简介：摘要创新本身便是企业工会实现发展的核心灵魂，通过工作方式的不断创新而实现企业发展的目的。所以，企业工会的工作人员在工作方面可以充分的发挥创新的精神，或者集中提出不同的常新思路，并对其思路进行对应的分析，对思路的可行性、实用性、提供的帮助、应用难度等多个方面进行讨论，在确定无不良效果之后可以对创新的工作思路进行测试阶段，并将工作的环节进行记录，通过对记录的结果和测试的成效进行分析，最终实现创新的目的。

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简介：摘要煤矿企业本身的特有性质决定了女工工作开展相对比较困难，如何对待煤矿企业的女工工作，这是一个值得思考的问题，笔者本文将对此展开研究。

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简介：新时代的背景下,各行各业都在通过不断地努力来提升自身的工作效率.伴随着高等教育的快速发展和教育体制改革的不断深化,高校的发展面临着新的机遇与挑战.因此,高校工会女工管理需要与时俱进,提高高等教育水平和培养高素质的人才是当务之急.本文结合个人在实践工作过程当中的经验总结,就高校工会女工管理中人员素质与其女工工作展开探讨,希望能够起到抛砖引玉的作用

简介：工会是中国共产党领导下的群众组织,是党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带。在开展职工思想工作,维护职工正当权益,维护社会稳定多方面有着不可替代的作用。新形势下,工会工作的一个突出重点就是要围绕构建和谐社会来展开。明确工会工作的目标和任务明确工会的目标和任务,是做好工会工作的前提。一是要认真调查了解职工群体的实际情况。

简介：通过分析促进医院文化建设与提高职工整体素质的关系,阐明文体工作是保护生产力第一要素的积极措施,在开展文体活动中要培养职工的整体素质,增强职工凝聚力和培育团队精神,同时,要"持之以恒、常抓不懈",从而促进医院文化的发展.

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简介：二十世纪九十年代，化隆县档案工作在我区八县(包括湟中、湟源县)中处于落后状态．位据第八位。截止2000年，县档案馆没有实现定级达标，全县有100多个立档单位，定级达标的只有统计局、审计局、国土局、工会四单位，其它机关、乡镇的档案管理处于混乱状态，无专门档案室，缺少装具的现象十分突出。自2000年以来，化隆县档案局(馆)领导班子调整后，在县委、县政府的高度重视和直接领导下，在县直有关部门的热情关心和大力支持下，全体工作人员辛勤工作和努力拼搏，脚踏实地、一步一个脚印、一年一个变化，使档案工作面貌发生了很大的变化：化隆县档案工作的变化，给我区档案工作的启示主要有：

简介：摘要：当前，我国经济增速较快，社会发展水平持续提高，企业急需劳动力来支撑其后续发展，不过，中国目前的实际情况是，劳动力市场严重地供小于求，因此存在明显的劳动力短缺，在此背景下，企业员工获得了更高的地位。但是，中国的企业当前依然不是很重视职工的劳动价值，在许多方面均未能保障好员工的实际利益，因此，企业工会组织也开始应运而生，但企业工会工作当前仍然面临着许多实际问题，比如缺乏科学性和执行力度等，亟待创新，因此，本文将就创新企业工会工作，提高工会工作的科学化水平这一课题展开讨论，以为有关人员提供一定的参考。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也突飞猛进。所谓工会档案信息化管理就是以档案管理工作为依托，以信息技术和计算机以及网络为手段，以档案管理学理论为指导，对信息社会和档案管理工会的基本要求，从而开展工会档案的收集，利用，保管的全系统过程。所以在当前的发展形势下，工会档案信息化是必然趋势，同时也由于它是工会组织在工作、发展和活动过程中的原始资料的记录，是职工档案的重要组成部分，所以对于组织的正常运行具有不可替代的作用，只有这样才能够不断提升管理水平和效率。

简介：摘要：职工维权视角下医院工会档案的功能较多，如传承功能、凭证功能、参考功能。为了在职工维权视角下有效开展医院工会档案管理工作，应健全工会档案内容，丰富维权信息；构建完善的工会档案管理组织，健全维权制度；加大力度建设工会档案管理队伍，提高职工维权工作效率。

简介：摘要工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要支柱。如何用“中国梦”引领工会工作在本文做了深刻的探讨。

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简介：<正>党的十三大报告指出:“工会、共青团、妇联等群众团体历来是党和政府联系工人阶级和人民群众的桥梁和纽带,在社会主义民主生活中具有重要作用。要理顺党和行政组织同群众团体的关系,使各种群众团体能够按照各自的特点独立自主地开展工作,能够在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众的具体利益”。这段话深刻地体现了工会的性质是工人阶级的阶级性和群众性的统一。十三大报告还指出:“群众团体也要改革组织制度,转变活动方式,积极参与社会协商对话,民主管理和民主监督,把工作重点放在基层,克服‘官’气和行政化倾向,赢得群众特别是基层群众的信任。”着重强调了工会的群众性,切中我国工会活动当前存在的主要弊端。

简介：随着“互联网＋”时代的蓬勃发展,在工会改革进程的新形势下,创新“互联网＋工会”工作刻不容缓.尽管各级工会在建设“互联网＋工会”的实践探索中取得了一些成就,但同时也存在着诸多问题.现阶段全面推进“互联网＋工会”工作,必须从树立科学的工作思维、建立网上网下一体化的服务平台和创新“互联网＋工会”服务职工的模式这三个方面进行突破.

简介：摘要水能载舟，亦能覆舟。国有企业的发展和对基层职工的管理工作息息相关。国有企业基层工会代表着广大职工群众的利益，所以在进行管理工作时，需要职工服从党的安排，从人民的利益角度出发，全心全意的服务于职工群体。在服务管理过程中，建立正确的服务宗旨，调动职工的工作积极性、挖掘职工的工作潜力，让全体职工同心协力的解决企业的发展管理问题，为企业的发展做出更突出的贡献。

简介：摘要在我国经济的发展中，国有企业发挥着不可替代的作用。在社会主义新时期，国有企业有了新的管理要求。企业工会服务于广大工人群体，是党组织与工人之间的连接枢纽。只有做好企业工会的基层工作，才能保证工人的工作动力，实现可持续发展的战略管理目标。

简介：摘要：互联网技术属于信息技术发展成果，能够确保工作过程的系统性与简便性。工会工作繁琐且复杂，工会工作管理期间，应当合理应用互联网技术，从而实现创新发展道路。但是，由于互联网技术把控不到位，导致互联网+工会的问题较多。本文研究中，基于“互联网+工会”模式下，讨论工会工作创新措施，以保障工会各项工作成效，仅供参考。