简介：随着中国经济的持续飞速发展，人们的生活节奏日益加快，企业员工遭遇意外事故的事件时有发生：华为公司海外员工刘胜不幸在杜阿拉附近因飞机坠毁遇难；百度女员工遇害；沈阳双鹿针织厂发生火灾，9名员工死亡；富士康夜班员遭遇车祸，1死5伤；北京索爱普天公司20多名员工食物中毒……意外风险真可谓无时不在!

简介：摘要：在新时代的背景下，互联网越来越融入人们的生活，对社会的影响也越来越大。传统的用工方式已经不适合现代社会，而灵活用工的出现给人力资源管理带来了机遇。灵活用工的方式让各个领域企业对专业没有像以前那样重视，并且出现了一人多职、共享员工等方式。随着灵活用工方式的出现，在人力资源管理上也出现了困难。在新时代的背景下，年轻人的工作观念发生了改变，不再像传统的观念一样，不同领域企业之间的边界感也逐渐淡化。各个企业的用工方式也更加灵活，不再单纯地看对口专业，反而对综合能力以及综合素质有了更多的考察。本文阐述了用工新时代灵活用工的机遇与挑战。

简介：农电用工问题种种劳动法规带来的用工主体问题。为规避用工风险，有相当一部分农电企业采用劳务输入方式使用农电工，但随着《劳动合同法》草案的颁布，意味着此类用工行为将不再是有效的“防火墙”。该草案首先对劳务派遣单位实施了严格的准入制度：“以劳动力派遣形式用工的用人单位（以下简称劳动力派遣单位），注册资本不得少于50万元，并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中，以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。”并就具体用工行为指出：“劳动者被派遣到接受单位工作满1年，接受单位继续使用该劳动者的，劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止，由接受单位与劳动者订立劳动合同。接受单位不再使用该劳动者的，该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。”这无疑是给农电企业上了一道令人头疼的“紧箍咒”，宣告了劳务派遣制用工的实质性终结。

简介：摘要2007年6月、8月和12月，全国人大常委会分别通过了《劳动合同法》、《就业促进法》与《劳动争议调解仲裁法》。“三法”的相继出台，为企业依法用工提供了法律依据，也必将有力地保障劳动者的合法权益。在当前珠三角等地区持续出现“用工荒”的大背景下，企业应该如何加强用工管理，才能招到合适的人才和技术工人，本文进行了积极的探索和思考。

简介：企业用工成本管理体现企业整体管理能力的高低。成本控制在于有效的花钱．而不是无效的节约：“裁员减薪”可能是最快速最见效的办法．但它会给组织带来极大的伤害和负面影响。因此，我们必须实施战略性的用工成本控制策略，通过提高人均产出．降低相对用工成本。

简介：香港最低工资提升至30港元／小时后，部分行业再次遭遇“用工荒”，尤以建筑业和餐饮业为甚。日薪1800元港元的混凝土工种，月薪4．8万元包场洗碗工，这些低门槛高待遇的工作，为何难以招到人手？

简介：摘要： 劳动关系是不断发展的动态关系，在其发展过程中会受到许多因素的影响。因此，劳动关系的和谐也与时间有关，它的建设过程不会一劳永逸，必须继续努力。在建设过程中，尤其需要加强用人单位的法律制度，建立健全用人制度，规范工作行为，千方百计减少各种劳动争议。同时，有必要加强关于社会保障和劳动保障关系的法律和政策的宣传，使每个工人都能建立起最基本的劳动法意识。

简介：20世纪末，劳务派遣做为一种新的用工形式开始出现在我国各大城市，并迅速被劳资双方所接受。短短数年间，包括政府劳动部门和一些大的企事业单位相继将视线和精力转投到这一领域，劳务派遣业务也开展的如火如荼。

简介：《上海政法学院学报》2006年第4期刊有何小勇的《我国劳动派遣现状及法律规制》一文。文中指出，劳动派遣是近年来在我国发展迅猛的一种非正规就业模式，对其利弊现有不同的看法。赞同劳动派遣用工的主要出于以下考息一是这是一种灵活用工制度，合同一年一签，企业可根据生产经营状况调整所需的劳动力，并能较好的解决员工辞退难的问题。二是节约经营成本。三是可规避《劳动法》对于用人单位的过重的社会责任。四是可提高企业的国际竞争力。反对劳动派遣用工的一般基于以下考虑一是劳动派遣不仅不能促进就业，反而会降低就业率。就业率的提高取决于经济增长所带来的对劳动岗位需求数量的绝对增加，不取决于是否采用劳动派遣方式。二是劳动派遣使劳动关系变得不稳定。三是劳动派遣降低了劳动就业的质量。要派企业对于所使用的劳工无培训的义务与需要，劳动力素质的提高，技能的增强只能依赖劳动者本人或政府的公共就业培训机构来承担。

简介：

简介：1999年至2008年间，澳大利亚动物研究专家们，长期在印尼苏拉威西岛和巴厘岛附近海域进行潜水研究。人们在观察一种条纹章鱼时发现，这种章鱼会用触手搬动半个椰子壳，将自己的身体罩在下面，待确信安全后再用触手拽着椰子壳继续前行。有的条纹章鱼甚至把椰子壳清空后搬到数十米远的地方，然后把两半椰子壳拼成一个球形的巢穴。

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，在国内城乡结合的背景下，农电体制改革和用工机制改革的进一步深化，特别是城乡用电一体化管理模式的推行，农电工作对广大农电工的综合素质提出了越来越高的要求，这使得农电工培训成为供电企业所面临的一项重要工作。如何提高农电工队伍的整体素质，建立一支思想政治合格、文化知识水平较高、劳动技能过硬的农电工队伍，已成为我们亟待解决的问题。

简介：GJ20032140英国"奇伏坦"AVRE装甲工程车[刊,英]//Jane’sMilitaryVehiclesandLogistics.—2000～2001.—20～21英国"奇伏坦"AVRE装甲工程车采用"奇伏坦"主战坦克底盘为基础车,该车履带张紧装置与ARRV装甲修理抢救车和"奇伏坦"冲击桥上使用的一样,驾驶员可在装甲防护条件下调整底盘履带的张紧程度。"奇伏坦"主战坦克上的炮塔和武器

简介：GJ972282中国76式水陆坦克抢救牵引车[刊,中]//坦克装甲车辆.—1996,(4).—13～14该车是在63式水陆坦克的基础上取消炮塔及其有关部分之后改装而成的。车上安装了绞盘、驻锄、刚性牵引装置、小吊车和大吊杆等作业装置。绞盘装在车体中部,其动力直接从发动机前端的动力输出端引出,经绞盘传动轴驱动绞盘。驻锄位于车尾垂直装在甲板上(左、右两侧各一个),用于配合其它作业装置进行作业。刚性牵引装置由刚性牵引钩和牵引架组成。电动小吊车装在车体顶部左侧,用于

简介：GJ965340外军战斗工程装备的发展回顾[刊,中]∥外军工程装备与技术.—1996,(1)—5～8简要介绍了1995年外军在工程兵使用的战斗工程车、架桥系统和扫雷装置等技术装备方面的研制、开发、生产和签订合同情况,并对各系统的性能和发展前景作了简要评述。文

简介：“民工荒”不能指望企业单方面解决，必须要有调控部门的积极介入与引导。

简介：早晨6点,座标江西九江。我骑着自行车穿梭在阳光和绿荫之间,沿着甘棠湖和南门湖,一个小时便到了我工作的咖啡馆。自从有了我,这个被蔷薇花铺满了院墙的咖啡馆每天营业的时间提前了许多,老板很喜欢我,在这里我已经工作了3个月,她舍不得我离开,可却知道我一定会离开。下一站也许是离星空最近的拉萨,也许是"荷叶连田田"的杭州,但一定会离开,不是因为这里不好,而是我是一个用工

简介：GJ20023330"河马"两栖抢修车[刊,英]//Jane’sInternationalDefenseReview.—2000.(11).—232001年9月,Hagglunds公司的"河马"两栖抢修车公开露面。该车的开发制造是为了

简介：GJ986156用高强度纤维提高战斗车辆的生存力[刊,中]//外军工程装备与技术.—1998,(2).—25～28GJ986157印度军队使用的架桥系统[刊,中]//外军工程装备与技术.—1998,(2).—20～23GJ986158德国道尼尔折叠桥梁系统[刊,

简介：GJ20021315英国SMP路面扫雷犁销售前景看好[刊,中]//坦克装甲车辆.—2001,(9).—38英国皮尔逊工程公司最近从瑞士防务采购局获得了总数150套SMP路面扫雷犁的定单。至今,SMP扫雷犁已在东南亚及巴尔干地区广泛使用。SMP扫雷犁的主要部件有:前装的V形犁;电液驱动装置:车辆接口组