司发展进入“新时代”，国际国内形势发生广泛而深刻的变化，面对改革发展带来的新形势、新任务、新挑战，如何创新与发展职工思想政治工作，确保职工队伍的稳定，是当前集团公司需要认真研究的新课题。笔者认为创新与发展职工思想政治工作，必须深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持“以人为本、职工至上”的理念，不断将思想政治工作融入生产经营这个中心，围绕发展大局，充分释放广大干部职工的智慧潜能，创新创造职工思想政治工作的方式方法，最终达到思想政治工作融入实际的效果。

简介：

简介：摘要随着改革开放不断推向深入，人们在分享现阶段多方面改革成果的同时，也承受着改革对思想观念和行为方式的巨大冲击。当前，我们白银有色集团股份有限公司（以下简称集团公司）正处在提质增效、转型升级，实现“爆发式”增长的关键时期，随着成功上市后公司发展进入“新时代”，国际国内形势发生广泛而深刻的变化，面对改革发展带来的新形势、新任务、新挑战，如何创新与发展职工思想政治工作，确保职工队伍的稳定，是当前集团公司需要认真研究的新课题。笔者认为创新与发展职工思想政治工作，必须深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持“以人为本、职工至上”的理念，不断将思想政治工作融入生产经营这个中心，围绕发展大局，充分释放广大干部职工的智慧潜能，创新创造职工思想政治工作的方式方法，最终达到思想政治工作融入实际的效果。

简介：摘要随着市场经济改革的深入发展，国有企业集团面对激烈的市场竞争，人才作为企业竞争力的重要基础，做好人力资源管理工作具有重要意义。文章主要从国企集团人力资源管理存在的问题出发，探讨具体的管理对策。