简介:【摘要】:目的:中心静脉导管血栓栓塞的护理预防策略研究;方法:本研究采用随机对照实验设计,将100名需要中心静脉导管置入的患者随机分为观察组和对照组,每组50人。观察组接受规范操作、导管护理和抗凝治疗相结合的综合干预策略,对照组接受常规护理。观察期为中心静脉导管留置期间。主要观察指标为中心静脉导管血栓栓塞发生率,次要观察指标包括导管相关感染发生率和并发症发生率。结果:观察组中心静脉导管血栓栓塞发生率为6%,对照组为18%。观察组的中心静脉导管血栓栓塞发生率显著低于对照组(P<0.05)。导管相关感染发生率观察组为8%,对照组为14%,差异无统计学意义(P>0.05)。并发症发生率观察组为10%,对照组为12%,差异无统计学意义(P>0.05)。结论:结果表明,实施规范操作、导管护理和抗凝治疗相结合的综合干预策略可以显著降低中心静脉导管血栓栓塞的发生率。然而,在导管相关感染和并发症的发生率方面,两组之间无显著差异。进一步的研究和实践将有助于验证这些发现,并完善中心静脉导管血栓栓塞的护理预防策略。
简介:摘要:目的 本研究旨在探讨抢救与复苏中心的护理管理优化策略。方法 采取了实证的方法,50位患者被纳入考察,根据个体差异,分作对照和观察两个小组,每个小组有25位成员。对照小队循常规路径护理,而观察小组按照新策略执行。比较了两小队成员的意识恢复情况、神经功能恢复状况以及预测的未来状况,也听取了他们对护理的反馈。结果 观察组在恢复意识上以及减少死亡率上均优于对照组;在神经功能和预后方面,观察组明显优于对照组;观察组和对照组的治疗满意度有显著差异。结论 本研究结果表明,对于抢救与复苏中心的护理管理而言,采取适当的优化策略不仅有助于提高患者的意识恢复、神经功能恢复、预后良好率,还能有效地提高患者的满意度。这为抢救与复苏中心的护理管理提出了新的优化方向。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨消化内科护理中病情评估与护理干预策略的应用效果。通过分析病情评估与护理干预策略之间的关系,以期提高患者的生活质量,降低并发症的发生率,并促进护理学科的发展。方法:1. 病例选择:选择我院消化内科2022年1月至2023年12月收治的病例,其中包含慢性胃炎、消化性溃疡、肝硬化等常见消化系统疾病。2. 数据收集:对所有患者进行详细的病史询问、体格检查和实验室检查,以获取病情评估数据。同时,记录患者在护理干预前后的生理指标、心理状态和生活质量等数据。3. 护理干预策略:制定针对性的护理干预方案,包括心理疏导、饮食指导、用药指导、康复训练等。根据患者的具体情况,调整干预策略,确保其有效性。4. 数据分析:采用统计学方法对收集到的数据进行处理和分析,以评估病情评估与护理干预策略对患者的影响。结果:1. 病情评估结果:通过病情评估,发现慢性胃炎患者的胃黏膜炎症程度、消化性溃疡患者的溃疡面积、肝硬化患者的肝功能指标均有所改善。2. 护理干预效果:实施护理干预后,患者生理指标、心理状态和生活质量均有显著改善。与干预前相比,患者住院时间缩短,并发症发生率降低。3. 干预策略的有效性:根据分析结果,发现心理疏导、饮食指导、用药指导和康复训练等护理干预策略对消化内科患者具有显著效果。其中,心理疏导有助于缓解患者焦虑情绪,提高治疗依从性;饮食指导有助于改善患者营养状况,促进康复;用药指导可提高患者对药物治疗的认知,降低不良反应发生率;康复训练有助于增强患者体质,提高生活质量。结论:在消化内科护理中,病情评估与护理干预策略具有重要意义。通过科学的病情评估,可及时发现患者病情变化,为制定针对性的护理干预策略提供依据。实施有效的护理干预策略,可提高患者的生活质量,降低并发症的发生率。本研究结果为优化消化内科护理工作提供了有力支持,有助于提高护理学科的发展水平。
简介:摘要:目的 通过团队合作模式对护理质量的影响,提高儿科急诊护理质量。方法 以随机抽取的100名儿科急诊患者为研究对象,分为两组,团队组(实施基于团队合作的护理模式)与对照组(常规护理模式)。观察了护理时效相关指标、护理成功情况、患者满意度和并发症发生率的差异。结果 在护理时效相关指标上,团队组明显优于对照组(颈托使用时间,脊柱板使用时间,复温使用时间,止血药使用时间,止痛药使用时间,首次CT检查时间,血液标本送检时间,均P<0.05)。在护理结果方面,团队组(应急成功率96%,不良事件发生率4%)明显优于对照组(成功率76%,不良事件发生率24%)。在患者满意度评价上,团队组的总满意度达到96%,对照组为78%,差异有统计学意义。在手术后并发症发生率上,团队组的总并发症发生率低于对照组(团队组8%,对照组26%,P<0.05)。结论 实施基于团队合作的儿科急诊护理模式,能明显提高护理时效、提高急诊护理成功率,提升患者满意度,并降低了术后并发症发生率,值得在临床中推广应用。
简介:摘要:随着医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变,社会对医疗服务质量的要求不断提高,医护人员面临的职业压力逐渐增大,应对缺乏针对性,导致工作懈怠、医患关系紧张、离职等现象的发生不断增多。本文通过对近期国内相关文献进行检索,综合国内医院各临床科室及社区卫生服务中心的压力源特征进行分析,总结医护人员职业压力的主要特点、职业压力主要来源,进而从改进医院管理模式、加大社会支持力度、制定心理干预方案(包括合理情绪疗法、巴特林小组、正念减压疗法、专家辅导、知识讲座、小组讨论、情景模拟分析、减压瑜伽等多方面),提出积极应对策略,以期解决医护人员因职业压力产生的工作倦怠,提高医护人员的身心健康水平,改善医患关系,减少离职现象,实现医疗服务质量的提高。