简介：摘要现如今各大单位中都离不开人力资源的有效管理，其可以推动单位的快速发展，怎样才能充分调动单位员工的工作积极性和能动性，目前就成了单位发展过程中需要重点考虑的一个问题。就我国目前的情况来看，各事业单位人力资源管理工作中，社会保险是其最为重要且有效的方法，而人力资源的有效管理需要一套完善的社会保险制度，从而更好地推动事业单位人力资源管理工作更上一个台阶。

简介：摘要：随着我国市场经济的发展，电力企业也需要采取相应的措施来面对新经济形势下的电力工程营销。如何在保持现有地位不动摇的情况下获得更多的经济效益，就电力企业需要思考的问题。本文将通过分析电力工程的营销现状以及电力工程营销的重要性，提出当前新经济形势下，电力工程营销策略的建议。

简介：摘要：在电力企业的经营管理中，电力营销管理是其中的重要部分，做好电力企业营销管理工作，对促进电力企业的进一步发展具有重要的作用。在电力企业的营销管理工作中，满足客户的电力需求，树立以人为本、以客户为本的营销理念对提升企业的社会经济效益具有重要的作用。在新经济形势下，电力市场环境不断变化，电力企业面临着越来越多的机遇与挑战，电力企业需要认识到电力经济营销管理工作的问题，根据市场的变化，对新经济形势下的电力工程营销策略进行研究分析。

简介：摘要：人力资源是电力企业竞争的核心要素之一，确保人力资源管理的高效化、规范化，不仅有助于电力资源内的安全生产，更会对电力企业经济效益的获得和市场竞争能力提升产生重大影响。然而长期以来，我国电力企业人力资源管理的问题较为突出，其对行业的发展形成严重阻碍，基于此，进行电力企业人力资源管理方式的研究已成为推动其行业发展的重要手段，本文就此展开分析。

简介：摘要现在的经济走的是市场道路，追求经济不再是只通过扩大生产的道路，而是需要人力来推动的。因此，要合理分配人力资源，加强整体的管理力度，实现现代化的管理模式。原来的电力发展还是属于国家经营的方式，许多最初的管理对相关的人力资源并没有特别关注。但是，近几年的市场压力下，这种垄断式的模式渐渐开始被打破。如果不重视人力的管理，就会慢慢丧失应变的能力，未来的电力企业必须在这方面做好准备。

简介：摘要为推动电力企业持续高效的发展，根据现有的营销策略，通过结合新经济形式，制定出符合电力企业营销发展的改革措施，推动电力企业营销工程的发展。

简介：摘要随着社会经济的发展和国家对电力设施的投入，逐渐较多的电力工程项目正在建设，在建设电力工程的过程中，所涉及到项目较多，这给电力档案管理工作带来了多方面的问题，更多的电力档案资料也需要整理。本文就针对新形势下电力档案管理创新策略进行深入探讨。

简介：摘要：市场营销活动是企业保持健康运行的重要影响因素，正确的营销策略能够促进企业的整体发展、扩大经济收益，以此提高自身的市场核心竞争力，实现良性循环。当前，经济全球化促使世界各国企业转变了自身的市场营销方式，为了更好地顺应目前的新经济形势，我国也应该及时改变传统的市场营销思维，从商品的多个角度出发，创新营销思路与营销方法，以此提高企业的经济效益，提高自身在市场中的竞争能力。

简介：摘要现阶段伴随着经济的不断发展，电力体制的改革也在不断的加深，在新经济体制下电力经济营销管理方式也应该随之发生改变。本文主要讲述了新经济形势下电力经济营销管理中存在的一些不足，以及就转变电力经济营销管理策略进行了简单的探讨。

简介：摘要在电力市场企业竞争日趋激励的今天，只有不断加强企业管理，走科学化的管理之路，才能时刻保持企业立于不败之地。我国电力企业要想今后可持续发展，在市场中保持自己的竞争实力，离不开经济营销管理。与此同时，电力企业的管理离不开电力公司领导的有效指导，最终提高企业竞争实力的同时，提高电力企业的利润。因此，本文对新经济形势下关于电力经济营销管理策略的转变进行分析探讨。

简介：摘要知识经济时代是当下我们面临的一个新时代，这是一个经济飞速发展，社会高速运转的时代，在这样的经济背景和条件下，企业的人力资源开发也逐渐成为的核心竞争力，在市场经济条件下作为企业的经济效益增加的核心要素，本文主要就是针对知识经济时代下的人力资源的重要性进行分析和人力资源组织形式的研究，希望通过本文的讨论企业能够增加其人力资源开发的效率。

简介：摘要随着我国电力企业的飞速发展，提高企业员工整体的素质是电力企业当下的重要任务。培训是人力资源管理的重要方式之一，电力企业应合理科学的对员工进行知识技能的培训，并不断的深化完善人力资源培训体系的研究，不断提高企业员工的综合素质，确保企业有更优质更强的发展能力和空间。本文分析了电力企业人力资源培训的特点以及所存在问题，并就新经济发展下电力人力资源的管理方法做了探析。

简介：摘要作为电力企业日常管理工作当中的一部分，电力营销对于电力企业的稳定发展具有一定促进作用。借助于电力营销管理工作，能够帮助客户解决日常电力方面的问题，提高客户对于电力企业的良好印象。伴随着经济的不断发展变化，促使我国电力市场也随之变化，为了促使电力企业能够在电力市场当中占据一席之地，需要加强对营销策略的重视程度，进而加强电力企业在市场当中的竞争能力。本论文通过对电力工程营销策略出现的问题进行分析，并且提出了对应的解决策略，旨在为电力工程营销策略研究人员提供参考的依据。

简介：摘要新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点，这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战，这是企业内外环境变化的迫切要求。加强电力企业的人力资源管理不仅仅是适应市场竞争的需求，同样也是实现自身管理能力提升的有效途径，因此，需要电力企业的管理者予以应有的重视和支持，为企业自身的长远发展奠定良好的基础。重视人才的管理及开发，依据工作性质的不同设置相应的奖惩机制，制定科学的绩效制度。立足于长远，有计划性的进行员工个人能力的培养，确保技术团队实力的逐步提升，这样才能更好的带动地方电力企业的全面发展，服务社会。

简介：摘要在新经济环境下，伴随着市场经济体制的改革，企业的市场营销遭受巨大挑战，同时也面临发展机遇。企业要想实现其经济效益的最大化，必须要结合市场消费特征和消费者特征，积极创新市场营销策略，以获得更大的市场。本文主要介绍企业传统市场营销的不足，分析新经济环境的特征，并研究创新企业市场策略的措施，以促进企业健康可持续发展。

简介：摘要目前在我国经济快速发展的背景下，其发展方式也是在逐渐的优化，同时在我国目前的商贸而言适合国际直接接轨的，要想在国际的大环境下保持发展的活力，必须要对现有的经济发展方式进行改善，在经济新常态的发展方式下提出我国经济的追求目标，这种方式可以保证我国经济得到持续的发展。因此在这种背景下不仅需要对经济发展的方式进行转变，也要在新环境下做好自身调整，促进企业自身得到更好的发展。

简介：摘要随着社会经济的发展，人们对于电力的需求逐年增加，因此，新的经济环境为电力企业的发展提出了新的要求，尤其是对于供电企业来讲，电力需求的下降使得企业的管理重点逐渐转向了技术和管理创新的方向。成本管理作为电力企业内部管理中的重要层面，对实现能效电厂建设和企业节能减排目标上有着重要的作用。因此，本文从新经济环境对电力企业能效和减排新要求的角度出发，对当前电力中成本管理方面存在的问题以及问题的应对措施进行了探讨。希望本文能够对电力企业未来的发展提供新的管理方向。

简介：摘要：目前我国经济水平和科技水平的快速发展，企业的生产经营活动的顺利进行与高效开展与企业市场营销的战略制定密切相关，企业的经济效益能否得以实现，市场竞争力能否得到提高，与市场营销战略的制定也是密不可分的。由此可见，企业市场营销战略的创新与完善对于整个企业的经营发展来说是非常重要的。企业市场营销战略的制定需要以市场经济发展为导向，顺应经济市场化发展的规律，新经济背景之下，传统的企业市场营销战略已经与市场经济发展的需求难以适应，企业想要真正实现可持续增长，就必须创新思路，转变市场营销战略制定的思维，积极寻求有效的市场营销战略，从而更好地促进企业的发展。

简介：   摘要：电力企业作为我国重要的能源部门，在国民经济中有着较大比重，经营状况是否良好就会对国计民生有所影响。我国电力企业受到了历史和体制等因素影响，使得制约了其发展。在新时期的经济环境下，为电力行业发展提供新的机遇，我们的电力企业只有加强对人力资源管理的不断完善，才能提升企业经济社会效益。本文主要从作者实际工作经验入手，分析新经济背景下的电力人力资源管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：在现代企业发展期间，做好财会工作尤为重要，其直接影响到资金资源利用与配置效益。企业为进一步提升自身市场竞争力，应主动适应新经济环境，将大数据等前沿技术主动应用到企业财会管理工作中，并融入管理会计、业财融合等前沿思想，加大风险规避管理，以此方可确保企业财会管理工作在新经济环境下仍可发挥出优异作用。基于此，本文重点研究了新经济背景下企业财会管理的创新途径。