简介:激励,顾名思义,就是激发鼓励的意思。在管理理论中是指通过某种有效的刺激来激发人的行动,使人有一股内在的动力,朝着期望的目标前进。学校管理是多因素的复杂活动,管理对象是多因素的复杂系统。教师是所有这些因素中最重要的因素。教师积极性是否得到充分发挥,是学校工作成败的关键所在。若抓住了有效地激励教师积极性的发挥这个中心,其他问题也就迎刃而解。第一、强化职业兴趣激励。时下,教师的物质待遇相对来说得到了一定的改善,但还不令人满意,社会地位也有待提高,不少教师有职业自卑感。为此,有必要采取生动活泼的多种方式,引导教师从祖国兴衰和民族未来的高度认识科教兴国的战略地位,明确自己的职业与迎接知识经济挑战。造就祖
简介:摘要目前来看在中国现有的课程体系基础中,核心素养是学生综合素质发展的关键因素可能直接会关系到其终身学习品格的形成和人生价值的体现。以核心素质来引导探讨和研究小学语文学科的基本策略在目前来看是现阶段教学改进下比较重要的事情,也就是核心素养为指导的语文教学,它更能很好的体现新时期里语文课程价值的要求。对于教师而言,需要注意语言的使用,以及打破一成不变的教学方法,提高学生学习的自觉性,从而培养学生的语文核心素养。因此需要小学语文教师积极的研究语文学科教育教学策略中的核心素养的作用,才能很好的提升语文教育教学的质量目标。整个过程是以语文学科的写作以及阅读教学为中心,对合理规范和引导语文学科教育教学核心素养的内容为研究对象。
简介:摘要本文主要从教师因素、家庭因素、外界因素等反面分析了影响学生积极性的因素,并认真探讨影响学生学习积极性的原因。
简介:摘要激发学生的学习兴趣,就是要让学生感到数学“有意思”、“有故事”、“有成功”。只要老师在教学中善用脑筋,多让学生感受师爱、联系生活、动手操作、化静为动、互相竞赛,相信课程改革一定能够成功。