简介:摘要我们经常听说的积分,比如银行信用卡、商场、专卖店消费获得积分,企业将优惠打折、兑换礼品、举办特色客户活动等与用户积分挂钩,让客户获得额外利益、心理认可优越感,从而稳定客户群体或吸引新客户,这是利用积分制对客户的管理。深圳、上海、广州、天津等城市实施积分制落户,以天津为例,积分制落户设置年龄、受教育程度、专业技术水平、社保、住房、职业、奖项荣誉、工作年限、守法诚信等12项积分指标,积分达到规定的积分数量,就可以办理落户。明确的积分指标,让外来务工人员能看到希望,并按照积分指标的方向去努力,并期待有一天梦想会照进现实!积分制落户的优点在于它的公开透明、相对公平,大家为了获得落户资格会自觉提高自己的能力素质,努力做出工作业绩,从而提高整个城市的居民素质,为城市发展做出更大贡献。
简介:摘要:建筑施工企业属于典型的劳动密集型行业,施工环境复杂、劳动强度大、人员流动频繁、安全风险高,安全管理具有很大难度。本文以中铁一局集团有限公司第三工程分公司工程项目为背景,以市场营销会员积分和工程建设项目积分制管理为思路,结合公司实际特点,对工程项目安全管理研发积分管理系统进行探索。本文从安全质量积分管理应用背景、项目线下试点、总结改进、信息化系统研发、取得的成果等方面进行论述。经过实践表明,将作业人员的日常行为运用积分管理系统进行后台考核管理,通过积分兑换商品和预警教育进行正向激励和反向约束,作业人员落实安全责任的积极性和主观能动性有了明显提高,现场“三违”行为得到了有效遏制,推进了公司后台安全管理的管控力度和管理水平,具有一定的参考性和推广性。
简介:按份共有人关于共有物管理利用往往订有分管契约(分管协议),无论口头书面,在某共有人将该共有物之份额转让时,都会涉及到原共有人之间的分管协议能否对继受人生效的问题,即分管协议是否具有对抗效力。各国(德、日、瑞、台湾地区、美国路易斯安那州)在这个问题上的立法例与判例、学说都有不同,而我国《物权法》则语焉不详,有待于法律解释和立法补充,笔者认为应该类推适用租赁契约的物权化从而赋予其对抗效力。与此问题相关的建筑物区分所有中更为普遍的"小区物业规约"之类的分管契约,各国一般都较统一的认为其对继受人有对抗效力。本文还讨论不能达成分管协议时之救济问题,为我国的学说、立法与司法提供了借鉴。