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  • 简介:摘要21世纪是一个竞争更加激烈的时代。企业的竞争越来越取决于人才的竞争。经济全球化使得世界上每一个国家都面临着人才短缺的问题。对于电力企业来说招募自己需要的人才,并使这些人才发挥最大的作用,是现代电力企业人才管理的重大课题。

  • 标签: 电力企业 人才 管理
  • 简介:摘要金融企业要顺应政策及市场变化,及时调整人员管理战略,避免企业人才流失。

  • 标签: 金融 人才 管理 战略
  • 简介:摘要人才素质是人才所具有的先天因素和后天品质的综合。它由生理素质、心理素质、智能素质、思想道德素质组成的综合系统,具有先天性与后天性的有机结合、隐蔽性与外显性的有机统一、特殊性与普遍性的相互渗透的特点,受到先天素质、环境、社会活动影响,旨在通过优化先天素质条件、促进持续性教育和强化社会实践来促进人才素质的培养。

  • 标签: 人才 素质 培养
  • 简介:摘要随着科技的进步和社会的发展,知识和技能,换言之人才作为知识和技能的载体,其储备和培育已经日益提上战略议程,企业对人才的获取、储备和发展日趋重视。企业为确保长期延续的发展动力,突破人才市场求大于供的现状,做到人才与战略、与社会需求,与国际接轨,必须做到大批量、高质量的甄别、培育和发展。企业进行人才盘点与内部培养有诸多益处维持组织的稳定性;企业文化与知识技能传承;促进员工的敬业度;节约人才流失与开支;建造企业雇主品牌形象。

  • 标签: 人才盘点 继任规划 继任管理 人才管理 人才发展
  • 简介:摘要城建人才能够推动现代城市化的建设,复合型的城建人才对科学、优质的城市化建设有着积极意义。由此城建人才的培养,已经成现代工作中一项重点任务。城建人才培养需要从城建部门的管理以及现代教育两方面着手。为有效解决人才培养存在的问题,本文对培养城建人才的问题进一步分析,并研究培养人才的有效措施,推动城市建设的现代化。

  • 标签: 城建人才 问题分析 培养措施
  • 简介:摘要近年来随着全球一体化的不断发展,企业所面临的竞争压力也越来越大,人才作用在当前阶段显得尤为重要。但作为企业怎样能让人才最大限度的发挥出才能,关键点在于有没有一套科学的、完善的人才管理机制。本文主要对企业人才管理机制进行了分析,并提出了相对科学的管理策略,希望为我国的企业人才管理提供有益的参考。

  • 标签: 企业 人才 管理机制 策略
  • 简介:摘要未来社会的财富创造更多依赖的不是物质资源,而是人,人力资源将是经济发展的第一资源和动力。经济的竞争归根到底是人才的竞争,人才竞争的背后是体制的竞争。在经济全球化的背景下,我们应树立人才开发的新理念,创建终身学习的学习型社会,提高人才素质,增强国家综合竞争力。

  • 标签: 人才开发 机制 创新
  • 简介:摘要近年来,随着我国水利事业的不断发展,对人才的需求也越来越大,为适应新时代水利事业的改革与发展,需要培养一批专业素养过硬的人才,但是目前我国水利的人才培养以及教育模式仍不完善,本文将重点分析我国水利事业人才的培养与培训问题,并提出几点意见,以期水利事业的发展贡献力量。

  • 标签: 水利 人才培训 分析
  • 简介:摘要当前,国有企业全面深化改革已进入深水期、攻坚期。在互联网时代做强、做优、做大“共和国的脊梁”,人才问题仍然是关键问题,仍然处于解放和发展国企生产力的中心环节。探讨如何利用好大数据、云计算等前沿技术,对于助推国企人才培训与发展工作迈上新台阶,具有非常重要的现实意义。

  • 标签: 企业 人才培训体系 建设策略
  • 简介:摘要充电桩作为电动汽车产业体系中重要一环,在提升电动汽车续航能力,增强电动汽车环境适应性等方面发挥着关键性的作用。我国电动汽车保有量的日益增加,电动汽车产业链的不断成熟,要求在更加广阔的范围,增加充电桩分布数量与密度,优化充电桩充电效能。基于这种诉求,文章将交流充电桩作为研究核心,从多个维度出发,以现有的技术为框架,探讨交流充电桩建设设计方案,以期为后续相关建设工作的开展提供必要的参考。

  • 标签: 电动汽车 交流充电桩 充电模式 建设方案
  • 简介:摘要党的十九大报告提出“加强中外人文交流,以往往最是、兼收并蓄。推进国际传播能力建设,讲好中国故事,展现真实、立体、全面的中国,提高国家文化软实力。”①加强对外文化交流是建设社会主义文化强国、提升国家文化软实力的必然要求,是推动构建人类命运共同体的必然要求。文化自信具有巨大的精神力量。以坚定的文化自信,助力沿边开放城市黑河对俄文化交流,提升中俄“双子城”的知名度,增强黑河作为北疆文化名城的吸引力。

  • 标签: 文化自信 沿边开放城市黑河 文化交流
  • 简介:摘要交流接触器采用节能技术来降低其操作电磁系统所消耗的电功率。介绍了节能交流接触器的主要技术指标,分析了交流接触器能量损耗机理,给出了节能运行方案及措施。指出应根据节能原理,结合微机控制技术进行智能型节能交流接触器的研究。

  • 标签: 交流接触器 节能技术 节电率 剩磁式 直流运行
  • 简介:从地质年代方面讲,明尼苏达州有着多层次的历史切片.它有着同美国土著人精神上的联系.有着最早来美洲定居者在密西西比河和苏必利尔湖商贸路线的印记。这片土地的值得尊敬之处体现在质朴的水路和森林、农业文化模式。明尼苏达州大学正是明尼苏达州特性的体现.所以它的大门必须能够像生活在那里的人和来访者介绍明尼苏达州的特性,同时要体现作为城市十字路口的作用。

  • 标签: 明尼苏达州 大学 广场 交流 苏必利尔湖 密西西比河
  • 简介:摘要为了推动新能源汽车行业发展,针对电动汽车交流充电桩系统进行分析。介绍交流充电桩设计原则,明确系统设计基本要求,其次从结构、基本原理以及系统设计这两个方面展开论述,最后总结了今后发展趋势,了解到交流充电桩系统在电动汽车领域的重要作用。

  • 标签: 电动汽车 交流充电桩系统 新能源汽车 人机交互
  • 简介:摘要汽车行业的迅速壮大,汽车保有量的直线增长,导致汽车营销人才的需求量增大,目前培养出社会需要的汽车营销人才就成为职校的一项首要教学任务。本文主要是针对如何培养出校企合作下的汽车营销人才谈谈自己的看法。

  • 标签: 职校 汽车营销 人才培养
  • 简介:摘要航空制造企业是集知识密集、科技密集、产业密集及资金密集为一身的大型高科技企业,科学合理地管理科技人才、留住人才在提升航空制造企业竞争力和创造力方面发挥着至关重要的作用。

  • 标签: 航空制造 企业人才 培养浅析
  • 简介:摘要要想更好地提升电力行业的整体发展水平,就必须针对电力相关人才展开培训和开发,作者对电力行业自身的人才培训及开发的重要性进行了研究,提出了关于人才的培训以及开发的相关策略,从而为电力行业人才的培训以及开发提供了全新的思路。未来的电力行业发展势必会更加注重人才培养,逐步提升企业自身的软实力,从而为整个电力行业的发展打造一支具有高素质、高科技的专业管理和技术人才,更好地促进电力行业的发展。

  • 标签: 电力企业 人才开发 培训
  • 简介:摘要勘察设计企业属于智力密集型的技术型企业,加强对企业人才培养,最大限度地开发和利用人才的价值,对勘察设计企业的发展至关重要。本文从了勘察设计企业人才培养的重要性入手,分析了勘察设计企业人才培养存在的问题,并提出了人才培养的有效途径。

  • 标签: 勘察设计企业 人才培养 人才战略 核心竞争力
  • 简介:摘要科学技术是第一生产力,而人才却是科学技术的载体。然而,煤矿企业存在的诸多弊病,导致煤矿企业难以留住高学历、高技术人才。本文针对国有煤矿企业人才流失现状和原因进行分析,并提出了治理煤矿企业人才流失的相应措施。

  • 标签: 煤矿企业 人才流失 措施