简介：如今，CEO的离职率已与企业其他雇员无异。2004年，全球CE口被迫辞职的人数比1995年翻了三倍。越来越多的CEO，尤其是欧洲(168％)与亚洲(日本为156％)的同行，已经成为企业的“短期老总”。这个发现来自博思艾伦咨询公司的年度CE口继任研究报告。研究在2004年覆盖了全球2500家最大的企业，其中14％的企业在同年都解雇了自己的CEO。研究探讨了全球CEO任期的长度差异与离职率；CEO们的人群组成；

简介：11月29日,由计算机世界传媒集团《计算机世界》报社主办的“2003年中国IT财富(CEO)年会暨2003年中国信息主管(CIO)年会”在北京成功举行。本次年会吸引了来自全国各地的100余位CEO与近800位CIO参加,人数之多,现场之热烈、议题之深广以及反响之强烈,均为产业盛会之最。2003年的IT市场乍暖还寒,期盼中的回暖预言一直没有实现。“不要再期待重温旧梦了。”IBM大中华区董事长周伟焜告诫IT同行们不要再抱着任何不切实际的幻想。尽管来自IDC和计世资讯的消息表明,2004年应该是IT业的第二春,但品尝过苦苦等待滋味的IT厂商CEO们还是保持着谨慎乐观。

简介：首都机场集团聘稻盛和夫为管理顾问北京首都国际机场集团公司近日聘请稻盛和夫为管理顾问。首都机场集团公司总经理董志毅表示，此举是为了吸收借鉴稻盛和夫用哲学管理企业的文化理念，进一步提升首都机场的管理和服务水平，朝着国际一流机场的目标迈进。

简介：<正>三个公司,三个大老板:曹操、刘备、孙权。如果你是职员,你愿意在谁手下干活?也许可以做个网上投票,但你先不要急着回答。因为问题不是你想的那么简单。郭嘉被曹操叫去面试,出来后自言自语:"真吾主也。"因为他觉得曹操有实力,有前途。陈群原来在刘备手下干活,刘备溃逃,他没有跟去,最后跟了曹操,最大的可能性是曹操开出的薪水更具吸引力。可是曹操给关羽的待遇何止月薪百万(魏币),但关羽还是要去找刘备,为什么?曹操的资金显然要比刘备雄厚得多,而刘备东奔西跑,累如丧家之犬,两袖清风,他能给出什么?

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简介：作为一个世界500强公司的总裁，我曾经叱咤商界，无往不胜，在别人眼里，我的人生当然是成功的典范。但是除了工作，我的乐趣并不多，到后来，财富于我已经变成一种习惯的事实，正如我肥胖的身体——都是由多余的东西组成。此刻，在病床上，我频繁地回忆起自己的一生，发现曾经让我感到无限得意的所有社会名誉和财富，

简介：CFO作为现代企业中的“掌柜”，首先得了解“铺子”里的业务及操作流程。钱从哪里来．投在哪儿．投出的结果是什么，都要了然于胸。要追踪现金的流程．岿须懂得公司的业务。

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简介：采用水热法,结合真空冷冻干燥技术并在一定的焙烧温度条件下,成功地制得了单分散类球形CeO_2纳米粒子。用SEM、TEM及ICP等分析手段对样品进行了表征,研究了水热和焙烧温度对产物粒径、形貌的影响。结果表明:反应温度为200℃、焙烧温度为700℃下制备的纳米CeO_2粉末颗粒的粒径为55～65nm,分散性好,粒径分布均匀且呈类球形,纯度达到99.9%。

简介：Theaimofthisresearchistopulseco-depositnano-CeO2particlesintoNi-W-Balloycoatingsinordertoimprovethesurfaceproperties.Theinfluenceofpulsefrequencyanddutycircleondepositionrate,microhardnessandmicrostructures,andtheinfluenceofheattreatmenttemperatureonphasestructures,microhardnessandabrasivityofNi-W-B-CeO2compositecoatingswereinvestigated.Theresultsindicatedthatthepulseco-depositionofnickel,tungsten,boronandnano-CeO2particlefromthebathwhichnano-CeO2particlewassuspendedbyhighspeedmechanicalstirringledtotheNi-W-B-CeO2compositecoatings,possessingbettermicrohardnessandabrasionresistancewhenheat-treatedat400℃for1h.Themicrohardnessas-depositedwith636Hzandthedepositionratewith0.0281mm·h-1wasthehighestatpulsefrequencywith1000Hzandpulsedutycirclewith10%.Microstructuresanalysisdisplaysthatdecreasingpulsedutycycleleadstorefinementingrainstructuresandtheimprovementofmicrostructures.X-raydiffractionshowsthatthecompositecoatingas-depositedwasmainlyintheamorphousstateandpartiallycrystallized,butwhenheattreatedat400℃,thecrystallizationtrendwasstrengthenedfurther.

简介：以正硅酸乙酯（TEOS）为硅源，采用溶胶-凝胶技术，通过两步酸法控制实验条件引入有机硅烷甲基三乙氧基硅烷（MTES）和表面活性剂十六烷基三甲基溴化氨（CTAB），制备了疏水型SiO2前驱体溶胶。以旋涂法成膜出SiO2～MTES-CTAB纳米疏水薄膜，研究了正硅酸乙酯与甲基三乙氧基硅烷不同的混合比以及不同的热处理温度等对纳米疏水薄膜的影响，并且分析了纳米疏水薄膜的表面形态。研究表明，利用有机基团甲基三乙氧基硅烷改性SiOz溶胶和薄膜的热处理温度对制备的SiO2基纳米疏水薄膜的性能以及表面形态都具有非常重要的影响。

简介：利用磁控溅射法在不同条件下制备了玻璃基TiO2薄膜样品,分别研究了衬底温度、工作气压、氧氩比等对TiO2薄膜亲水性的影响,得到最佳工艺参数,并对此参数下薄膜的亲水性、均匀性、晶相等进行了表征。

简介：分析了制备和热处理过程中薄膜沉积方法和沉积条件、沉积速率、薄膜厚度、热处理方法和热处理条件等因素对β-FeSi2相的形成的影响，结果表明，影响β-FeSi2相形成的决定性因素是热处理的温度和时间，此外薄膜的沉积方法和薄膜厚度对β-FeSi2相也有重要的影响。

简介：用溶胶凝胶法制备了ZnO—SnO2交替薄膜，具有工艺设备简单、后处理温度低、对衬底要求比较宽、易于定量掺杂等特点，通过X光电子能谱、紫外-可见吸收光谱和扫描电子显微镜对样品的组成及形貌等进行了分析与表征，测量发现，随着温度的升高薄膜的电阻变小，导电性变好？

简介：混合氧化物(Ce0.6Zr0.4O2)由帮助微波的加热一起沉淀准备了的CeO2-ZrO2被用作支持经由早期湿的受精的方法与各种各样的CuO内容(0wt.%15wt.%)准备一系列CuO/Ce0.6Zr0.4O2催化剂。获得的CuO/Ce0.6Zr0.4O2样品被N2吸附，XRD，拉曼，TEM和H2-TPR技术，和他们的催化活动描绘因为公司氧化被调查。结果证明CuO/Ce0.6Zr0.4O2催化剂的活动被CuO的内容强烈影响，并且有10wt.%CuO的催化剂在公司氧化展出了最好的催化活动，它能在催化剂被归因于CuO，和高氧空缺集中的高分散和reducibility。

简介：【摘要】本文研究了以稀土纳米固体超强酸SO4 /ZrO2-CeO2为催化剂，以对硝基苯甲酸和乙醇酯化反应合成对硝基苯甲酸乙酯，考察了反应时间、催化剂用量、醇酸比以及催化剂重复使用等对产率的影响。当反应温度为80℃，催化剂用量为对硝基苯甲酸质量的5%，酸醇比（物质的量之比）为1:4，酯化反应时间120min时，产率可最高达到99.7%。该催化剂经活化再生后重复使用，保持很高的活性。

简介：你是CEO（企业行政总裁）吗？可能是,也可能不是。你可能是部门经理、团队主管,或者是段长、班组长,甚至只是普通员工。不管职场上是否有CEO的头衔,你都可以是CEO——自己的CEO。

简介：CEO（ChiefExecutiveOfficer）是一个企业的灵魂和核心，因为他具有执行力（Executive）。可是这个时代在发生改变20世纪，企业的主要产物是实体商品：21世纪．企业的主打产品是娱乐表演。营销管理大师汤姆、彼得斯指出：”每个人都活在娱乐事业中的说法一点也不夸张。”因此现在的CEO仅仅拥有执行力已经远远不够了．他需要具有娱乐（Entertainment）的能力．难道CEO就是首席娱乐官（ChiefEntertainmentOfficer）？

简介：当全世界被热钱充斥，投资人疯狂追寻“一个大好的投资标的”的时候，美国《商业周刊》却于近日宣布，他们发现了美国企业界最大、最保密到家的秘密：家族企业原来是获利的利器。而他们的制胜法宝就在于管理者愿意对公司投注的热情远远超过雇来的经理人。

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