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  • 简介:邓小平激励思想是建设有中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。从管理学的角度看,邓小平激励思想在激励基础和激励手段运用方面与西方激励理论均存有趋同之处,这些都在很大程度上体现着管理的本质特征。

  • 标签: 邓小平 激励思想 激励理论
  • 简介:摘要激励是管理学的一个重要概念,也是现代企业如何吸引人才,保留人才所必须面对的命题。本文基于激励理论及其内在机制,阐述了内在激励与外在激励的不同影响从而得出结论内在激励更具有稳定性、长久性和深刻性的效果;同时从影响员工敬业度的要素角度分析提出企业有效内在激励的方案设计。

  • 标签: 内在激励 外在激励
  • 简介:企业管理以效率为取向,政府管理在效率与公正之间进行小心翼翼的选择,而村落管理属于社会自治的组织,此外还有其他草根组织形式参与村庄的公共管理.在村落管理中,是效率激励还是情感激励更为有效?本文通过对湖北省恩施州新农村建设试点村的实证调查,从管理学的角度,分析了不同的管理激励模式并提出了相关建议.

  • 标签: 新农村建设 村落 激励因素
  • 简介:在6岁那年,布霍克·格里芬和他的哥哥比赛从赛台上往下跳,在哥哥的怂恿下他从近三米的高台上跳下,摔断了胳膊。

  • 标签: 篮球 体育运动 扣篮 运动员
  • 简介:父亲和儿子走在雪地里。父亲看孤远处有棵大树.就对儿子说:“我们来比赛,跑到那棵树,看谁在雪地上跑出的线最直。”儿子听了非常高兴,因为如果是比速度,一定是父亲赢,如果是比直线那就不一定了。于是他很小心地走,不断注意自己的双脚.把一只脚慢慢放到另一只脚前面。

  • 标签: 中国 当代 散文 作品赏析 《直视目标》
  • 简介:Businesspeoplesetgoalsallthetime,sodoathletes.ManypeoplesetpersonalgoalseveryNewYear’sEve.Settinggoals,whetherforeachindividualsubjectyoutake,orforschoolworkasawhole,isavaluabletooltomaximizewhatyoulearnatschool.Onceyouhavegoalsinmind,youwillfindyourselfworkinghardertoattainthosegoals.Butyouneedtoensureyouaresettinggoalsproperly.

  • 标签: 设定目标 小目标 挑战性 学校 运动员 完成目标
  • 简介:美国一位名叫罗伯·舒乐的博士,在自己身无分文的情况下,却立志要在加州建造一座水晶大教堂。这座教堂的预算造价为700万美元。

  • 标签: 生活目标 人生追求 生活态度 罗伯·舒乐
  • 简介:<正>一位父亲和儿子走在雪地里,他看到远处有棵大树,就对儿子说:“我们来赛跑,目标是那棵树。但不是比谁先到达,而是看谁在雪地上跑出的线最直。”儿子听了很高兴。因为如果是比速度,父亲一定会赢,所以他很小心地走,并不断注意自己的脚,把一只脚慢慢放到另一父亲已经先到,儿子并不觉得

  • 标签: 比速度
  • 简介:如对写作对象方面的要求,美国作文课程目标中对此作出了明确要求:“在结构方面,根据不同的写作目的变化写作风格”;“根据不同读者选择恰当的用词”;能够“用不同的结构和策略针对不同的读者写作”。明确了学生应该做什么和怎么做。

  • 标签: 课程目标 写作目标 中美 写作对象 写作风格 写作目的
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  • 简介:提出一种视频多目标中跟踪人体目标的有效方法.在单摄像头对固定场景监控中,首先通过彩色空间的降维,根据置信度更新背景模型,消除时间变化引起的阳光,天气等因素对背景图像的影响;然后使用背景减除获得多目标模板,分析多目标遮挡问题,利用人体目标的多子块灰度特征匹配得多目标遮挡中人体目标的跟踪;实验证明这种方法可有效地用于视频的人体跟踪中.

  • 标签: 人体跟踪 多目标遮挡 多子块灰度特征
  • 简介:新的企业会计准则的颁布对进一步规范企业会计行为起了重要作用,而会计目标理论是构建会计准则的基础,会计目标的核心和关键是财务报表目标。本文对会计目标和财务报表目标之间的内在联系进行了深入分析。

  • 标签: 财务报表目标 会计目标 关系
  • 简介:本文从目标定位的四个层面,提出了准确把握目标定位的多元化、层次化、导学化、整体化的观点,并试图从增强教育教学的效能上提出它的具体措施,从而更好的提高目标教学效果。

  • 标签: 把握 目标定位 教学 效能
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  • 简介:激励性评价是指教师在课堂教学过程中,通过语言、情感和恰当的方式,不失时机地从不同角度给不同层次的学生以充分的肯定、鼓励和赞扬,使学生通过教师激励性评价获得心理上的满足和精神抚慰的一种教学形式;课堂激励性评价是使学生产生向上的欲望和动力,并获得成功的一种教学手段;也是激发学生的学习动机,诱发其学习兴趣,进而使学生积极主动学习的一种策略。激励性评价是一种肯定性评价,它以激发学生的学习动机,提升学生的自信心为宗旨;激励性评价是一种差异性评价,它是一种因材施教的教学策略;激励性评价又是一种发展性评价,有利于学生正确的情感,态度,价值观的形成,对提高课堂教学效益发挥着重要作用。

  • 标签: 激励性评价 课堂教学过程 课堂教学效益 学习动机 肯定性评价 差异性评价