简介：摘要：事业发展要靠人才，关键在教育中培育人才，教育培训是培养高素质人才的前提。主要工作。气象条件训练是气象干部队伍建设的重要内容之一，是提高气象干部综合素质的重要手段。

简介：摘要：中等职业院校在培养教师业务能力，提升教师业务水平的工作进程中应当革新现有的办学思想、办学理念，参照现阶段办学工作的实际需求，指引教师在教学过程中实现持续不断地成长提升，在此期间教师需要积极参与到学校所开展的一系列培训指导工作中，同时学校也需要积极打造全新的教师培训场地、培训场所，优化教师的培训学习路径，使得教师能够实现长远稳定地成长和发展，促进中职院校快速高效地发展，完善校本资源，提高中职院校的办学水平。

简介：摘要：习近平总书记指出，“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”。中国共产党自成立以来，就十分重视干部教育培训工作。伴随着中国共产党发展的四个历史时期，党的干部教育培训事业也经历了四个重要的发展阶段，取得了历史性成就。同时，党的干部教育培训也积累了宝贵的历史经验。梳理好党开展干部教育培训的历史，总结好党开展干部教育培训的成功经验，对于新时代进一步开展党的干部教育培训具有重要价值。

简介：摘要：习近平总书记指出，“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”。中国共产党自成立以来，就十分重视干部教育培训工作。伴随着中国共产党发展的四个历史时期，党的干部教育培训事业也经历了四个重要的发展阶段，取得了历史性成就。同时，党的干部教育培训也积累了宝贵的历史经验。梳理好党开展干部教育培训的历史，总结好党开展干部教育培训的成功经验，对于新时代进一步开展党的干部教育培训具有重要价值。

简介：摘要：新时期，随着社会的快速发展，社会对人才的需求越来越大，对人才素质的要求大大增加了当代大学生的就业压力。只有具备较强的就业和创业能力，学生才能更好地在社会中定位和发展。在新时代，为了满足学生的社会就业需求，各大学校必须通过能力建设改革，利用有效的教学工具改革教学方法，提高学生的就业和创业技能。基于此，对大学生职业咨询培训基地运行现状及发展对策进行研究，以供参考。

简介：【摘要】互联网时代的教师培训具体的说，就是将互联网技术融入在教师培训当中。同时，将融合和共享为重要特征，对教师培训模式进行优化，其主要核心在于满足每一位教师的个性化需求。在互联网时代背景下，教师更应当注重将互联网当中的信息技术与教师培训精神进行融合，深入挖掘其内涵，其中所彰显的价值观也是教师的专业发展方向。基于此，本文针对互联网视域下教师培训模式的创新、发展与质量提升进行简要分析并阐述，以下仅供参考。

简介：摘要：当前，信息化技术发展应用的趋势逐渐深入化，网络平台开始走进了基层党校的党建工作中。相关人员需要紧跟时代发展的大趋势，进一步推动党校的创新工作，实现良好的信息化革新效果。

简介：摘要目的探讨目标性培训方法在消毒供应中心岗位人员器械培训中的应用效果。方法本研究为随机对照试验。选取2021年4月至7月在揭阳市人民医院消毒供应中心从事手术组工作的20名33～45岁女性岗位人员作为培训对象，采用随机数字表法将其分为对照组和观察组，各10名。对照组应用传统的培训方法，观察组应用目标性培训方法。培训后比较两组人员操作技能考核成绩、培训满意度、负责清洗包装腹腔镜基础器械包的清洗质量和包装质量合格率。符合正态分布的计量资料采用均数±标准差（x¯±s）表示，组间比较采用独立样本t检验；计数资料采用例数或率（%）表示，组间比较采用卡方检验；P＜0.05为差异有统计学意义。结果观察组考核成绩、培训满意度及其负责清洗包装的腹腔镜基础器械包清洗质量、包装质量合格率明显高于对照组［（90.2±6.1）分比（77.0±7.5）分、（90.0±6.0）分比（72.1±9.8）分、487（97.4%）比453（90.6%）、492（98.4%）比472（94.4%）］，差异有统计学意义（均P＜0.05）。结论　在消毒供应中心岗位人员器械培训时应用目标性培训方法，可有效提高岗位人员考核成绩及培训满意度及其负责清洗包装的腹腔镜基础器械包清洗质量、包装质量合格率，保障患者安全。

简介：摘要：本文主要阐述落实直线培训管理责任精准定位培训需求的重要性和迫切性，并且根据实际情况提出落实直线培训管理责任精准定位培训需求的实施策略，旨在为相关单位和人员可以基于实际所需贯彻落实直线培训管理责任，进一步提升培训工作的价值效用。

简介：摘要：

简介：摘要:依靠新颖的管理与培训方法研究，可对电力企业培训效果产生积极影响。本文主要对培训中的管理和培训方法进行了研究分析，使公司在未来的空间中能发挥得更好。

简介：摘要：本文通过对当前电力企业政工干部培训工作意义进行探讨，对当前电力企业政工干部培训工作中存在的问题进行分析，以“以科学发展观”为核心，结合电力企业当前的实际情况，提出一系列切实有效的政工干部培训方法。

简介：摘要：机动车已经成为大规模出行的基本交通工具，随着机动车的普及，机动车驾驶技术已经成为学习的基本技能。因此，妥善管理机动车驾驶员培训十分重要，我国驾驶员培训管理存在诸多问题，因此有必要深入研究机动车驾驶员培训管理机制，希望能提供理论借鉴。

简介：摘要  为了培养畜牧从业人员，全面推进畜牧养殖现代化发展，促进牛羊品种改良技术的推广，提高农牧民牛羊管理技能和助推产业健康发展。需要积极开展培训活动。邀请当地的农业农村局畜牧兽医技术人员，结合当地的实际情况，有针对性地开展了基础和专项技能培训，旨在推动温宿县的养殖业发展，帮助养殖户掌握牛羊养殖技巧，并提高养殖效益，持续地帮助村民增加收入，实现致富。

简介：摘要：电弧焊是用手工操纵焊条进行焊接工作的，可以进行平焊、立焊、横焊和仰焊等多位置焊接。另外由于焊条电弧焊设备轻便，搬运灵活，所以说，焊条电弧焊可以在任何有电源的地方进行焊接作业。适用于各种金属材料、各种厚度、各种结构形状的焊接。通过对弧焊作业过程进行分解，培养焊工焊接理论能力，为今后从事生产技术工作打下坚实的基础，熟悉交流电弧焊机的使用。

简介：

简介：

简介：摘要目的了解住院医师规范化培训(以下简称住培)协同培训现状，分析存在的主要问题，提出协同培训质量控制对策。方法2019年11月，采用多阶段随机抽样法，选取6个省(自治区)的15个国家首批住培基地及其40个协同单位、793名协同单位住培指导医师进行问卷调查，采用Excel软件进行描述性统计分析。结果15家住培基地中，平均每个住培基地与3家单位协同；39.2%(134/342)专业开展协同培训，25.4%(34/134)专业同时与2个以上单位协同。40家协同单位中，85.0%(34/40)的为三级医院，55.0%(22/40)的为专科医院，90.0%(36/40)的落实培训"一把手"负责制，90.0%(36/40)的对住培工作有投入，60.0%(24/40)的独立承担整个期限培训工作，35.0%(14/40)的专职管理人员不足2人。22家专科医院中，95.5%(21/22)的体现专科特色。793名指导医师中，18.5%(147/793)的不符合指导医师职称条件，12.5%(99/793)的未经住培指导医师培训。结论协同单位基本具备协助住培基地开展培训工作的能力和条件，但协同培训要求有待明确、一体化协同组织管理有待加强、协同单位培训能力有待提升，需要通过加强协同培训制度顶层设计、完善协同培训机制、严格协同培训质量控制、加强协同单位培训能力特别是指导医师能力建设等，完善住培协同培训工作。

简介：摘要目的了解我国住院医师规范化培训基地的现状，为制定基地相关培训政策、规范协同培训提供依据。方法2020年7月，在中国医师协会协助下，以问卷调查方式对全国近700家住院医师规范化培训基地的8万余名住院医师展开调查，了解其协同培训计划、协同培训轮转时间、协同培训效果、协同培训存在的主要问题等。采用描述性统计进行调查结果分析。结果共有83 053名住院医师参与了问卷调查。有29.61%(24 595/ 83 053)的住院医师需要进行协同培训；不同专业的住院医师协同培训率存在较大差异，精神科、医学遗传科、中医全科、全科基地住院医师的协同培训率达40%以上；72.93%(60 570/ 83 053)的住院医师轮转协同单位是因为"培训基地缺少相应科室"和"需要补足病种病例或操作"；32.24%(7 929/24 595)的住院医师其协同培训轮转时间达1年以上；80.81%(19 875/24 595)的住院医师认可协同培训效果；住院医师认为协同培训中的主要问题是各种保障待遇难以做到一致[33.44%(8 224/24 595)]，协同单位培训质量难以管控[32.72%(8 048/24 595)]。结论协同培训已经在现阶段住院医师规范化培训中广泛开展，对住院医师规范化培训有一定的补充促进作用，效果基本得到认可。同时，协同培训也存在目的不纯、职责不清、缺乏监管等问题，需要不断加以规范，以保证住院医师规范化培训的质量。

简介：摘要：电力企业的安全生产是企业发展的基础和关键，员工必须具备高度的安全意识和安全生产技能，才能保证电力生产的安全有效进行。通过对电力企业生产中安全培训现状的分析，发现电力企业安全培训中的问题和不足，明确安全培训的重要作用，建立完整系统的电力生产安全培训模式，为电力企业的安全生产奠定基础。