简介：今年是梓潼县实施城乡居保的第四年。县社保局多措并举扎实谋划2015年城乡居保可持续发展，全面服务“新四化”，确保实现城乡居保“老有所养，老有所依”和全覆盖目标。一是要求乡镇特别要加强面对面、点对点的宣传，确保全年目标任务的全面完成，实现符合参保条件的居民由被动参保向积极主动参保缴费转变。二是积极梳理自2012年城乡居保启动以来制定的各项规章制度，‘确保规章制度的“生命力”和“活力”。三是有序开展城乡居保情况的核查，做到应保尽保，家底清楚。四是着力推进社保卡的运用，加强数据筛查和反馈，要求乡镇抓紧对未办理社保卡人员的信息采集。

简介：九寨沟县全力推进劳动保障事业城乡统筹发展，按照“统一标准、规范服务、便民利民、扎实推进”的原则，全县17个乡镇和7个社区就业和社会保障服务所站全部实现规范化建设，逐步形成了机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基层保障有力的基层劳动保障公共服务体系。各乡镇、社区按照全县统一部署，

简介：作为上海现存的最后一个县，崇明地理位置特殊，经济长期以农业为主，就业岗位相对短缺，同时农村劳动力需要非农就业的人数却不断增加；因此，崇明就业的结构性矛盾极为突出，而这一矛盾的一个重要解决途径就是推动岛内劳动力到岛外就业：

简介：正为进一步提升大学生村官融入农村、服务农村、推动发展的意识和能力,东平县委组织部与县人社局联合举办了大学生村官创业培训班。此次培训按照"干什么、学什么,缺什么、补什么"的原则开展,采取领导授课与专家辅导相结合、学习与交流相结合、课堂学习与实地参观相结合的办法,设立"政策课堂、创业讲堂、村官论坛、工作讲坛、现场教学"等五大

简介：自古蔺县农民工参加企业职工基本养老保险专项行动开展以来，县社保局从成立专项行动领导小组，加强组织领导；充分利用媒体，强化政策宣传；成立专项督查小组，加强监督检查；严肃工作纪律，确保稳定四方面工作人手，不断完善落实政策、优化服务，使农民工参加企业职工基本养老保险工作收效显著。目前，该县共办理参保3625人，征缴养老保险费5942．72万元。

简介：送政策。汇编国家、省市有关劳动用工、就业培训、社会保障和人才引进等方面的法律法规和政策文件手册，发送到各大中型企业。深入企业，召开工作座谈会，宣传政策法规。

简介：多维式宣传。利用报刊、电视、网络、手机短信等媒介，依托县、乡、村（社区）三级就业平台，要力宣传就业创业政策，共宣传500余次，发布用工信息30万次，切实提高政策和信息知晓率。

简介：走进苍溪县劳动保障监察大队举报投诉中心,首先映入眼帘的,是墙上一面面鲜红的获赠锦旗,和忙碌而有序工作的工作人员——这里是监察大队最热闹的地方,每天来访者络绎不绝,有来投诉的农民工,有前来咨询政策的职工,还有来办理缴纳工资保证金手续的建筑工程老板。劳动者把监察大队当作自己的＂娘家＂＂主心骨＂,＂劳动维权找监察大队＂是他们心中不变的信念,上级政府把监察大队当作维护劳动者权益的前沿阵地。

简介：

简介：为响应国家精准扶贫政策,四川省苍溪县职业高级中学肩挑教育扶贫重任,确定了＂立足当地、面向农村、为农育人、助农致富＂的办学思路,为山乡孩子和农民提供教育和培训机会,加强农村实用人才培养,努力打造一支＂土秀才＂＂土专家＂队伍,积极推进农村劳动力转移培训和农民继续教育,多渠道救助失学儿童。

简介：临朐县人社局按照“规范管理、完善制度、强化服务”的指导思想，不断规范工资管理，提高服务水平。

简介：为加快推进修武县大学生创新创业孵化园建设，打造科技创业新引擎，日前，修武县人社局在河南云台山创新创业孵化园组织召开了以“畅谈创业经历，点燃创业激情”为主题的第一期大学生就业创业座谈会。参加座谈会的有修武籍应往届大学毕业生代表、自主创业的大学生代表、孵化园在孵企业负责人、和西亚斯运营团队工作人员等。

简介：近几年来，湖南省临武县委县政府组织各职能部门，把充分开发就业岗位与大力发展独具特色的县城经济有机结合起来，共发展民营企业15120户，安排就业人员52900人，其中就地转移劳力42800多人，安置下岗失业人员3100人。劳务经济收入3亿多元，收到了较好的经济和社会效果。

简介：姹紫嫣红的鲜花满山遍野的盛开,北川羌族自治县又迎来一个新的春天。春节刚过,曾被国务院授予＂全国就业先进工作单位＂荣誉称号的北川县人社局,便在全县拉开了声势浩大的2015＂春风行动＂帷幕。＂春风行动＂新面貌在＂春风行动＂中,北川县人社局主要负责人带队进乡镇、进社区（村组）、进家庭,特别是深入到＂关内＂的开坪、禹里等十几个与外界隔绝乡镇,为群众送政策、送岗位、送培训、送信息、送补贴、送保障。＂春风行动＂走进新北川工业园区、巴拿恰商贸创业园,对接了34户企业和484家商户,

简介：7月下旬,四川酉阳县遭受百年难遇特大洪灾,境内20多家企业、300多户职工家庭受到洪水冲击,损失惨重,形势十分严峻。灾情发生后,该县就业局按照县政府提出的"抗灾自教,恢复生产,确保职工基本生活,保持社会稳定,政治安定"的要求,迅速深入受灾企业现场,认真调查、了解企业房屋、设施毁坏程度,确定掌握职工财产、物品损失情况,对重灾户职工家庭进行走访慰问,并及时向县政

简介：元旦春节临近，苍溪县劳动保障监察大队积极采取措施，督促用人单位做好农民工工资支付，严防农民工工资拖欠的发生。一是日常监控不放松。强化两网化管理，引导和组织基层就业和社会保障服务中心与所辖区域内用人单位互动联系，加强日常监察，快速处理各类欠薪案件。

简介：我单位职工张某于2004年6月经职代会联席小组长会议讨论通过被开除，并解除劳动合同。单位于6月7日通过挂号信函告本人。现本人一直未来单位办理相关手续。请问：其档案关系如何处理?如果作为死档在单位存放，今后是否会因未转档案关系又形成与单位的事实劳动关系?

简介：人事档案是社会组织成员在参与社会活动过程中所形成的重要历史记录．人事档案制度必须符合国家人事制度变革和社会文明进步的要求。但随着市场经济的席卷．我国高校的人事制度发生着重大变化，人事档案管理中存在不少问题，尤以诚信问题较为突出。本文着重探讨了新时期高校人事档案管理中出现的诚信问题，以及如何在新形势下加强诚信管理的对策。

简介：

简介：科技档案是企业科研成果转化为现实生产力的基础,是一种重要的信息资源。随着社会经济的迅速发展,科技档案包含的信息容量也越来越丰富庞大,科技档案巨大利用价值也越来越被社会认识和发现。如何及时、有效的管理并利用这一庞大的资源,更好地为科技生产提供及时、全面、准确的服务,已成为科技档案管理工作面临的一项紧迫任务。科技档案在企业经营中的突出作用科技档案是作为科学技术研究和生产建设等活动的记录和成果的存在形式,作为科学技术资源的一种储备,被科技工作者和生产劳动者用于科学技术研究和生产建设之中，发挥出其经济效益。