简介：改革开放19年的实践，使中国大众的道德意识、道德行为、道德评价及修养发生了深刻的变革，传统的道德价值观受到了很大的冲击。如何评价业已发生的道德价值观念革命，指导、调整国民的利益关系，校正、规范人们的道德行为，引导公众道德价值观向适应市场经济的方向发展，这是实践给新时期道德建设提出的一大难题。笔者认为，倡导“进取互利”道德原则是破解这一难题的一剂良方。“进取互利”原则，指的是人们在实现自身利益过程中，其行为以不损害他人或社会集体利益为前提。这一原则的核心，一方面强调通过进取型行为给社会带来益处，推动社会进步；另一方面倡导互利来实现社会诸方面的和谐统一，保障社会运行的良性循环。一、“进取互利”原则

简介：公平与效率的矛盾主要体现在微观层面上,两者的统一则主要体现在宏观层面上."效率优先、兼顾公平"原则具有历史合理性.然而就目前现实而言,它存在着加重而不是缓解当前中国所面临的一些重大社会问题,助长畸形的经济行为以及延缓了合理健全的社会政策的制定等负面效应.因此,要努力实现效率与公平的优化结合.关注公平不仅仅是来自公平本身的需要,同时也是来自继续提高效率的需要,改善公平,也是改善效率的过程.

简介：当前，乡镇机构改革问题受到了学术界越来越多的关注，学者的观点不尽相同。乡镇机构改革应该首先确立改革的原则，即以事权为中心。在乡镇政府具有大量事权的情况下，乡镇政府的存在既具有合法性又具有合理性。乡镇机构改革应设计的合理路径是，当前目标为职能转变，长远出路为乡镇自治。同时，应改革财政体制。这是乡镇机构改革能否实现的关键。

简介：中宣部、广电总局和新闻出版总署7月23日就北京电视台播发虚假新闻发出通报。通报北京电视台生活频道《透明度》栏目播出的题为“纸做的包子”虚假新闻。这一虚假新闻的出现，在全国新闻界引起了震惊。同行业在深刻反思、引以为戒的基础上，再一次提出新闻要“坚持实事求是”的原则和要求。坚持实事求是，是党赋予新闻媒体的崇高职责和神圣的使命，我们应深刻加以领会，

简介：军事人才发展战略，直接关系到我军在下个世纪的发展，确立我军人才发的战略思路，要借鉴发达国家的经验，转变军事人才发展战略的指导思想，做好２１世纪军事人才发展预测工作，完善军事人才培养体系，优化军事人才任用机制，优化军事人才成长环境。

简介：比较优势既然是贸易分工的基础,那么比较优势的变化必然会引起贸易分工格局的变化.经济"赶超"与比较优势的动态变化密切相关,包括"顺势赶超"、"逆势赶超"和"等势赶超"三种典型的方式.比较优势的逆转条件表明,后进国家很容易通过"模仿"活动实现"逆势赶超".但这种"赶超"方式的经济效应,是对后进赶超国单方面有利,而对被赶超的先进国有害.先进国家最积极的反"逆超"策略是支持和帮助后进国家进行"顺势赶超".这种"赶超"方式具有"双赢"经济效应.

简介：

简介：主力红军长征后，福建各革命根据地的斗争形势急转直下，进入了极其艰难的历史时期。面对国民党军队一次又一次的反复“清剿”，福建党组织和红军游击队在与党中央失去联系的情况下，以坚定的革命信念，采取灵活的游击战术，展开了艰苦卓绝的斗争。不仅有效地钳制了国民党的军事力量，在战略上配合了主力红军的战略大转移；而且紧紧依靠人民群众奇迹般地渡过了最为艰难困苦的时期，保存了革命的种子，坚持了游击根据地，使其成为中国人民抗日战争在南方的重要战略支点。

简介：公共危机治理社会营销战略是危机治理实践发展与治理范式转换的需要,具有多层次的目标和重要功能。它是运用营销的理念与方法,说服、诱导多元主体参与危机治理,并培育危机治理文化和能力的活动过程与战略工具。作为危机治理的创新策略和社会管理过程,公共危机治理营销需要考虑危机治理的特点与要求,针对细分市场和目标顾客,基于危机周期与治理过程,结合4P营销策略,选择适当的营销策略组合。

简介：本文从大文化观角度描述了全球化背景下的文化发现及文化战略的突出地位,指出狭隘的文化观严重阻碍文化战略的确立与调整,并论述了"三个代表"构筑的文化战略高地.

简介：改革开放以后．尤其是上世纪90年代初苏联东欧集团解体以后．中国国际战略作了第一次重大的选择：融入国际社会。尽管融入国际社会，中国也付出了相当大的代价．但这些年的发展经验表明融入战略非常有效。这一战略迎合了全球化的大趋势．通过融入来追求自身内部的发展，提升自身外部国际地位。应当说．中国今天所取得的内部发展和所享有的外部国际地位是融入战略的直接的产物。

简介：“科教兴国”,教育是基础,人才是关键。当今世界的竞争,是综合国力的竞争;综合国力的竞争实际上是科技的较量;而科技的较量,实际上是人才的较量。“科教兴国”首先就应该把人才的培养、争夺提高到战略高度,切切实实做好人才工作。邓小平同志把人才看作是整个经济社会发展战略

简介：

简介：最近，江泽民同志在省部级主要领导干部“国际形势与WTO”专题研究班上指出．做好加入世贸组织后的各项应对工作，人才是关键。深入学习和领会这一重要讲话精神。抓紧实施人才战略，是当前一项重要而紧迫的任务。

简介：<正>邓小平同志一生十分重视人才问题,强调坚持社会主义,实现现代化主要靠人才,并告诫全党全国要“尊重知识,尊重人才”。邓小平提出德才兼备的选才原则和革命化、专业化、知识化、年轻化的“四化”选才方针以及选才必须依靠群众,依靠老干部,依靠党的组织,必须在实践中去选才,必须建立科学的选才体制,实行国家公务员制度等,均是邓小平科学的人才观的具体体现。邓小平科学的人才观,是我们培养高素质的人才队伍的指导思想。一、创造良好环境,促进人的全面发展人的全面发展实质上是人的素质包括人的身体素质、知识素质、思想道德素质和心理素质的全面发展。由于社会的科学文化教育事业、体育卫生事业,民主参与程度以及社会竞争、风险、安全保险、风俗习惯、社会风气等多方面的状况与人的素质均有密切关系,因此人的全面发展离开不社会的环境,离不开社会的全面进步。人们既需要树立个人主体意识和

简介：工会振兴是西方国家工会为应对工会目前所处的困境而提出的新战略，目的是重振日渐衰落的工会。振兴的战略选择主要包括工会内部重组、加强工会培训、与雇主和政府结成社会伙伴关系、改革工会组织模式、与社会其它团体结成联盟等。

简介：真正的政治是什么?是战略上的正确,不是谋略上的正确,是朴素的方法论,不是复杂的阴谋论。现在社会上讲谋略的人很多,各种谋略培训班也不少。更有许多专家学者津津乐道中国是一个谋略大国,认为谋略对中国传统文化有重大贡献。很多领导干部也加入到为中国谋略点赞的行列,从搞经济、促发展、保平安,到与老百姓相处、与群众打交道、与部属共事,都特别重视谋略或用到谋略。谋略一时间进入了发展的"快车道"。支撑中国谋略或谋略至上的重要理论依据和基本教材,主要有这么两本书:一是《孙子兵法》,二是《三国演义》。其代表人物主要有两

简介：《战争和战略问题》是毛泽东1938年11月6日在扩大的中共六届六中全会上所作的结论之一。此文最早收入中共中央书记处1941年印的《六大以来选集》（下）,中华人民共和国成立后收入人民出版社1952年3月出版的《毛泽东选集》第二卷。此文的版本较多,可以划分为1949年以前的各种版本和1949年以后的各种版本,两个时期的版本差别较大。

简介：

简介：行政授权是现代行政管理的重要方法之一,它的内容主要包括指派工作、授予权力、追踪监督、担负责任等方面.建立科学的授权机制,不但能够促使下属积极进取,施展才干,保证领导者适应现代社会的发展,而且还可以促进行政管理目标责任制的完善.为了使授权科学合理,领导者在授权时应坚持分级、分层负责,逐级授权,因事择人、视能授权,授权留责,可控授权等原则.领导者必须把这些原则作为一个整体来看待,注重研究每个原则的能量怎样通过合理的结构转变成授权的整体能量,以达到充分发挥授权的功能,优化行政管理之目的.