简介：我国高等教育进入大众化以来，大学生就业问题日渐成为全社会关注的焦点，QQ群、微信群、微信公众号等新媒体给高校就业指导工作带来了新的机遇和挑战，本文从高校新媒体就业服务平台的积极作用和高校新媒体就业服务平台面临挑战和高校提升新媒体就业服务平台水平的思考对如何利用QQ群、微信群、微信公众号等新媒体展开就业指导工作进行了探索。

简介：政府就业信息服务是高校学生就业信息的主要来源，也是政府公共信息服务的重要内容。通过对南开大学等多所高校学生就业信息需求的问卷调查，并与当前我国政府就业信息服务的现状进行对比，我国政府就业信息服务存在着提供主体不明确、内容不完善、渠道单一、效果不明显等诸多问题，应从转变服务意识、落实主体责任、掌握信息需求、完善信息服务内容等方面提高政府就业信息服务质量。

简介：当前，高校就业形势严峻，如何利用大数据技术改善高校就业信息服务是一个值得研究的问题。通过分析大数据的定义、关键技术和高校就业信息服务现状，本文提出构建一个基于大数据的高校就业信息服务系统，详细阐述基于大数据的高校就业信息服务系统的业务流程，并给出系统的基本架构。

简介：在世界经济滑坡的年代,大学生创业就业都十分困难。在这种情况下,创业就业的服务资源变得尤为重要。大学生创业就业服务资源不专业、不统一、不可靠是当前特征。校内、校外、网络等资源不集中利用,不整合更新,很难为大学生提供高质量服务。对创业就业指导师资、校友资源、就业指导课程、网络资源、现场招聘会等进行整合研究,从而为大学生提供更多机会,更多平台。

简介：分析了高校开展精准就业服务工作的必要性及可行性,找到了高校开展精准就业服务工作的挑战,提出了高校开展精准就业服务工作的路径即精准就业服务、精准就业指导、精准就业帮扶、精准绩效评价四条路径,旨在顺应时代发展趋势,提高高校就业服务水平。

简介：完善高校就业服务体系，不仅能够提升大学生就业数量，更能提升大学生就业质量。将“链条式”就业服务体系功能细化，在多重链条之间注重“耦合效能”的发挥，有利于提升就业服务体系的整体效能。

简介：本刊讯教育部4月21日向社会公布了2016年中等职业学校毕业生就业情况.2016年,全国中等职业学校毕业生人数为474.71万,就业人数为459.15万,就业率为96.72％.其中,对口就业率为75.60％.教育部公布的数据(以下均不含技工学校)显示:从就业去向看——到机关、企事业单位就业的占就业人数的45.49％.

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简介：对于近两年毕业的大学生来说，找工作可不是一件容易的事情。目前青年就业群体基数庞大，据人社部；肖息，2016年大学毕业生加上初高中毕业生、中职毕业生，人数大约为1500万左右，就业形势严峻，就业压力不容忽视。为了引导学生就业，一些大学根据自身的特色和优势，以及行之有效的毕业生就业措施，总结出了经验，被教育部评选为“全国毕业生就业典型经验高校”。因为每年遴选出50所院校，因此也被称为“全国高校毕业生就业工作50强”。从2009年到2015年，全国共300所高校获此殊荣。本文为大家盘点了部分“就业工作50强”的部分高校，看看这些学校是如何结合自身的特色，在就业形势严峻的当下走出了一条“典型”之路。

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简介：【押题导练】阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。（60分）2016年被网友形容为“史上最难就业季”，大学应届毕业生达765万人，刷新纪录。如加上同期职校毕业的学生及初高中后不再升学的学生，青年就业群体约1500万人。这些学生会有怎样的去处？在腾讯最新发布的毕业季大数据报告中，52%的95后选择找一份稳定的工作，但剩下48%的人选择回避就业。他们选择先在家休息或外出旅游、支教，等过一段时间再考虑就业，这些人被称作“慢就业”一族。要求：请根据以上材料，自选角度，自拟标题，自定主题，不限文体（诗歌除外），写一篇不少于800字的作文，不得套作，不得抄袭。

简介：摘要在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。

简介：从高职毕业生就业质量、就业现状评价其就业能力,分析高职毕业生就业需求,反思高职大学生就业能力培养存在的问题和不足,提出高职院校学生就业能力培养的建议,助力高职院校教育教学改革,不断提升高职毕业生就业质量。

简介：本文针对大学生就业指导课设置的时代背景进行了简要的分析,并且对大学就业指导课运行结构中存在的问题以及创新路径展开了讨论,旨在为高校教育机构提供有效的参考建议,在辅助大学生就业的同时,提升大学为社会输送全能型人才的能力.

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简介：摘要随着各种社会经济实体的不断涌现，社会各界对于会计类人才的需求也逐渐有所增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师，更是成为各类型企业极其需要的热门人才。鉴于会计师掌握的是一个团体的经济命脉，以致于很多企业单位，事业单位都注重对专业会计人才的培养。由此也可见，在众多行业中，会计的就业前景是相当客观的。本文主要从一个专业学生的角度，就“会计学专业就业前景”这一主题内容展开浅析。

简介：95后应届毕业生看待就业的眼光和此前的大学生相比,已经发生了变化。一是调查中有近10%的学生选择'慢就业',二是越来越多的学生在求职时将工作能带来的成长视为重要因素。总的来说,待遇已不再是大学生就业选择最重要的因素。从就业形势来看,大学生就业率总体稳定,就业满意度、毕业后月收入等项目逐年提升,但是大学生实际平

简介：

简介：健康的心理水平与就业满意度有显著的正相关关系,从积极心理学角度探索农村籍大学生就业心理健康指标体系,对提升就业质量和就业满意度有较好的现实意义,而且在一定程度上也具备心理预警价值。