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  • 简介:摘要公共部门在人才的使用和管理方面,引入了其他领域的人力资源管理概念,但也有所不同。公共部门的人力资源管理的重点是将人力资源在部门中的作用充分挖掘出来,并充分利用这部分人力资源的作用,服务于公共部门,为社会服务,发光发热。但是,在当前公共部门的人力资源运作中,还存在着一些不足之处,需要进行改进。本文就对这些人力资源方面存在的问题进行了分析探讨,给出了优化建议。

  • 标签: 公共部门 人力资源管理 优化策略
  • 简介:摘要本文从性质、职能出发,确立血站思想政治工作的发展目标。围绕公共卫生事业发展的趋势和要求,提出开展血站思想政治工作的基本思路,把政治思想工作贯穿于血站科学发展的全过程,为血站发展提供精神动力和智力支持,促使血站组织目标的实现。

  • 标签: 血站思想政治思考实践
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  • 简介:摘要医院青年职工思想政治工作决定医院未来发展所凝聚的动力,也某种程度决定了未来医院文化发展的方向,笔者通过从事医院人事工作多年来,对新录用青年职工的多方面调查了解,积累一些医院青年职工思想政治工作浅见,与大家共同探讨。

  • 标签: 医院 青年职工 思想政治工作
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  • 简介:摘要在医疗体制的深入改革不断推进下,外部的大环境也不断变化,公立医院在改革过程中面临着新的形势。为了解决改革体制过程中出现的各种问题和矛盾,在思想政治工作的新思路、新理念方面就必须不断探索和创新。抓住改革关键点,提高思想政治工作的实效性,创新适应医疗体制改革的新方法,新机制,推动公立医院的改革步伐。

  • 标签: 公立医院改革 思想政治工作 工作创新
  • 简介:摘要目的探讨二胎政策全面开放致护理人力资源相对不足的对策在临床工作中的运用及效果。方法通过召集院内、院外执业护士组建护士临时储备库,增补因护士临时事假、病假及产假而导致人力相对不足的科室,以确保护理工作的正常开展,保障护理安全。结果护士临时储备库的建立及运用,较好的缓解了临床护理人力相对不足而导致的临床护理工作开展困难等现象,使护理人力资源得到有效利用。结论护士临时储备库可灵活运用院内和社会护理人力资源,保障临床护理工作质量与安全,值得医院推广运用。

  • 标签: 二胎政策 护理人力不足 对策
  • 简介:摘要医院人力资源管理是近年来医院管理的热门话题,在现有的管理体制下,如何进行公立医院人力资源管理,建立有效的人力资源管理体制,提高医院核心竞争力,已经成为医院管理的核心。人力资源管理对于新兴建立的公立医院更是显得尤为重要。

  • 标签: 公立医院人力资源管理
  • 简介:摘要随着医疗卫生技术的迅速发展,我国卫生行业为适应市场的需求转向了综合管理的发展模式,这一管理模式的转变,充分的发挥了人的作用,增强了人力资源的生产性。采供血机构是医疗救治体系中的重要部分,其管理质量和服务水平很大程度上取决于人力资源的管理。因此,采供血机构中人力资源的管理具有非常重要的作用。

  • 标签: 采供血机构 人力资源 管理 问题 对策
  • 简介:摘要本文从加强人力资源开发的角度,就推进社区卫生综合改革进行了探索,从三个方面就社区卫生人力资源的开发进行了探讨1.优化人力资源规划;2.优化人力资源培养;3.优化人力资源使用和管理。

  • 标签: 人力资源开发 社区卫生服务 卫生改革
  • 简介:摘要目的通过野外调查与文献整理,将南昌梅岭野生唇形科药用植物的种类、药用功效、分布等情况厘清,为深入研究该科植物提供一定的科学依据。方法野外调查、采集标本并鉴定、检索文献及标本记录、整理名录。结果南昌梅岭野生唇形科药用植物有18属26种,其中8种被国家标准收载。结论南昌梅岭野生唇形科药用植物资源丰富,具有较大的开发利用价值。

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  • 简介:摘要通过对扬中市2010年社会经济发展情况、卫生人力资源、卫生物力资源、卫生财力资源及卫生管理资源情况等方面卫生资源情况和2006~2010年卫生资源的利用效率进行分析,找出扬中市卫生资源配置中存在的问题,并提出建议,为扬中市实施新医改,合理配置卫生资源,推进农村医疗卫生机构的改革提供参考。

  • 标签: 医疗卫生资源 配置 区域卫生规划
  • 简介:摘要探析护理人力资源管理中存在的问题,并进行相应的处理。护理人员管理是临床上影响整个护理工作质量发展的重要因素,在现代医疗模式下,人力资源管理主要存在护理人员缺乏、配置不合理、各护理人员间责任不明确及人员流失等问题。隋瑟医疗模式的逐渐改变,对一些存在的问题进行相应的对症处理,以促进人力资源的合理有效利用,提高整个护理工作的质量。

  • 标签: 护理 人力资源管理 存在的问题 对策浅析
  • 简介:摘要随着医疗体制改革不断深入,职工的思想观念、价值取向发生了很大的变化,职工思想高度活跃,医院思想政治工作遇到前所未有的困难和挑战。阜阳市第四人民医院党组织从实际出发,坚持“一个根本”,积极做到“两个超前”,切实抓好“三个结合”,及时消除了职工的思想误区,切实理顺了职工的情绪,稳定了职工队伍,增强了职工应对改革的信心和投入本职工作的积极性,积极地促进了医院健康持续协调的发展。

  • 标签: 医院转型期 思想政治工作
  • 简介:摘要随着社会主义市场经济的不断发展和完善,卫生事业体制改革的不断深入,医院取得了前所未有的快速发展,医院后勤作为保障和支撑医院发展的重要部门,后勤人员的思想政治觉悟、业务素质水平的高低,将直接或间接影响着医院的医疗服务质量好坏和经济效益的大小。

  • 标签: 思想政治教育 后勤人员
  • 简介:摘要现今,随着社会的不断发展,思想观念的不断改变,医学生对思想政治教育课程尤为不重视,以徐州医学院600学生为例,通过对他们进行问卷调查,进一步分析思想政治理论课程的现状及相关合理性的对策。

  • 标签: 医学生思想现状对策
  • 简介:摘要思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。一个单位如果思想政治工作抓得及时,一些难点、热点问题就可以迎刃而解。对于我们的卫生事业而言,思想政治工作是促其发展的不竭动力,在党支部、院委会的领导下,我们要大力开展思想政治工作,从实际出发,采取具体的措施,从而锻炼出一流医护队伍。

  • 标签: 加强 思想政治工作 一流 医护队伍
  • 简介:摘要政治思想教育和心理健康教育是完全不同的两种学科,它们是相对独立的,相互之间却又存在着联系,这两种学科之间的关系就是相互影响、制约与促进,在新形势之下,做好政治思想教育最根本的方法之一,就是把政治思想教育和心理健康教育两者有机结合在一起,让两种学科可以形成相互渗透、相互补充和相互促进的一个有机的整体。

  • 标签: 政治思想教育 心理健康教育 有效结合