简介：摘要职医护理专业知识、技能、态度的重新构建与当前就业素质需要的关系是应该首先研究清楚的问题。认识职医护生极富专长的素质是什么才能在医护人员过剩的形抛下使培养的医护学生具有就业竞争力，获得办学优势。不同层次的职业教育有学制和学生文化知识的限制，不能一概让学生从深和广的知识技能方面发展，而是应该从精准知识和技能方面要求。那么什么是职医护有就业竞争特长呢？经过认真分析和实践，基本得出知识技能要密切结合病情护理、检查配药等专业内涵；职业品质要勤肯敏捷具有专业干练的特点；道德修养要惜患怜病关爱生命。

简介：提高学生的就业竞争力是高职院校教育教学改革的重要课题。文章在分析高职学生就业竞争力的现实意义、内涵、结构要素的基础上,对培养和提升高职学生就业竞争力的途径作研究和探讨。

简介：［摘要］通过加强大学生社会实践提升大学生就业能力，从而增强大学生就业竞争力。高校鼓励和推动大学生积极参与社会实践,有针对性地培养对解决实际问题的能利，增强适应社会、服务社会的能力，进一步明确就业方向,提升就业能力，提高就业竞争力。

简介：随着大学毕业生数量的连年增长，大学生就业难的问题成了国家亟待解决的问题。加之肇始于美国的金融危机席卷全球，岗位需求减少。面对就业形势不容乐观的2009年，北京物资学院出台了一系列措施推进毕业生就业工作：将就业工作“起点前移，终点无限”，搭建“课堂＋基地＋活动＋网络”的就业指导平台，启动学生“德育·素质档案”，强化责任落实，不断提升毕业生的就业竞争力。

简介：随着高等教育的大众化，大学生就业难问题凸显，贫困生由于自身和社会客观现实等方面的原因，更难就业。提升贫困生的就业竞争力，学校要注重培养其健全人格和良好心态，提升贫困生综合素质和整体能力，增强实践能力，加强个性化的就业指导服务。

简介：高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否顺利就业以及就业质量高低的关键，建立科学的毕业生就业竞争力模型是提高毕业生就业竞争力的前提和基础。笔者在问卷调查的基础上，运用因子分析法，构建了毕业生就业竞争力四因素模型，对提高毕业生就业竞争力具有重要指导作用。

简介：随着社会人才队伍的不断壮大,毕业生的就业率成为衡量高校办学工作的一项重要指标,因此,高校对待毕业生的就业问题日益重视。高校也通过多种手段并用,以提高毕业学生的就业问题。

简介：摘要：高等职业教育是我国教育体系中密不可分的一部分，高职院校承担着为国家培养技术型人才的使命。虽然社会对高职学生的需求量很大，高职学生拥有自身的专业特色，但目前就业形势严峻，人才市场供大于求，因此高职院校需要不断提升高职学生的就业竞争力，探索多种就业途径，推动高等职业教育稳步发展。

简介：摘要：高等职业教育是我国教育体系中密不可分的一部分，高职院校承担着为国家培养技术型人才的使命。虽然社会对高职学生的需求量很大，高职学生拥有自身的专业特色，但目前就业形势严峻，人才市场供大于求，因此高职院校需要不断提升高职学生的就业竞争力，探索多种就业途径，推动高等职业教育稳步发展。

简介：大学生就业指导是实现大学生顺利就业的保证,大学生就业竞争能力的高低除了受学习因素的制约外,非学习因素也是起决定作用的一个关键环节,其中就业指导就是提高就业竞争力的一大决定因素。本文对就业指导如何提高就业竞争力进行了分析。

简介：拥有强大核心竞争力、善打“硬球”的企业就能够所向披靡吗？一众海外巨头在中国市场的折戟沉沙，不断警醒管理者：在这个由顾客拥有“体验解释权”的时代，竞争力可能不仅只存在于理性的大脑中，还需柔软敏感的触觉以体察顾客之快乐与幸福。

简介：

简介：

简介：

简介：近几年,随着高校的扩招及受全球经济不景气和中国经济增速有所放缓形势影响,很多大企业在裁员,一些小企业关闭,导致人力招募减少,一部分人重新就业,大学生就业形势日益严峻,高职院校学生就业遇到了前所未有的压力.在人才辈出的毕业生群体中,高职毕业生如何脱颖而出,是值得我们探讨和深思的问题.本文以哈尔滨职业技术学院2013届毕业生就业现状为研究对象,对高职院校毕业生的就业情况进行了剖析,以强化实践教学环节为载体,提出了提升学生就业竞争力的相应对策.

简介：当前高校毕业生就业面临着严竣的就业形势。提高高职毕业生的就业竞争力．是做好高职院校就业工作的前提。针对高职毕业生在校园招聘中暴露出来的就业竞争力不足，从建设品牌专业、加强就业指导和构建高职特色校园文化等三个方面进行探讨。

简介：

简介：摘要：随着社会的发展，接受高等教育的人数逐年增加，并且在新冠疫情的冲击下，就业难成为了高校毕业生面临的一大难题。就拿2020年来说，高等院校的毕业生人数就达到了800多万，可想而知，地方工科院校的毕业生在这个情况下就业的难度也随之大幅度提升。因此本文在此背景下就目前地方工科院校的毕业生现状进行分析，找出限制毕业生就业竞争力产生的因素，并针对性的提出相应的解决对策，以此来提升地方工科院校毕业生的就业率。

简介：近年来，高校毕业生就业遇到了前所未有的压力，大学生就业已成为国家、社会、学生和家长共同关注的焦点。高职毕业生就业难的问题也突显出来，其原因是多方面的，而要从根本上改变高职毕业生就业难的问题，加强高职毕业生的就业竞争力应是关键。

简介：摘要：随着中国社会经济的发展和产业结构的不断适应，对高素质人才的需求将迅速增长。另一方面，一些毕业生找不到合适的工作。产生分歧的主要原因是大学毕业生缺乏竞争力。因此，各大学应在改革过程中积极采取各种有效措施，提高大学毕业生的竞争力，为他们的高效就业奠定坚实的基础。