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  • 简介:加快转变经济发展方式,必须积极推动粗放式增长向集约型发展转变,而特色园区是产业集聚集约发展的重要载体。我们必须加快特色园区转型升级,助推工业经济转型升级,以此推动经济发展方式的加快转变。近年来,如皋市按照突出重点、强化特色、完善功能的要求,通过高起点编制规划、高标准开发建设、高水平推进项目,全力打造科技创新的先导区、新兴产业的集聚区、集约发展的示范区。

  • 标签: 特色园区 产业平台 转变经济发展方式 经济转型升级 型构 集约发展
  • 简介:在经济全球化、社会信息化和我国全方位开放的背景下,国际经济、政治上的不稳定因素势必对我国社会稳定产生影响。为了适应维护社会稳定新形势不断变化的需要,不断创新社会管理,拓展和延伸维稳工作领域和层次,开展构建维稳信息综合平台的研究.通过现代网络手段.集“信息采集、上传、分流、调度处置、研判、预警、预案、监督、反馈、管理、考核及网络办公”于一体,实现维稳工作掌握信息,反应快速、处置高效、联动有力、管理到位的现代管理目标,使维稳工作实现信息化。

  • 标签: 维稳 维稳信息平台 平台设计
  • 简介:自2009年以来,在省民委领导的关心重视下,昆明市先后在盘龙等5个城市中心区的10个社区开展了“省、市、区三级共建民族团结进步示范社区”创建活动。三年来,创建活动取得了一定的成绩,同时,也得到了上级党委、政府及省外城市民族工作部门的肯定和赞扬。为推动城市民族团结进步示范社区创建活动深入开展,应建设以下六个平台

  • 标签: 社区 服务平台 示范 民族团结进步 城市中心区 民族工作部门
  • 简介:漾濞要实现全面建设小康社会的目标,必须与时俱进,把行政职能转移到经济调节,市场监管,社会管理和公共服务上来,不断规范和优化行政行为,坚持有所为有所不为的原则,将那些不该管的事划出去,集中精力抓好软硬环境建设,以此推动全县经济社会发展.

  • 标签: 公共产品建设 漾濞县 城镇建设 交通基础设施建设 信息环境 政务环境
  • 简介:浙江省杭州市下城区于2007年4月被民政部确定为首批全国社会工作人才队伍建设试点区。几年来,下城区以和谐社区为平台、以为民服务为重点、以机制建设为保障,努力建设一支职业化、专业化、规范化、制度化的社会工作人才队伍。

  • 标签: 和谐社区 人才队伍建设 社会工作 为民服务 机制建设 下城区
  • 简介:一、第三方支付方式的弊端医疗社会保险的费用支付,是指医疗社会保险机构作为付款人,代替被保险人支付他们因接受医疗服务所花去的医疗费用,对医疗机构提供医疗服务所消耗的经济资源进行补偿。啦会医疗保险因为其自身的特殊性,支付方式也不同于其他的社会保险,是由社会保险机构作为介于医疗保险参与者即医疗资源的消费者、患者与医疗服务提供者之间的第三方来支付全部或部分医疗费用。这样的制度设计是想克服以下两个倾向:医疗服务的需求方即患者过度的医疗需求,医疗服务提供者为了经济利益人为地增加医疗供给。

  • 标签: 第三方支付 医疗保险 医疗社会保险 社会保险机构 服务提供者 医疗服务
  • 简介:问:江苏南通市宋海峰我是一名建筑工人,请问建筑总包公司和分包公司支付工资时各有什么责任?答:文件规定:“明确工资支付各方主体责任.全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人.在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同)对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工.”

  • 标签: 工资支付 主体责任 建筑工人 公司 施工总承包企业 分包
  • 简介:个案急呈:申请人吴某系某商场职工,双方签订的劳动合同于2012年末到期。2012年5月,因申请人经培训不适应岗位,单位决定提前解除双方劳动合同。但单位没有提前一个月通知吴某,采取的是向其支付一个月额外工资的做法直接解除了劳动合同。申请人对此无异议。在领取额外一个月工资时,单位按解除合同前12个月的平均工资来计算,这样比上一个月工资少了近500元。吴某认为应当按照解除合同上一个月的工资标准计算才对,双方为此发生分歧。吴某见问题无法解决就申请了劳动仲裁。

  • 标签: 平均工资 工资标准 劳动者 劳动合同 解除合同 申请人
  • 简介:我国网络第三方支付机构沉淀资金利息的归属及其使用去向问题备受社会关注。足以代表我国第三方支付市场普遍态度的《支付宝服务协议》与《财付通服务协议》均未确认用户对利息的所有权,由此引发新的法律问题。基于法律位阶原则与意思自治原则,应当认为:当事人不可依约定排除法律的强制性规定以变更利息的权属;未经用户同意,部门法规无权规定利息的使用及去向。

  • 标签: 第三方支付机构 沉淀资金利息 孳息 归属及使用
  • 简介:发展无线移动图像监控和语音数据传输是提高公安机关重大活动安全保卫、突发事件处置和巡逻处警快速反应等能力的必然要求。要以覆盖重点区域的无线主干网络为基础,以高速延伸的无线网桥为桥梁,以多样实用的移动设备为触角,辅助以灵活移动的无线基站,构建起无线移动图传系统。

  • 标签: 移动监控 无线图传 网络 组网 应急应用
  • 简介:为适应新形势的要求,提高快速反应能力,增强各警种协同作战能力,缩短报警处警时间,加快调度指挥和反馈信息的速度,有必要建设公安警务信息网络.建设350兆集群移动通信网是解决目前公安移动通信不适应公安工作的较佳选择;应用350兆频率段建设公安系统移动集群通信网,作为主频段使用也是最适宜的.

  • 标签: 公安通信 系统建设 350兆频率
  • 简介:随着网络技术的发展,新型支付方式已对诈骗、抢夺等犯罪的相关理论构成了挑战。利用手机扫码支付“骗取”或“抢夺”财物是近年来新型犯罪手段之一。该类型犯罪与“借打手机”案例存在区别,对该行为的定性在司法实践中存在分歧。有观点认为是抢夺罪、诈骗罪,甚至是盗窃罪。对于此种新型犯罪手段,应当视情况认定为抢夺罪或诈骗罪,但不能认定为盗窃罪。

  • 标签: 手机支付 抢夺罪 诈骗罪 盗窃罪 区分
  • 简介:基本案情周某2009年8月2日进A公司工作,双方未签订劳动合同,也未参加社会保险。2009年10月19日周某在工作中不慎发生工伤,当日被送往医院治疗,2009年11月13日出院后至今未到单位上过班,2010年6月11日经劳动能力鉴定部门鉴定为八级伤残。周某曾与A公司就工伤赔偿及未签订劳动合同二倍工资等进行过协商,由于双方就停工留薪期间未签订劳动合同二倍工资问题存在分歧,

  • 标签: 劳动合同 工伤赔偿 工资问题 劳动能力鉴定 2009年 2010年
  • 简介:《文物保护法》规定“非国有不可移动文物由所有人负责修缮、保养;具备修缮能力而拒不修缮的,政府可抢救修缮,所需费用由所有人负担”。目前,非国家管理主体的“不可移动文物”,普遍存在维护不善、年久失修问题,有的甚至濒临倒塌或彻底消失,给国家文物保护造成不可逆转的损失。原因主要有:一、管理体系不完善。“不可移动文物”部分属于非国有单位、企业或私人管理主体,由于监督体系不完善,造成责任人权利义务不明晰、管理手段和措施弱化、日常监督处罚不到位等。

  • 标签: 不可移动文物 管理主体 责任体系 国家 《文物保护法》 非国有单位
  • 简介:针对破损手机、进水手机、有锁屏密码手机及平板电脑等逻辑手段无法解决信息读取的情况,给出了各种物理解决方案,对这些技术方案及其原理进行了详细阐述,并在实际案例进行了应用。

  • 标签: JTAG ISP 镜像获取 物理镜像读取 密码暴力破解
  • 简介:随着移动互联网技术的飞速发展和智能移动终端的普及,全国各地公安机关开展了移动警务系统建设应用,支持一线民警实时获取后台信息精准打击和防控违法犯罪行为,取得了显著成效,但也遇到了许多瓶颈问题。本文结合实践作了较为深入的分析,并就移动警务未来发展提出了一些可行的思路和办法。

  • 标签: 移动互联网 移动警务 公安网 虚拟专网 安全沙箱