简介：摘 要：随着油田改革和信息化的不断深入，基层培训急需改善现有的模式，培训部门也面临转型发展。基层采油厂与油田培训中心积极转变观念、拓展思路，组织开展联合培训，促进培训教师走进基层、培训理念涌入基层、培训方法深入基层，完善基层员工培训课程，合力提升群体学习动能，实现了培训与生产的进一步融合，助推基层培训纵深发展，为培训中心探索出新的培训模式。

简介：摘要：随着全球经济一体化的发展，互联网数字化、信息化的新经济时代已经到来，国内外企业的竞争不再是产品的竞争，也不直接是技术和服务的竞争，而决定性的因素在于企业是否能够留住优质人才、管理好人才、调动人才的积极性。在激烈的竞争面前，企业要适应新形势的发展要求，建立完善的人力资源管理系统，利用战略人力资源管理的理论来指导企业的发展方向，通过人力资源管理实现企业发展目标。

简介：摘要：加强员工培训是企业扩大市场竞争优势的有效手段之一，企业必须及时识别员工培训中存在的各类问题，深究产生问题的原因，只有这样，才能够从源头落实解决措施，提升员工综合素质，助力企业健康发展。但是当前阶段中，许多企业对于构建员工培训培养体系并不是非常重视，因此导致了许多企业员工的潜力无法被有效地激发出来，在工作能力和实践能力的成长中也发展比较慢。本文对企业员工培训的方式技发展对策进行了简要分析。

简介：摘要：加强员工培训是企业扩大市场竞争优势的有效手段之一，企业必须及时识别员工培训中存在的各类问题，深究产生问题的原因，只有这样，才能够从源头落实解决措施，提升员工综合素质，助力企业健康发展。本文阐述了企业员工培训的重要性及意义，分析了员工培训与发展的方式，并阐述了加强企业员工培训与发展的对策，以期提升企业的员工培训水平，促进企业管理水平的提升，使企业获得高质量的人力资源优势，实现企业的长远发展。

简介：摘要：加强员工培训是企业扩大市场竞争优势的有效手段之一，企业必须及时识别员工培训中存在的各类问题，深究产生问题的原因，只有这样，才能够从源头落实解决措施，提升员工综合素质，助力企业健康发展。

简介：摘要：加强员工培训是企业扩大市场竞争优势的有效手段之一，企业必须及时识别员工培训中存在的各类问题，深究产生问题的原因，只有这样，才能够从源头落实解决措施，提升员工综合素质，助力企业健康发展。但是当前阶段中，许多企业对于构建员工培训培养体系并不是非常重视，因此导致了许多企业员工的潜力无法被有效地激发出来，在工作能力和实践能力的成长中也发展比较慢。本文对企业员工培训的方式技发展对策进行了简要分析。

简介：摘要：对建筑企业员工进行培训能够有效提升员工的技能水平与整体素质。建筑企业人才培训模式分析表明，建筑企业虽然拥有相关培训计划及培训制度，但是最终的培训效果却难以达到预期目标。为了改善上述情况，通过培训有效提升建筑企业的员工素养，本文从分析建筑企业人才培训的重要意义出发，说明建筑企业人才培养模式存在的缺陷，并从创新的角度提出建筑企业人才培训模式的策略。

简介：摘要：企业的发展需要依赖于人才的建设，人才的培养离不开对人才的教育和培训。充分认识与发展网络培训的优势，制定切实可行的发展策略，为企业职工培训提供物质基础与人才保障，形成企业网络培训联盟，实现网络资源的优化配置与合理利用。因此，企业更加青睐于借助互联网技术对企业的员工开展网络教育。就此，在互联网时代下，企业借助互联网平台，发挥互联网的优势，制定相关的发展战略，对企业员工进行企业网络培训的优势和今后企业开展网络培训的策略。

简介：摘要：企业成功的关键，在于重视优秀人才。人是生产力最基本，最活跃的因素。培训的作用在于开发员工内在潜能，促进其在工作中不断发展和进步，并获得成长体验，进而激发员工对企业的敬业奉献精神，培养其对企业的忠诚度。唯有积极改进当前企业培训工作，转变新的管理体制，才能使员工培训工作不断发展进步。经过培训建立企业与员工、员工与员工之间相互配合、协调和信任的关系，从而推动企业的发展。

简介：摘要：作为农业大国，我国在农业生产的过程中需要使用多种类型的农业机械，其与最终的农业生产效率、产量之间存在着紧密联系。进一步提升农机操作有效性，是充分发挥农业机械高性能优势的必要条件。因此，农机培训部门要充分认识到农机教育培训工作的重要意义，明确农机教育培训内容，基于此，对农机培训对农业发展的重要作用进行研究，以供参考。

简介：摘要：从我国经济发展的情况来看，城市的发展明显要好于乡村，致富增收成为乡村发展的第一要义。随着我国城乡一体会进程在不断加快，农业创业培训在也成为了促进农村经济发展的重要动力，使得整体的发展面貌焕然一新，为了不断完善农业创业的培训结构，提升创业培训的质量，需要进一步结合农村现有的资源加以整合，发展特色的区域经济，打造一批新型的农村企业家，带动一方经济的发展，为乡村振兴战略助力，使城乡经济发展的差异化进一步缩小，为社会主义现代化新农村建设提供坚强有力的方向引导。

简介：摘要：从我国经济发展的情况来看，城市的发展明显要好于乡村，致富增收成为乡村发展的第一要义。随着我国城乡一体会进程在不断加快，农业创业培训在也成为了促进农村经济发展的重要动力，使得整体的发展面貌焕然一新，为了不断完善农业创业的培训结构，提升创业培训的质量，需要进一步结合农村现有的资源加以整合，发展特色的区域经济，打造一批新型的农村企业家，带动一方经济的发展，为乡村振兴战略助力，使城乡经济发展的差异化进一步缩小，为社会主义现代化新农村建设提供坚强有力的方向引导。

简介：摘 要：由于企业员工文化素质高低不同、理解执行能力不同，目前现有的员工培训已不能适应部分企业的发展需要，为解决培训目的不明确、培训计划不细致、培训设施不完善、培训反馈不完整等问题，从解决企业和员工所面临的问题、为员工职业生涯出谋划策、从企业和员工的实际需要出发三个方面入手，开展员工培训模式研究。

简介：摘要：社会经济的不断发展使得各行业竞争更为且激烈，对于企业来说，要想在竞争中拔得头筹就必须在员工能力上实现提升，因此加大基于企业员工需求的职业培训成为当前企业关注的重点，人员能力的提升会使得企业的综合实力上升，因此职业培训对于企业发展的效用是不容小觑的。本文首先分析企业开展职业培训的意义，之后阐述企业开展职业培训的现状与问题，最后基于问题提出科学的职业培训建议，旨在帮助企业找到职业培训的最佳对策，通过有效培训的开展实现企业更好的发展。

简介：摘要：在现代，人们对茶文化的了解少之甚少。结合教育的新目标可知，现在为了发扬我国优秀文化，各大高校开展了茶艺课程，但是根据教学现状可知，茶艺课程的教学效果并不好，受到多方面因素的影响。为了学生能够了解茶艺课程的结构，提高课堂教学效率，提出了茶艺课程的茶艺技能培训创新模式，本文对此展开了详细的研究。

简介：摘要：乡村振兴，人才振兴是关键；人才振兴，高素质农民是主体。如今高素质农民培训工作犹如雨后春笋在全国积极开展，高素质农民队伍建设也在日益增强，高素质农民作为农业先进生产力代表，需要相关部门不断地进行学习培训，不断地为农民群众提供动力源泉。笔者作为农业农村服务中心的一名工作人员，在培训工作实践中总结出三方面重点问题，并有针对性的对其提出具有可行性的解决策略，旨在对高素质农民培训工作做出一些可参考性建议。

简介：摘要：高质量干部教育培训是建党百年事业成功发展的重要保证, 党的百年干部教育培训发展历程成为推进干部教育培训事业科学发展的基本遵循。将建党百年事业历史经验与干部教育培训深度结合，吃透其内在联系的逻辑关联本质、最大限度发挥其相互作用力，打造干部教育培训特色品牌、突破其发展各项瓶颈，为建立其适应干部教育培训的应用研究提供依据，提升干部教育培训实效奠定基础。

简介：摘要：为了更好地满足教育需求达到对于学生素质教育的目的，国家对于整个教育行业开展了“双减”政策，这也是近两年国家在教育方面的一个工作重点，而随着“双减”政策的落地实施，对于整个教育培训行业尤其是校外教育培训机构产生了重大影响，也是在此背景下对于学科类校外教育在未来发展上备受关注。

简介：

简介：摘要：在互联网环境中，以职业专业为视角，开展教师团队的素养建设，使教师具备较强的职业培训能力，以优异的核心素养，引导学生进步，获取优异的职业教学收效。相应的学校也要采取措施来提升教师教学理念、教学技术计教学方法，促进教师综合素质的提升，进而提高人才培养质量、提升学校的核心竞争力，实现教育的良性可持续发展。基于此，本文主要分析了高校教师发展与综合素质能力培训机制。