简介：<正>日本自明治维新以后,完成了从封建社会向近代社会的转变。当时,明治政府为了实现日本的近代化,设立了由天皇总揽统治权的中央集权官僚机构,并于1885年建立内阁制度,相应制定了官员服务规则、官阶薪俸令、文官任用令、文官分限令、文官惩戒令等,

简介：江泽民总书记在十五大报告中指出：“要建立一个办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，提高为人民服务水平。”作为政府行为主体的国家公务员，肩负着跨世纪的历史重托，迎接着波澜壮‘阔、光辉灿烂的新世纪，是建立高效、务实、勤政、廉洁政府的直接责任者，在前所未有的机遇和挑战面前，在历史赋予光荣而神圣使命的庄严时刻，国家公务员必须塑造崭新的形象。

简介：一、勤于想事的能力所谓“想事”,就是要在明确自己职责范围的前提下,细心观察,捕捉信息,发现问题,收集资料,并开动脑筋想问题,做到心中有数.勤于想事关键是一个“勤”宇,公务员的思维应随时随地处于一种“临战”状态.生活中行为的懒惰显而易见,思维的懒惰却个容易被人发现觉察,而思维的惰性较之行为上的懒惰更为有害.一个公务员特别是一个领导干部思维是否勤奋,肯动脑筋想问题,是能否搞好工作的一个重要条件.实践中,有的同志对工作有较强的预见性,在事物矛盾发展还处于初始阶段便能敏锐觉察,把握其趋势,诱导其朝着有利的力向发展、工作有条不紊,这是勤于想事的效果;而有些同志在工作中难以找到头绪,胡子眉毛一把抓,等工作矛盾积累甚至激化时,才匆忙应付,“临时抱佛脚”,这是未能做到勤于想事的必然结果.

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简介：《国家公务员行为规范》近日由人事部印发。

简介：Ⅰ引言美国国家公务人员收受他人提供的贿赂和不正当的偿金的行为一般规定在联邦法典(USC)第十八章第201条和第666条。两个法条相比较,前者容量大,它规定公务员收受或要求他人提供贿赂或不正当偿金的行为应负刑事责任;后者则是近年来作的补充规定,它认为只有公务员接受了他人的贿赂,或者对方允诺了公务员的贿赂要求才应负刑事责任。此

简介：该文在分析我国国家公务员制度建立有效激励机制的经济、政治、文化环境的基础上，提出建立国家公务员有效激励机制应坚持物质激励和精神激励并重、组织激励与自我激励并重、以人为本等基本原则，制定科学合理的工资制度、公务员晋升制度、考核评价制度等。

简介：国家公务员考核暂行规定人事部关于印发《国家公务员考核暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《国家公务员考核暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附：国家公务员考核暂行规定一九九四年三月...

简介：就需要对公务员实施激励,作为一名公务员激励因素满足了,也是公务员实现自我激励的主观需要

简介：国家公务员录用暂行规定第一章总则第一条为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第...

简介：香港特别行政区公务员队伍廉洁高效的原因主要是与市场经济规则相适应的竞争择优的用人机制;与高度发达的物质基础相适应的高薪养廉保障机制;与全社会公众法治观念相适应的法律法规约束机制;与高度发达的现代传媒系统相适应的舆论监督机制.加强党的执政能力建设,完善干部分类管理机制;深化我国人事改革,完善国家公务员竞争激励机制;克服公务员管理中的"人治"现象,完善我国公职人员的法治监管机制;加强公共人才资源的能力建设,完善公务员知识更新机制;大力加强公仆形象塑造教育,提升公众对政府的满意度.

简介：国家公务员诚信道德是人民政府政风的核心内容之一;加强国家公务员诚信建设具有十分重要的意义.信息时代的到来,使国家公务员诚信建设呈现出新的特点.在这样的时代背景下,提高国家公务员的诚信道德水平,必须强化思想道德教育,积极推进行政改革,加快政务信息化建设;完善政绩考核制度,健全诚信监督机制.

简介：考绩是公共行政的重要环节,是公务员制度的重要组成部分。考绩是个“指挥棒”,如何考核政绩,一定意义上决定着干部会有什么样的政绩观。市场经济的客观要求、国际国内激烈的竞争环境,使得实行科学的考绩制度显得日益必要和紧迫。本文力图通过中美考绩制度的比较来发现我国考绩制度的不足并提出行之有效的改革方案,并认为考绩是中国政府行政改革和再造的新工具。

简介：国家公务员职位分类工作实施办法人事部关于印发《国家公务员职位分类工作实施办法》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《国家公务员职位分类工作实施办法》印发给你们，请遵照执行。附件...

简介：<正>第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。第二条国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其同国家公务员的任用关系。

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简介：加强公务员的民主、法治、科学、创新、责任、服务等现代意识可以有效地指导公务员的工作实践,民主意识、法治意识、科学意识、创新意识、责任意识、服务意识,　　加强公务员科学意识

简介：法律意识是人们关于法律的思想、观点、心理和知识的总称.国家公务员的法律意识,测是公务员关于法律、尤其是行政法律、法规的思想、观点、知识和心理的总和.公务员是各级政府的工作人员,是行使国家行政权力,执行国家公务的主体.他们受人民的委托,担负着组织和领导国家行政事务的重任.其特殊的使命和身份,使之在依法治国中充当极为重要的角色.作为国家公务员不仅需要与普通公民一样学法守法,而且还必须依法行政,严格执法,模范守法.因此,公务员的法律意识较之于普通公民的法律意识,具有更高的标准和要求.

简介：建立国家公务员离职审计制度初探王宝林《国家公务员暂行条例》第十四章第七十七条规定：国家公务员辞职或者辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。”这里明确提出了对公务员实行离职审计的问题。建立国家机关工作人员（即国家公务员）离职审计制度，是...