简介:建立和完善公司的产权结构和治理结构,是我国国有企业公司制改革实践中提出的重大课题,也是当前我国经济研究领域中的热点和难点所在,公司治理结构是借以处理公司中各合约,协调和规范公司中各利益主体的关系的一种制度安排。这种制度安排的基础是股权结构,不同股权结构下,委托人对代理人行为承担的风险和收益是不同的,因此委托人对3代理人的监控能力和积极性不同。正如Williamson在1985年的研究中指出的那样:“企业如果未能建立有效完善的公司治理结构,即使具备明的产权和公平的竞争环境,企业绩效也难以长时间维持在高水平。”股权结构设置与控股权归属的股份经济的基本要素之一,其不同的安排状况对企业的治理结构和经营绩效都有决定性的影响。合理的股权结构才能形成完善的治理结构,股权结构是指各股标投资主体(包括自然人和法人)所持有股票的各类和数量在股标投资对象中的分布结构,表现了以财产所有权为基础的各不同持股主体间的所有权结构。股权结构属于公司融资问题,对于股票市场中上市公司的融资结构来说,股权结构在整修融资结构中居于非常重要的地位,现代企业理论研究表明,企业的融资结构与企业的治理结构密切相关。
简介:我国现阶段的会计核算主要分为两种,一种是以权责发生制为基础,主要应用在有限公司、合伙企、业等企业型单位;而另一种则是以收付实现制作为核算基础,主要应用在行政、事业单位。这两种核算方法中前者主要强调的是收入和费用应在发生时进行配比并予以确认,而不必等到实际收到或支付现金时才确认;后者的收入与费用确认则恰恰与前者相反。随着我国社会经济的发展,特别是我国加入WTO后,许多事业单位的内外部环境发生了很大的变化,承受着国内与国际市场的双重压力,事业单位的改革势在必行。事业单位通过改革,实现在市场经济下生存、发展、获利3个基本目标。在这种形势下,财务核算的合理性、准确性关乎到事业单位改革的成败。而事业单位原有的单一使用收付实现制的核算方法很难达到这种核算的要求,这就要求经营性事业单位财务核算必须同时考虑应用收付实现制和权责发生制的处理方法。我国《事业单位会计准则》作出了规定:“会计核算一般采用收付实现制,但经营性收支业务核算可以采用权责发生制”,但在如何采用的问题上制度并没有作出具体说明。下面就事业单位在经营性业务核算中的一些具体问题提出看法。
简介:摘要:国有企业经营业绩考核是国有企业经营活动的指挥棒,对企业的发展意义重大,建立和完善国有企业经营业绩考核是国有资产管理改革中的一项重要工作。本文对国有企业经营业绩考核的总体情况、考核的重要性、考核体系的构成和特点进行了研究,对常见考核体系进行了比较分析并提出考核体系选择的建议,是对国有企业经营业绩考核的有益探索和思考。