简介：

简介：摘要医疗改革是我国政府推出的重要决策之一，受到了社会各界的广泛关注，并且随着我国医疗改革的深入发展，为社会提供了可靠的医疗服务。新医改的实践不免对医院经济造成了一定的影响，在推动医院发展的同时也面临着许多新的问题。因此，文章主要探讨了新医改对医院经济产生的影响及应对措施。

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简介：摘要物联网技术正在逐步改变人们的生活方式和生活习惯，目前，物联网应用已经渗透到业务繁杂的医疗行业，提高了医院的服务效率、减少了医疗差错、控制了医疗成本，同时改善了患者的就医体验。

简介：中国之希望在于改革开放.20多年来,改革开放的伟大实践,为泱泱中华展示出一幅绚丽的时代画卷.在改革开放中,桓台县第一人民医院(中医院)开辟着前人不曾走过的道路,实践着振兴医院的宏伟大业,为桓台人民的健康、为桓台的发展建设做出了出色的贡献.

简介：摘要思想政治工作在医院优化改革的新形势下具有非常重要的精神指导作用，思想政治工作的开展，可以促进员工的工作积极性，提升工作责任意识，将医疗科研与思想意识教育相结合，推动医院的健康发展。本文就优化思想政治工作，推动医院健康发展的根本策略方面进行深入研究。

简介：摘要文章阐述了绩效考核管理的概念及重要作用，同时找出了医院绩效考核管理存在的问题，针对这些问题提出了进一步的解决对策。

简介：医院人事档案是对个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映,所以,加强医院人事档案的管理,充分发挥其利用价值,才能更好地为党组织、人事部门工作,为职工本人服务。

简介：摘要目前，在我国的医院的经济管理方面面临着比较多问题，为了进一步的降低医院的运行成本，改善医院的经济效益，我们必须要重视医院的医疗的成本核算，将其归于医院的日常经济管理方面，这样才能不断的加强医院的经济管理，积极的进行医疗成本的控制，才能在激烈的市场竞争中求得存在，提高医院的社会效益与经济效益。

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简介：随着科学技术和网络技术的不断发展，信息时代已经到来。医院必须把握好网络传播的规律，认清形势，正视现在医院思想政治工作中的网络化问题。通过加强网络思政人才队伍建设、加强医院思政网站建设、提高网络化意识等手段，有效的促进医院思想政治工作的开展。

简介：在深圳市2004年对医疗卫生系统进行的行风评议中，卫生局纪委书记彭汉共的一句评价引起了记者的注意：“近几年来，我们卫生局还从来没收到有关眼科医院收受红包的投诉。”他们是如何做到这一点的呢？带着这个问题，记者来到了深圳市眼科医院。

简介：摘要人力资源是当前社会重要的资源之一，对社会发展有着重要的意义，因此在当前的企业管理中，需要重视人才储备，提高人才管理意识，保证企业的人力资源不受到影响。当前社会快速发展，人们也更多的关注自身的身体健康，所以医院是较为重要的企业之一。因此在医院的管理过程中，首先需要提高对人事资源方面的管理，为医院单位储备人才和管理人才。其次在医院的人资管理过程中，应建立完善的人事档案，整合所以档案信息进行集中管理，保证信息不可以出现任何错误。最后在医院的人事档案管理中，需要选择合适人才，保证管理人员的基本素质，提高人事管理水平。

简介：摘要大规模网络开放课程的出现既给教育界带来冲击,也给图书馆的发展带来巨大的影响,这种新的课程对医院图书馆既是挑战也是机遇。本文阐述了慕课的特点,并分析了慕课背景下医院图书馆服务模式的变革

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简介：摘要结合当前医院党务工作开展的情况，分析了医院党建工作创新实践的多个方面的内容，从基本的实际出发，提出应该利用多种创新手段来开展医院党建工作，积极打造新时期的党员队伍，符合社会稳定和谐发展的需要。

简介：摘要随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，医院党组织建设面临着许多新情况、新问题。新形势下的医院党建工作，必须主动适应新的形势，正确把握医院特点，紧密围绕医疗中心，夯实基层基础工作，在改革中创新，在调整中加强，在发展中提高，才能促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。

简介：21世纪，网络信息技术飞速发展，信息呈现大爆炸式发展，信息资本在社会生产者的地位日益突出，对医院人事管理工作改革而言既是机遇，又是挑战。医院应适应时代潮流，充分利用大数据时代背景下新技术、新理念，创新人才引入和培养机制、创新人事管理物质保障体系、创新人事管理制度与方法，提高人事管理者信息技术水平，积极构建医院信息网络，建立符合自身实际情况、需求、未来发展需要等人事信息管理体系，全面提升医院人事管理水平。

简介：摘要当前阶段，医院正面临医疗改革、市场竞争激烈与医院职能转变的三重压力，医院要针对医院当前在财务管理方面存在的问题，应不断创新管理理念，将财务管理纳入医院制度化管理范畴，加强财务监督，改进财务人员业务水平，并积极探索先进的管理手段与管理方法，改进管理质量，以促进医院健康、稳定、可持续发展。