简介：摘要：高职院校的就业服务质量提升是当前教育领域亟待解决的问题。本文通过对相关文献的综合分析，提出了提升高职院校就业服务质量的路径与方法。首先，明确了高职院校的就业服务定位，强调了职业导向和实践性培养的重要性。其次，提出了构建多层次、多样化的就业服务体系，包括职业规划、就业指导、招聘推荐等多方面的服务。再次，强调了信息化技术在就业服务中的应用，提高了服务效率和精准度。最后，倡导加强与企业的合作与沟通，促进校企合作，提升学生的职业素养和竞争力。这些路径与方法有望帮助高职院校更好地满足学生就业需求，提高就业服务质量。

简介：摘要：高职图书馆作为学校信息服务中心，应充分利用自身的信息资源，为大学生提供科学、系统的就业信息服务。文章分析了高职图书馆开展就业信息服务的有利条件，研究了高职图书馆开展就业信息服务的方式，提出了高职图书馆开展就业信息服务的策略。

简介：摘要：2021年的就业形势依然严峻，灵活就业成为高校毕业生的就业新途径，对灵活就业的概念、特点、优势以及面临的问题进行深入分析，为构建高校毕业生灵活就业服务体系提出了合理建议。

简介：摘要:在疫情反复无常的宏观背景下，经济环境的不稳定性增加，岗位缩减等多种原因促使就业难度加大，将就业服务贯穿至用人单位与毕业生之间，用其品牌影响力，增强就业服务质量，提升毕业生的就业竞争力。

简介：摘要：在当前疫情的背景之下，我国经济发展和就业都受到了一定的影响，尤其是高校毕业生，在面临就业问题时的难度更加明显，高校为了有效缓解这一局面，需要对就业服务机制进行优化和完善，促进毕业生就业。基于此，简单分析“后疫情”时期下高校就业服务存在的主要问题，深入探讨优化路径，以供参考。

简介：摘要：自国家不再实行“统包统分”后，高校就业工作的职能从计划经济体制下的毕业分配工作转变为为毕业生和用人单位搭建平台，提供就业指导服务。适逢互联网快速发展，我国逐步构建起由政府网站为主导、高校网站和社会招聘网站组成的就业信息化平台。新冠肺炎疫情的到来对就业信息化平台提出了更高的要求，2022年，教育部升级推出国家24365大学生就业服务平台，提升教育系统就业工作服务水平和数字化能力。河北省高校毕业生就业服务平台资源迫切需要整合升级。

简介：摘要：本文主要就疫情防控常态化下高校智慧精准就业服务展开分析，正确认知高校推行智慧精准就业服务的重要性，依据其所面临的挑战问题，制定出更为高效的服务策略。对学生进行精准的就业指导以及帮扶，拓宽服务的范围，并分别就思想、指导方式等多方面落实具体措施，对高校毕业生就业工作指明发展的方向，不断提升高校就业服务水准，将其就业管理平台和省级平台对接融合，让其可以形成网络化、全覆盖的新发展局面。

简介：摘要：在数字化时代，高职院校面临着严峻的就业形势。为了优化高职院校的有效就业供给服务，本文从数字技术赋能的角度进行了深入研究，探讨了数字技术如何为高职院校提供更加有效的就业服务路径。通过对数字技术赋能高职院校就业服务的深入研究，本文总结出了一些有效的路径。高职院校需要加强与企业的合作，利用数字技术建立起更加紧密的联系，为学生提供更多实习和就业机会。高职院校应该不断优化就业服务平台，提升服务的智能化和个性化水平，更好地满足学生和企业的需求。高职院校还需要注重培养学生的数字技术能力，使他们能够适应数字化时代的就业需求。

简介：中职校的学生开展科学的职业指导、选择职业、准备就业,以及在职业岗位上进步、发展而提供知识、经验和方法技能的指导和服务,向学生传递就业信息,为学生顺利就业提供多方面的服务,帮助和教育学生结合自身特点和社会职业的需要,树立正确的职业理想和职业观念,增强学生提高职业素质和综合职业能力的自觉性,帮助学生在适应社会、融入社会的同时得到发展,实现人生价值和社会价值,具有重要的实践意义。

简介：教育部办公厅近期下发通知要求各地各高校建立健全精准推送就业服务机制,促进毕业生更加充分和更高质量就业。通知明确,各地要指导并明确要求各高校开展毕业生资源信息全面调查,帮助高校通过各种渠道广泛收集用人单位岗位需求信息。高校和院系要准确掌握单位性质、工作地点、学历要求、招聘条件等招聘信息,建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库。各地各高校要充分利用就业网、手机短信、就业APP、微信等渠道,

简介：受国际金融危机和国内就业市场饱和的影响，国家百倍重视大学生就业问题。本文针对大学生就业创业的现状，积极探索高校团组织指导大学生就业创业的思考与举措。

简介：搭建开放性就业服务平台是解决当前高校就业服务薄弱问题及满足大学生职业发展的现实诉求。在剖析＂三全育人＂理念与开放性就业服务平台建设耦合机制的基础之上,本文试图从育人主体、育人平台及育人过程三个方面探析＂三全育人＂理念下高校就业服务开放性平台建设的路径选择。

简介：我校在多年的办学实践中，紧抓发展机遇，倡导“为学生服务、为企业服务，为社会服务”的办学理念，坚持校企合作、产教结合和校际联合的三大办学特色．狠抓“入学教育、教学管理和就业转移”三关建设，使得学生的综合素养符合现代企业发展需要，专业技能水平更加贴近生产岗位需要，学生的就业竞争力明显增强，办学取得了很好的社会经济效益。

简介：高职院校普遍重视就业指导与服务,但在实践的过程中,也存在一些困惑和不足。从就业指导理念、课程体系、师资队伍、社会资源等四个方面进行简要分析,以期为高职院校就业指导工作提供有利借鉴。

简介：《悉尼协议》签署于2001年,该协议的核心理念在于充分尊重学生个性,倡导以学生为中心、结果为导向,是主要针对工程技术师及工程技术专业进行认证的协议。该协议内容与我国高职教育较为对应,目前,中国台湾、香港两个地区为协议成员。笔者结合《悉尼协议》的内容,分析我国当前高职就业指导服务的现状,并按照协议的要求对学生进行精准的就业指导,优化就业指导服务体系,进一步提升学生个人素质和技能。

简介：当前高校毕业生的就业压力逐渐增大,学生就业难成为当前社会尤为关注的问题。为了解决学生就业难的问题,对高校毕业生离校前展开就业创业指导具有重要意义,其对学生树立正确的就业观,增强学生的创业意识发挥重要作用,同时还有助于促进高校更好的发展。高校毕业生离校前是展开就业创业指导的关键时期,在这段时期内对大学生进行就业创业指导,能使学生正确的选择就业方向,提高学生就业创业成功率。然而从实际情况来看,当前高校毕业生离校前就业创业指导工作还存在一些问题,比如,指导人员工作综合素质不高、教育形式太单一等,使得就业创业指导的作用无法充分发挥。因此,探讨高校毕业生离校前就业创业指导服务功能建设具有重要意义。

简介：随着高校的连年扩招，大学生的就业问题越来越突出。大学生就业已经成为家庭、学校、社会关注的焦点问题。特别是针对高校毕业生困难群体的就业问题，更应该引起关注和重视。高校的就业指导与服务工作应当采取积极的应对措施，建立提升大学生就业力、预防大学生就业困难的长效机制。帮助他们解决就业困难。

简介：面对大学生就业的严峻形势，高校图书馆有责任、有条件、有能力服务大学生就业。对此，文章给出了图书馆服务大学生就业的多种举措。

简介：在高等教育日益大众化的今天，伴随着我国经济结构调整、转型加速等不利影响，我国大学生的就业竞争达到前所未有的激烈程度。在高校中出现了毕业生困难群体，这个群体由于个人或社会、家庭因素等原因，导致他们在就业竞争中处于弱势地位，困难群体就业已成为高校毕业生就业工作中的重要组成部分。本文分析了影响高校毕业生困难群体顺利就业的自身原因，对目前高校就业服务与指导方面的不足进行了归纳，提出高校毕业生困难群体就业服务与指导的对策建议。

简介：就业问题是影响社会发展和稳定的关键问题。在我国,城镇社区服务业是促进社会就业的主要渠道。发展城镇社区服务业必须重视政府的作用,建立完善的社区服务体系加快社区服务的社会化、市场化和产业化步伐,提高社区服务的专业化水平。