简介：

简介：工会档案工作是工会管理的基础性工作,在文化建设与核心价值观培育、依法治会、智慧工会建设中具有重要而特殊的作用,对夯实工会管理、深化工会改革具有重要的意义。当前,工会档案工作存在着档案行政主管部门不重视、工会自身工作定位不准、工作不科学不到位等问题。加强和改进新时代工会档案工作,必须从自身重视入手,积极争取外部支持,以制度和技术引领,坚持“统一要求,区别对待”原则,做到“两列入”“两专门”,提高专业化和数字化水平。

简介：摘要随着电力事业的发展，电力工会档案在行业中占有举足轻重的地位，是电力企业必不可少的一部分，是鉴定企业工作质量和工作效率的必要条件，电力工会档案管理工作能否科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要标准。是维护历史真实面貌的一项重要工作。而档案的管理又是电力企业管理工作中的重要环节，它是六大专项之一，它的达标与否直接影响企业达标创优，直接关系到电力企业能否赢得市场竞争的主动权。

简介：档案是社会信息的重要载体,高校工会档案管理工作是工会组织直接记述和反映工会工作,保存备查和各种文件材料的总称[1],为了更好地发挥高校工会组织的作用,提高参政议政和参与学校决策的能力,我们必须高度重视高校工会的档案管理工作。

简介：摘要文章分析了新形势下基层工会组织建设面临的新问题，肯定了基层工会工作在企业生产经营中的重要作用，提出了创新工会工作的新思路和新方法。

简介：摘要：信息科学技术的发展为工会档案数字化管理提供了契机，推进工会档案数字化管理是适应新时代发展的必然要求，是顺应工会档案事业发展趋势的必然选择。现阶段工会档案数字化管理尚存在诸多问题，如人才储备不足、基础条件不完善、管理制度不健全等，需要引起高度重视。本文主要从工会档案数字化管理的必要性和意义出发，分析普遍存在的问题，并为提升工会档案数字化管理质量提出对策建议。

简介：摘要工会档案是工会发生事务的详细记录，是工会工作中的重要组成部分，同时，工会档案属于工会组织的一种信息资产，对工会事业的管理和发展具有重要作用。近年来，随着经济社会的持续发展，工会组织在着力推动改善民生、大力发展和谐劳动关系、加强工会基层组织建设和自身建设、团结带领广大职工积极开展建功立业活动等方面都取得了很多新的成绩，日益丰富的工会活动也给档案的应用与管理提出了更高要求。本文介绍了工会档案管理的职责，分析了工会档案的应用，最后结合笔者工作实践，详细介绍了工会档案工作的精细化管理。

简介：摘要就目前实际情况，基层工会开展企业员工思想政治工作出现了一些不可忽视的问题。例如基层工作与企业员工之间的关系愈发紧张、基层工会内个别党员没有以身作则等。思想政治工作可以说是企业基层工会工作的一项重点内容。企业基层工会要顺利开展工作，需要在工作上不断进行创新，管理人员需要具备与时俱进的思想理念，在实际管理中不断创新，将科学发展观念落到实处。工会工作上的创新要特别重视，使其同工作情况与职工思想进行统一，促进基层工会不断的创新和发展。

简介：摘要党的十九大对工会工作提出了新的要求和部署，国有企业工会需要认真研读十九大精神、落实十九大部署，将提升工会工作效率和质量作为新时期工会工作的努力方向。本文阐述了国有企业的工会职责，对国有企业现阶段工会工作中存在的问题进行了分析，提出了国有企业提升基层工会工作效率的对策。

简介：摘要工会是职工群众组织，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，工会工作面临新问题和新挑战，工会工作要向前发展，必须进行创新。只有创新，工会组织才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。

简介：1993年工会组织定期统计调查资料表明,我市工会组织和工会工作现状具有以下几个特点:一、基层工会组织数量增加,规模缩小。随着本市经济建设的发展和新时期工作工作方针的深入贯彻落实,我市工会组织建设发展较快。据统计,到去年底,全市基层工会组织已发展到9218个,比上年增长2％。从发展趋势看,数量增加,规模缩小。如按职工人数分组,在200人以下的基层有6474个,比

简介：建设建材行业作为国民经济的支柱产业和深化产权制度改革、调整产业结构的重点行业，经济关系和劳动关系发生了重大变化，工会组建任务艰巨繁重。

简介：工会经费审计工作是对工会经费收支和财产管理的真实、完整、合法及效益情况进行审查监督的工作，是工会工作的重要组成部分，也是国家经济监督的重要组成部分。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，互联网时代对工会档案管理提出了新的要求和挑战。工会档案不仅承载着工人运动和劳动权益的历史，也是推动未来政策制定和研究的宝贵资源。因此，在互联网时代背景下，只有不断创新工会档案管理模式，才能将其有效价值充分体现出来。基于此，本文主要针对"互联网+"时代工会档案管理工作的创新进行深入研究，在明确工会档案管理现存问题的基础上，着重探讨了有效的创新策略，以供相关人员参考和借鉴。

简介：摘要：国企工会作为维护职工合法权益、促进企业稳定发展的重要组织，基层工会的工作能力和水平对于国企的发展至关重要。本文旨在浅析如何做好国企工会基层工会工作，通过提升组织建设、加强服务与交流渠道、健全权益保护机制等创新举措，推动基层工会工作的发展。

简介：近年来，江苏省南京市总工会始终将提高非公企业工会工作质量放在突出位置，坚持组建与规范并重、建会与建制并举。

简介：摘要随着我国的改革开放，国有经济快速发展，使得我国进入了一个全新的时期。在全新的时期下，我国的国有企业为国家经济建设贡献着非常大的力量，而国有企业的经济效益又是众多的基础员工创造的，因此，作为企业与员工共同发展的关系纽带——基层工会，就发挥了其相当大的作用。基层工会作为企业工会的一部分，是企业为了能与员工更好地相互沟通，而单独设立的部门，显示出企业对员工管理的高度重视，也能看出员工在企业中的主体地位。在此，本文将阐述基层工会工作的作用。

简介：摘要现阶段，随着我国经济的快速发展，国企不断深化改革，国企内部的工会基层工作也发生了非常大的变化。国企的工会组织代表广大工人阶级的合法权益，是基层员工与党组织之间联系的一个重要渠道，对经济的发展以及企业的进一步提升有着不可或缺的作用。

简介：摘要企业工会是工会重要组织基础，在协调劳动关系、维护职工权益方面发挥着重要的作用。增强基层工会活力，是发挥工会作用，提升工会影响力的关键环节。为了进一步贯彻习近平总书记系列讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，探讨当前企业工会中存在的问题，结合企业工会工作的实际情况，研究分析原因，找准制约基层工会发展的症结所在，积极探讨改进工会工作的方法和新的工作机制，为增强企业工会活力，更好发挥好工会桥梁纽带作用提供一些参考。

简介：今年以来，湖北省宜昌市伍家岗区总工会在参与社会服务管理创新工作中，找准切入点，以深入推进网格工会建设为突破口，创新工会组织模式、运行机制和工作方式，实现了“工会组织全建立、职工信息全掌握、劳资矛盾全化解、困难职工全帮扶”的目标。一、找准切入点，探索工会参与社会服务管理创新工作的新途径伍家岗区是宜昌市的老工业区，也是中心城区，辖4个街道、37个社区、332个网格，1个乡、16个村。随着非公有制经济的迅速发展，越来越多的经济组织、社团组织落户社区；待业、失业、外来经商、农民工等各类人员沉淀在社区。为适应新的形势，宜昌市创新社会管理模式，形成街道、社区、网格三级社会服务管理体系，社会管理重心向网格下移。这一现实对工会工作也提出了新的要求。为此，伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为工作切入点，对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位，并通过典型引路、试点推进、全面推广的做法，初步探索出一套较为有效的城市工会工作模式。