简介：<正>经过二战的欧洲已是一片废墟,许多较大的档案馆都被摧毁,因此战后欧洲档案工作者不得不开始重建他们各国的档案馆和档案管理体制。当时许多国家,包括德国,意大利以及中欧、东欧的一些国家,都对它们各国的宪法和法规进行了巨大的变革,这些变革大大影响甚至更改了它们的档案组织机构的建制。同时,20世纪六七十年代对世界产生重大影响的科技和心理学上的进步也促进了欧洲的变革。在描述国家档案管理体制时,习惯上区分为“集中制”和“分散制”两种。然而,这种区分不是很准确的,这是因为“集中制”总存在着某种程度的“分散”,而“分散制”

简介：摘要：随着科学技术的不断进步，与互联网技术的快速发展，数字档案成为一种必然的发展趋势。在数字档案时代的背景下，数据的规模与传递都得到有效的扩大与提升，而在数字档案的发展过程当中，我国档案管理体制安全问题也更加明显，为此数字档案时代对我国档案管理体制安全的新特点提出新的要求。基于此，本文围绕数字档案馆建设下我国档案管理体制安全的新特点与新要求展开探讨，以期数字档案时代下的我国档案管理体制安全能够得到有效地保障。

简介：摘要现阶段，随和社会的发展，我国的科学技术的发展也有了很大的提高。企业档案管理体制主要指企业档案管理的职能分配、组织体系、运行机制与管理形式，包括宏观和微观管理体制。企业档案宏观管理体制是指从国家、地区和专业系统的角度确立对企业档案工作的宏观管理职能、组织原则和运行机制，主要包括国家行政管理机构和专业主管机关对企业档案工作的统筹规划、组织协调、统一制度以及监督指导。企业档案微观管理体制是指从企业自身的角度来具体确定本企业档案工作的具体管理模式、组织体系、运行机制和基本管理形式，如企业档案管理职能定位、隶属关系、组织体系构架、管理方式等。也有学者将企业档案管理体制划分为外部管理体制和内部管理体制，外部管理体制是指档案管理机关和行业主管机关对企业档案工作的领导和指导关系；内部管理体制是指档案工作在企业内部的领导关系、隶属关系和管理形式。由此可见，企业档案管理体制基本围绕两大维度构建国家管理维度和企业管理维度。本文的研究对象为企业档案宏观管理体制，关注的企业为社会主义市场经济体制下的国有企业、非国有企业等各类企业，研究的主要内容包括企业档案宏观管理体制的演变历程、影响因素和发展方向。

简介：

简介：摘要企业当前鉴于社会发展的要求以及其自身发展的需要，逐渐加强了对于档案信息的管理力度，而人事档案作为其所有档案信息中极其关键的一部分，不仅会直接影响到档案管理的整体水平，还可能阻碍到企业对于员工的有效管理。因此，企业必须加强对于人事档案的有效管理，本文结合企业人事档案管理的重要性，分析现阶段企业管理存在的弊病，探讨了企业人事档案管理。

简介：摘要：当前，我国基层单位档案管理工作面临着新的要求，尤其是在人力资源重要性日渐突出的今天，更应该高度重视基层人事档案管理的规范性、科学性和合理性。

简介：摘要：人事档案管理属于基层单位管理工作中的重要部分，可以让基层单位工作稳步开展，也能实现人力资源的充分利用，清晰呈现基层单位人员配置情况，对于精神文明建设提供必要的参考依据。在新时期创新基层单位人事档案管理体制机制，实现对基层单位内部情况的科学把控，提出合理化和科学化决策，实现基层单位长远稳定前进。

简介：摘要：基于当前社会已经进入了经济高效发展的时代，在此背景下，基层单位对人才的需求量也相较于从前有了明显的增多，因而，使得相关的人事工作管理模式也由此发生了很大程度上的改变，为了保证基层人事档案管理效率，则应对人事档案管理体制机制实行改革创新，这样才能推动人事档案管理水平的大幅度提升。鉴于此，本文整合分析基层人事档案管理体制机制应用现状之上，对基层人事档案管理体制机制的创新策略展开了探讨与分析，以供参考。

简介：摘要：随着我国企业的组织形式、所有制形式和管理制度的不断发展和变化，企业档案管理系统作为管理制度的有机组成部分，也面临着新情况、新问题。如何调整思路，建立一种适应我国经济基础和政治制度，能促进企业发展的档案管理体制，是摆在每一个企业管理者和档案工作者面前的新课题。对此，本文结合当地企业管理体制，进行初步的调查和思考，希望能对新时代企业档案管理体制的建立有所裨益。

简介：摘要：档案管理推进数字化、信息化建设，需要综合考虑各方面因素，制定合适的信息化建设策略，提高档案管理数字化建设水平。鉴于此，文中以数字档案馆建设为着手点，分析其对档案管理体制的影响，探讨如何进行数字档案馆建设。

简介：摘要为了更好地适应现代企业的发展，发挥企业档案对整个企业管理的积极作用，需高度重视现代企业档案管理工作。本文将根据现代企业档案管理体制存在的问题，全面分析并探讨现代企业档案管理体制改革的相关策略。

简介：摘要伴随着我国经济市场的变革，各行各业的建设项目数量不断增长，尤其是与人们生活息息相关的建设行业，随着人们生活质量水平的提高，建设规模也在不断的扩大。在大数据支持下的项目开展过程中，档案影响着整个建设项目的质量和后期进度。如果在企业项目管理中缺乏对于档案的把控，那么后期整个工程都可能出现不同程度的质量问题。因此，相关人员应当采取科学的档案管理方法，在保证质量的基础上，提高整个工程的效益。

简介：摘要

简介：摘要：数字信息技术与医院档案管理的深度融合，客观上推动传统医院档案管理模式向数字化档案管理模式转型。档案数字化管理系统在医院档案管理中的运用，提升医院档案管理质量，实现医院档案信息资源的快速传输、高度共享。但同时，在档案数字化管理系统与医院档案管理融合过程中还存在一些亟待解决的问题，表现为理念更新滞后、方法创新不足、制度有待完善。

简介：摘要：乡村档案是记录和反映乡村发展历史和文化遗产的重要载体，对于加强乡村发展和振兴具有重要意义。然而，在现实中，我国乡村档案管理体制存在一些问题和挑战。随着新时代乡村振兴战略的实施，我们需要深入思考并推进乡村档案管理体制的改革，以提高档案资源的保护、利用和服务水平，为乡村振兴提供有力支撑。基于此，以下对新时代我国乡村档案管理体制改革的思考进行了探讨，以供参考。

简介：摘要伴随着现代企业的不断发展，档案事业的不断进步，档案管理工作也有了明显的进展，但是与此同时，形成的档案的种类也一直不断地在增加，这就需要档案工作者要在档案体制改革的道路上一直探索，不断创新，坚持与时俱进。作为档案工作者也要有责任意识和忧患意识，通过不断学习来提高自身的职业素养，为档案事业贡献一份力量。

简介：摘要现如今，我国的经济体制改革日渐完善，但一些企业的档案管理体制还没能很好地跟上当前的经济形势，仍制约着企业的发展，使企业在档案管理中不能占据主动地位。在当前的经济形势下，如何将企业的档案管理工作做到更加适应新形势，是当前各企业档案管理人员需要认真思考的一个重要课题。

简介：摘要随着社会市场经济不断发展，企业数量、种类不断增多，运营规模不断扩大。随之，在数量、种类方面，企业档案已达到历史新高。在信息化时代下，作为一种重要的资源，档案信息在不同程度上影响着企业的生产、决策等活动，在企业整个运营过程中发挥着特殊作用。但新时期企业档案管理工作存在各种问题，急需要改革对应的管理体制，使档案信息资源更好地服务于企业，不断增加企业的运营效益。

简介：摘要随着社会主义市场经济的蓬勃发展，科技进步呈现出的突飞猛进的势头。我国传统的科技档案管理体制机制以及无法满足时下日益增加的管理需求，管理体制机制的不合理性已无法满足日常工作中的科技档案查阅、使用工作。因此，本文意在以科技档案管理体制机制为研究对象，对时下存在的有关问题进行系统化分析。

简介：摘要原有的企业档案管理体制无法适应新的市场经济和现代企业制度,暴漏出很多问题。因此，为适应档案事业长远发展需要现对企业档案管理体制的改革进行研究。