简介：文章基于结合江苏省开发区土地集约利用的现状,客观分析开发区土地集约利用中存在的制约因素,并选取开发区土地集约利用中涉及到的最主要的两个主体,即地方政府和企业,对其土地利用行为进行两两的博弈分析。指出：由于缺乏有效的政策导向和约束机制,无论是地方政府与地方政府还是地方政府与企业之间的博弈,结果都会产生利益驱使下的土地资源的不合理利用,影响开发区土地集约利用效果。

简介：“为政之要．唯在得人。”通过实施四项监督制度．使干部选任工作有了“操作指南”。中共庆安县委近年来一直本着高度负责的精神。带头认真学习贯彻，切实履行职责，稳步推进工作落实，不断提高选人用人的社会公信度和群众满意度，为加快县域经济和社会发展提供强力保障。结合庆安经济社会发展实际，深入贯彻落实四项制度关键是要坚持“五力齐发”．

简介：民营中小企业作为我国市场经济的一个重要主体，具有行业分布广、数量多、经营灵活等诸多优势。已发展成为我国市场经济不可或缺的重要组成部分。然而，在面临席卷全国的“用工荒”大潮中．民营中小企业首当其冲地受到了较为严重的影响．“用工荒”已成为制约民营中小企业发展的关键瓶颈。

简介：高职《商务英语》课程是实践性很强的专业技能课程，要求将“英语”与“商务”密切结合。所以，必须以工作过程为导向，创新课程设计思路，改革教学内容、教学模式和教学方法，才能调动学生学习商务英语的积极性，培养大学生的商务综合技能。

简介：摘要扶贫开发作为缓解和消除贫困、促进区域经济社会协调发展、最终实现共同富裕的战略举措，必须在以科学发展观为指导下，把维护好、实现好、发展好贫困群众的根本利益作为整个工作的出发点和落脚点，提高认识，创新思路，切实开创我县新阶段扶贫开发工作新局面。

简介：摘要随着企业用工制度改革的不断深化和发展，各种新的灵活用工形式不断出现，劳务派遣就是其中的一种。劳务派遣是指派遣机构（派遣公司）与派遣人员（劳动者）建立劳动关系，而后将劳动者派遣到要派机构（实际用工单位），在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式。它是企业人力资源职能实施的一种新模式，是人力资源管理分工日益细化的表现。但随着劳务派遣用工的普遍化和用工比例的大幅上升，这种用工方式在发挥重要作用的同时，也严重影响到被派遣劳动者（以下简称劳务工）工作积极性，民主权利的履行，降低了他们对企业的忠诚度，进而影响到企业劳动关系的稳定。笔者结合南昌铁路局福州客运段劳务用工实践，对如何规范劳务工问题作如下探讨。

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简介：摘要本文根据当前油品销售企业用工现状，通过对新的法律环境下的用工风险分析，尝试从持续发展的角度出发，提出应对法律风险的对策。

简介：随着知识型员工和优质服务日益成为公司组织竞争优势的重要来源，对于人才的争夺战更为激烈。要在市场上取得胜利，高级主管们必须吸引和留住最优秀的人才。然而，在这一点上，许多公司暴露出了根本弱点：用于测评员工业绩的管理体系是依据资本的有效运用而设计的，而不是人力资源的充分利用。

简介：会计电算化课程是很多高校经管类专业必须开设的专业核心课程，承担着为社会培养应用型会计电算化人才的任务。对工作过程系统化课程开发方法进行分析，然后针对《会计电算化》该门课程利用工作过程系统的方法进行开发和设计。

简介：摘要基于工作过程开发的课程建设，遵循高职教育发展规律，是推行工学结合人才培养模式的具体实践。本文总结了基于工作过程开发的中药制剂技术课程建设，主要从课程定位、教学内容设计、教学方法选用、教学团队构建及考核评价体系等方面进行了阐述。

简介：摘要院基于工作过程的培养模式为主线，研究开发一种全新的冲压模具设计与制造课程学习模式。开发过程以学生获得职业能力为目标，结合当地制造业特色，选取典型岗位任务，分析职业能力，设计学习情境，进而设计教学活动。

简介：新疆地处祖国西北部，地域辽阔，资源丰富，既是全国土地面积最大省区和我国最重要的农垦地区之一，又是我国今后经济建设的重点开发地区和向西开发的前沿，具有重要的战略地位。哈密作为新疆门户、边陲重镇，地域辽阔，在85000平方公里范围内，有肥沃的土地，丰美的牧场，丰富的地下矿藏，哈密地委也提出“西部大开发，新疆是重点，哈密要率先发展”战略目标，但有人说，西部大开发就是西部大开荒，这当然是不对的。我区的后备资源占到了全国的三分之一，要使国家耕地且需充分认识到新闻的脆弱环境，在进行水土开发时必须注重对环境影响的评价，以避免破坏生态平衡。

简介：很多初学者希望找到一本合适的书籍，作为学习的范本，现在的书籍全面，但是讲述的内容过于繁杂，初学者不容易把握。本文从项目开发的技术问题等关键步骤加以经验总结和介绍。

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简介：摘要利用哈密市1996年的土地详查数据和2008年土地利用变更数据，对区域土地资源利用的变化进行综合研究。采用动态度指数、综合指数、变化率等方法，分析了以哈密市为代表的区域土地利用变化的总体特点以及土地利用类型空间变化。

简介：摘要劳动合同法相对劳动法而言，对劳动合同的订立、解除规定更详细。新法实施，将使劳动者的权益得到更大的保护，用人单位的劳动力成本将会提高。本文通过分析法律出台背景、施工企业特点，结合企业实际，将在工作过程中遇到的问题进行探讨，提出相应的对策。

简介：摘要在公用工程生产过程中，通过做水量平衡测试，分析各用水单元，找出各用水量、排水量之间的关系，绘制水量平衡图，重新统筹优化各套装置用水。同时，通过水夹点技术分析，优化回用VHT废水，降低整个系统水耗，减少排污，实现节水减排。

简介：摘要院针对集团公司快速发展同步带来劳动用工规模急速膨胀的现状，就如何控制集团企业劳动用工总体情况、规范集团各企业劳动用工管理、规避将来劳动纠纷风险以及稳定骨干人才队伍等进行研究探讨。

简介：《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。两年来，还有一些企业和个人没有能充分理解、贯彻其内容，思维的惯性导致他们转不过弯，在应对劳动争议纠纷时，显得被动和无奈。