简介：摘要：当今社会，随着人们生活的发展，出现了很多商业服务。医疗服务是人类生活中最重要的服务业务之一，因此，医疗服务业必须以更高的标准满足人们的需求。对于医院来说，公立医院在经济发展的大背景下受到民营医院的冲击，要想在激烈的市场竞争中不被淘汰，必须提高自身的工作水平。其中，业务水平会受到资金使用的影响，提高资金成本，医院应从预算管理和绩效考核入手。本文对新形势下医院预算管理与绩效考核进行研究，审视其存在的问题，提出支持医院财务管理的对策。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争压力不断增大，为了在激烈的市场竞争中占据有利地位，必须对企业财务管理进行全面优化。预算管理和绩效考核是企业财务管理的重要手段，对企业的经营发展具有积极作用。本文从分析预算管理和绩效考核在企业财务管理中的重要作用入手，探讨了预算管理和绩效考核在企业财务管理中的具体应用，以期为完善企业财务管理提供借鉴。 

简介：摘要:企业财务预算在企业管理中具有重要作用，能够为企业制定目标、分配资源、决策和控制提供依据。然而，在财务预算的执行过程中常常会遇到一些问题，如责任不明确、沟通不畅、监督不到位等。这些问题影响了预算的准确执行和考核结果的客观性。因此，对企业财务预算的执行管控与考核问题进行研究和探讨，对于提升企业的管理水平和实现财务目标具有重要意义。本研究旨在探讨企业财务预算执行过程中存在的问题，并提出相应的优化对策，旨在提高财务预算的执行效率和考核结果的准确性。

简介：摘要：完善的预算绩效管理与考核有利于提升行政事业单位的资金利用效率，优化资金管理机制。本文分析了行政事业单位财政预算和绩效考核存在的问题，如预算编制内容单一、缺乏严格的经费管理、绩效考核被忽视以及绩效考核分析缺乏系统性与实时性等。基于这些问题，进一步提出优化策略，包括增加预算编制的多元性和参与性，强化经费管理和审计制度，提高绩效考核在决策中的权重以及建立实时的绩效考核分析系统。

简介：摘要：本文旨在探讨企业财务预算的执行管控与考核问题，研究如何有效地执行财务预算，提高考核质量，从而为企业的发展提供更好的支持。本文首先介绍了企业财务预算执行管控和考核的背景和意义，然后分析了目前企业财务预算执行管控和考核存在的问题，最后提出了针对性的解决方案。

简介：摘要：文章对国有企业全面预算管理与绩效考核的协同应用进行了探讨。全面预算管理是一种有效的管理工具，可以帮助企业实现资源的合理配置和绩效的提升。同时，绩效考核是评估和激励员工的重要手段，能够促进企业的发展和创新。通过协同应用全面预算管理和绩效考核，可以在国有企业中实现更好的管理效果和绩效改善。

简介：

简介：摘要：2018年，中共中央、国务院下发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》，为国有企业的发展起到了巨大的引导作用。预算管理，通过对企业可调用资金的量化，逐步实现企业战略目标和资源最优配置，绩效考核则是对预算目标的推进情况进行评估，二者在企业战略目标的引导下相互推行、协同发展。目前，我国大多数国有企业已经开始了预算绩效管理的应用，但实际上取得的效果与预期存在一定差距。

简介：摘要：众所周知，我国的行政事业单位在资金来源方面，大都是财政拨款。随着社会经济的快速发展及供给侧结构性改革的不断深化，我国逐渐加速了财税体制改革。在这样的背景下，我国财政部对于行政事业单位预算绩效管理工作提出了明确的要求。为了进一步提升资金使用的效率，提升单位的效益，行政事业单位应根据财政部的要求，积极开展预算绩效管理工作，并不断探索其开展的策略，从而充分发挥这种管理手段的作用，实现自身的健康、长远发展。

简介：摘要：随着经济体制的改革，行政事业单位为了确保实现绩效目标，需要加强预算管理以及绩效考核工作，在加强事业单位预算绩效管理的过程中，相关人员需要凭借自身专业素质对绩效进行监控，当一项绩效完成时进行科学合理的评价，促使评价结果在后续工作开展中发挥最大的价值。对预算绩效进行管理与考核，有利于行政事业单位优化其资源配置，在一定程度上节约成本，从而建立完善的公共服务水平体系，促进产品质量提升。随着当今时代不断提出新要求，行政事业单位需要加强工作转型的进度，促进自身服务职能的完善，传统的工作模式部分不适应于新时代的要求，因此相关人员需要引进新的工作理念，创新工作路径，为事业单位的转型提供前提条件。本文对行政事业单位加强预算管理与绩效考核进行了研究，针对当前的问题现状提出相关策略。

简介：摘要：近些年来我国经济快速发展，各个企业间的竞争压力也在不断提高，企业想要在复杂环境中占领重要的市场地位，财务管理工作是极其重要的，完善的预算管理和合理的绩效考核能够保证财务管理工作稳定进行，是企业正常运转的坚实基础。本篇文章浅述了企业财务管理工作应用预算管理与绩效考核的重要性，分析了企业财务管理工作应用预算管理与绩效考核存在的问题及解决措施，希望能够推动企业持续性发展。

简介：以医院绩效分配研究对象，提出通过分配系数来区分医生、医技、护理、药剂和行政后勤等不同岗的技术与风险，从而划定医院绩效在各系列中的比例。在这基础上，以预算管理为主线，建立预算工作量的预算绩效对应关系，利用设定以服务人次为主，加以利用RBRVS原理制定的医疗项目分值作为工作量绩效的评价指标，结合全面质量管理指标和预算控制目标等组成绩效考核指标体系，最终促进医院效益与效率的提升。

简介：摘要工业园区是我国经济发展的见证者和助力者，随着我国经济改革的发展，从早期的以政府为主导经济开发区，到现在出现越来越多的以企业主导开发的科技园区，工业园区作为市场经济中的重要组成部分也在不断的发展和壮大，工业园区的建设主要是工业厂房的建设和园区配套的建设，在建设开发到投入使用的过程中资金投入量很大，如何平衡资金的投入和产出，让企业健康良性的发展，是行业从业者非常关注的问题，作为园区开发中工业地产的从业者，我想以从事工业园区开发的A公司为例，对工业地产企业的工程项目预算编制与绩效考核方面做一些探讨，以期为行业管理者提供参考。

简介：摘要：随着我国经济水平和科技水平的快速发展，我国各行各业发展都十分快速。企业管理现代化、规范化，企业战略目标的实现，都离不开全面的预算管理。全面预算管理把企业目前的经营目标和长远的战略目标结合起来，对企业的发展和运营计划进行了系统的规划，对资源的分配、业绩的评估，以及对企业的活动进行了动态的预算控制，对提高财务资源的利用效率、防范财务风险起着至关重要的作用，对企业的持续发展和稳定发展至关重要。这不仅是企业健康发展的可靠保证，还是当前企业经营的总体形势，在企业管理中起着举足轻重的作用。

简介：摘要：随着我国改革开放的持续深入，经济快速发展，企业逐渐认识到财务管理对企业的贡献，越来越重视财务管理工作，并通过多种渠道、多重模式来考核财务人员的工作，但由于财务工作繁杂而重要，如何设置绩效考核指标、激发财务人员工作主动性和积极性，是企业需要解决的重要问题。本文主要分析企业财务绩效考核纳入全面预算精细化管理的思路探讨。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，社会环境的不断改变，在市场经济发展过程中，企业发展迅速同时面临着强烈的竞争。企业在面临竞争激烈的压力下要想良好生存，可以通过强化企业内部财务管控工作来提升企业竞争力。现阶段，在企业不断发展过程中，财务管理发挥的作用越来越显著，其中，预算管理和绩效考核，对企业财务管理的发展产生了极大的影响，已经成为了提高企业财务管理水平的重要影响因素。在企业财务管理中，通过加强预算管理和绩效考核的应用，可以促进企业各项活动的顺利进行，不断提高企业内部管理水平，进而借助财务管理，促进企业健康发展和进步。

简介：摘要：特种设备检测行业与其他设备检测行业不同，其中存在的影响因素较多，加上特种设备具有一定的危险性，因此需要对其展开全面细致的管理。全面预算管理是管理体系的重要组成部分，基于此，本文从绩效考核的角度出发，对特种设备检测行业的全面预算管理展开分析，首先确定全面预算管理特点，其次，剖析绩效考核与全面预算管理之间的关系，最后，制定针对性的管理策略，通过这种方式提高全面预算管理水平，为今后特种设备检测行业的健康稳定发展提供条件。

简介：

简介：孟局长擅打民意牌，是应付考核的高手。这个地区的组织部门，每年都要对各部门班子进行一次考核。尽管这个局的工作一塌糊涂，各方面反映很多，分管领导不满意，举报信不断，但每次考核结果都不错，使上级组织想通过考核结论进而调整这个班子的打算，一次一次地落了空。

简介：近日我参加剧团的声乐考核，从事了28年的歌唱事业，使自己的歌唱达到一个新的水平，这使我感到莫大的高兴和安慰。