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  • 简介:老促会虽是公益性社团组织,但却肩负着时代赋予的历史使命。为了使老促会组织能有效地促进地方经济的发展,我们在如何规范老促会成员的组织行为上进行了一些探索实践,收到了好的效果。

  • 标签: 组织行为 老促会 社团组织 地方经济 探索实践 公益性
  • 简介:在全新的知识经济时代,由知识型员工构成的,以推出知识密集型产品或服务为基本目的的知识型组织正登上知识创新舞台。人才以知识型组织为平台和载体集聚,可以产生整体的系统效能大于部分之和的人才集聚效应。本文分析了知识型组织人才集聚的意义和人才集聚效应,构建了衡量集聚效应的人才集聚效能成熟度模型,最后指出应根据人才集聚效能成熟度模型和人才集聚效应,创新人才集聚的人才引进、人才使用、人才使用机制,以达到集聚效能最大化。

  • 标签: 知识型组织 人才集聚效能 集聚效应
  • 简介:农民合作经济组织法已列入十届全国人大常委会立法规划,立法工作已正式启动.初步预计可望在2005年提交常委会审议.为了提高立法质量,需要对涉及该法的几个关键问题进行深入研究.

  • 标签: 农民合作经济组织 立法 竞争机制 法人地位
  • 简介:近年来,江苏省苏州市吴中区在推进城乡统筹发展、实现城乡一体化的过程中,采取了加强党委对农村工作的领导、整顿帮扶集体经济薄弱村、开展“三级联创”活动、实施“强基”工程、全面实行村干部报酬和社保统筹等一套制度和做法,建立了农村经济发展的激励机制,为新农村建设提供了有效的组织保障。基于对吴中区的调查,本报告建议,要健全农村工作的综合协调机构。

  • 标签: 新农村建设 组织保障 激励机制 队伍建设 管理体制
  • 简介:科研院所管理体制改革工作中,由于理论准备和政策研究比较薄弱,非营利组织的概念和性质遭到曲解。鉴于“非营利组织”在中国是一个较新的概念,也是一个在实践中较为混乱的概念,本文在澄清几个观念的基础上,提出政府机构转制为非营利组织的一些基本原则。

  • 标签: 非营利组织 科研院所 管理体制改革
  • 简介:本文阐述了非营利组织绩效会计要素的概念及要素之间的相互联系、绩效会计的相关理论,探讨了非营利组织绩效财务报表的体系设计。认为,应以会计基本理论为分析结构,将非营利组织运营管理活动转换成以资源、负债、资源剩余、投入、产出和效果为指标进行评价和衡量。进而提升非营利组织的公信力。

  • 标签: 非营利组织 绩效会计 财务报表
  • 简介:微创新作为一个新兴的概念,由互联网企业率先提出,但是它的适用范围却很广泛。目前关于企业微创新的相关研究不多,主要侧重于微创新的概念、内涵以及基本特征。组织作为企业最基本的单位承载着企业行为,组织结构对微创新的组织与实施有着关键性的影响,但这方面的研究还较少。基于此,文章在总结已有研究的基础上,结合当前企业微创新实践,从企业组织结构的视角,讨论适于企业微创新的组织结构模式。

  • 标签: 微创新 组织结构 平台化组织结构
  • 简介:就像一个人的事业能否做大取决于他的胸怀与视角有多宽阔,组织亦如此。组织的思维方式不应该只是关注组织自己,而忽略了组织与每一个个体的关系。企业的组织是一个生命系统,人与组织则构成一个生态系统。

  • 标签: 生态系统 组织 个人 共建 思维方式 生命系统
  • 简介:农业各种合作经济组织的兴起和壮大,为解决农民进入市场、保护农民利益和提高农业的经济效益提供了保障,文章在分析农民合作经济组织的利益联结机制及其运行中存在问题的基础上,对完善农民合作经济组织利益机制提出若干对策建议。

  • 标签: 农民合作经济组织 合作经济 利益机制
  • 简介:由市场经济推动和党的政策引导,农村专业合作组织在我国蓬勃发展,并具有组建形式上的多元化、组织方式上的“自我管理、自我服务”、利益分配上合作组织和农户双赢的特点。农村专业合作组织对于培养具有科学文化知识、懂技术、会经营的新型农民有重要作用。但当前农村专业合作组织在发展上存在基层干部认识不足、普遍缺乏资金、内部管理不够民主规范等问题。因此,需要提高地方主要领导和主管领导对农村专业合作组织的认识,政府要推行优惠政策,要健全专业合作组织机制,不断加强规范化管理,以此推进农村专业合作组织的发展,更好地培养新型农民。

  • 标签: 农村专业合作组织 新型农民 培养
  • 简介:论及共产党员.人们首先想到的是全心全意为人民服务.不惜为党和人民的事业牺牲一切的先锋模范形象。重温《党章》和入党誓言.这些都是党员义务所涵盖的内容.而此间.又能够深切感受党员权利的真实.内心体验党组织的人文关怀,所以.对于党员权利义务的辩证统一.绝不可偏废其一。加强党员队伍建设.党组织当要提倡党员讲奉献、不计回报,严格要求每个党员认真履行义务,也要能够做到党员权利的落实和保障.

  • 标签: 共产党员 党组织 全心全意为人民服务 党员队伍建设 党员权利 党员义务
  • 简介:企业必须不断根据变化了的环境和条件进行学习和创新,以延长寿命,保持长久的生命力。21世纪最成功的企业将是“学习型组织”,未来唯一持久的竞争优势,将是具备比你的竞争对手学习和创新更快的能力。

  • 标签: 企业 国际竞争力 学习型组织 发展