简介：摘要现代人力资源管理中对人才的管理提高到了一个新的高度。对人才的鉴赏、运用、共同发展已经成为医院可持续发展的主旋律。其中，人才培训是一项持续长久的工作。因此，如何做好人才培养工作是医院管理者不可或缺一门必修课，本文从人才培训工作中常见问题的角度，论医院人才资源培训评估与管理体系的搭建。目的是探讨人才培养管理较为有效的方式，提升现代人力资源管理水平与质量。以此推进医院的发展。

简介：摘要笔者就新形势下基层综合性医院急诊科的发展与管理，从人员要求；硬件配备；制度保障；危机管理；人员培训；规范诊疗等几方面做出了较为详细的阐述。

简介：摘要目的观察心力衰竭易损期综合管理对预后的影响。方法选取我院2017年1月—2018年9月住院及门诊的心力衰竭患者206例。无药物禁忌症者，规范化的应用RAAS阻滞剂、β-受体阻断剂、醛固酮受体拮抗剂的“金三角”作为心力衰竭的基本治疗方案，继续3个月生活方式干预，坚持服药，保持干体重，血压＜140/90mmHg、心率≤70次/分者为观察组。不能完全使用“金三角”治疗，不按时服药或终止治疗、非健康生活方式、体重、血压、心率未达标者作为对照组。观察二组之间再住院率、生活质量、脑钠肽前体、及心脏结构（LA、LV）与心功能(LVEF)的变化。分析体重、血压、心率3个变量与临床预后的关系。结果心力衰竭易损期，观察组较对照组患者的BNP、LA、LV、LVEF等指标显著改善，有显著差异（P＜0.05）；观察组患者的再住院率显著低于对照组（P＜0.05），生活质量显著提高（P＜0.05），两组患者在心血管事件死亡率无显著差异（P＞0.05）。结论心力衰竭易损期，在“金三角”治疗的基础上，综合管理体重、血压、心率进一步降低患者再住院率，改善心脏功能和心脏重塑。

简介：摘要目的适应社会发展的需要，解决患者住院难的问题。方法在肿瘤患者做放化疗时办理入住日间病房。结果使患者得到及时的治疗，提高了患者的满意度，收到了良好的社会效益和经济效益。结论经过不断探索与完善，日间病房（放化疗）能成为一种新型、有效的医疗模式，能促进医疗事业的进步和发展。

简介：

简介：摘要卫生应急工作因其重要性越来越被重视，已成为卫生系统工作的重中之重。一旦公共卫生出现了突发情况，迅速控制事件的发展，尽量降低其危害，有序的管理显得尤为重要。目前，我国投入了较多的人力和物力来支持卫生应急处置工作，但因各地管理水平差异较大，对于负责卫生应急管理人员的系统化培训重视程度不够，导致卫生应急管理人员的综合素质参差不齐，基层医疗单位尤甚，一旦发生卫生突发事件，往往无法高效合理应对。而且在应对卫生应急事件时，对工作人员的专业技能要求高，个人防护风险大。因此，加强卫生应急管理人员处理突发事件的综合素质培养，对高效规范有序处置突发公共卫生事件具有重要意义。

简介：摘要随着科技的发展及时代的进步，精密化的医疗设备不断出现，在提高了诊断准确率、为广大患者、医生提高了便利性的同时，也带来新的问题。如何对医院内的医疗设备进行有效的计量管理，确保设备计量准确，避免因设备计量不准造成的误诊、误判，已经成为医疗工作者关注的重点问题，也成为医院管理者关注的重点。为交流经验，共同分享，以达到共同提高的目的。

简介：摘要根据医改政策中关于医疗机构要加强管理的要求，建立以服务质量为核心，以岗位责任和绩效为考核基准，采取问卷调查，专家咨询的方式，1从我院选取整个医疗过程中的几个主要指标，使用权重系数确定各个指标在整个指标体系中分值，指标体系充分考虑工作效率，医疗质量，管理水平以及经济效益。通过近二年的运行，得到了临床医护人员工的肯定。

简介：摘要继续医学教育项目是卫生技术人员接受继续教育的重要途径，随着医院继教项目数量的增加，如何保证继教项目的质量显得尤为重要，本文以浙江大学医学院附属第一医院为例，介绍了医院在申报、执行和总结各个阶段的实践与探索来保障项目的执行质量，并给出了管理工作建议。

简介：摘要医院门诊志愿者作为医院特殊的健康服务群体，在门诊诊疗过程中可以起到锦上添花的作用，现将我院门诊志愿者管理实践体会总结如下。

简介：摘要随着妇幼保健机构职能的不断健全，管理日趋精细，传统的妇幼保健机构管理模式已经不能满足日常管理的需求，办公自动化在妇幼保健机构中的应用越来越广，信息化建设是现代化医院的重要标志，不仅节约了大量的办公经费,降低了运营成本，而且提高了办公效率和决策的科学性，促进了妇幼保健机构管理走向现代化、规范化、制度化。

简介：摘要考勤管理是医院人力资源管理的一项重要内容。三级甲等综合性医院因规模大、职工多等特殊性，在人员考勤管理上存在一系列问题。考勤统计结果反映了职工在医院各岗位的工作情况，是医院财务部门发放工资、奖金的重要依据，更是职工年度考核和职称晋升提供了重要的参考信息。探讨在网络环境下进行考勤信息管理的优势，旨在探讨医院考勤管理工作的新方向。

简介：摘要目的探讨综合医院手术室耳鼻喉仪器器械的细化管理，有效的保持器械的完整性和良好的操作性能。方法通过加强对贵重仪器管理，规范培训医护人员的合理使用仪器与器械。结论规范的管理和使用仪器器械不仅能延长使用寿命，更能高效完成手术配合。

简介：摘要目的探究综合运营管理在医院管理体制改革探索中的应用。方法采用回顾性分析的方法，对我院以往的管理体制进行综合分析，并对医院的医疗服务质量、医疗成本以及患者的满意度进行分析。再实施综合运营管理的方法，对我院的管理体制进行新的改革，比较分析这两种管理体制的应用效果。1结果传统的医院管理体制具有一定的落后性，已经不能够适应当前医疗卫生事业的发展需求，有待进一步的改革创新。而采用综合运营管理能够提升医院的整体服务质量，降低医疗成本，实现一体化的管理模式，提高患者的满意度，进而促进现代医院精细化管理的有效实现，与传统的医院管理体制相比有着明显的优越性（P<0.05）。结论综合运营管理在医院的管理体制改革探索中有着不可替代的作用，它不仅能够降低医疗成本，提升医院的医疗服务质量，提高患者的满意度，而且还能够促进医院实现精细化管理，具有明显地应用效果，值得各大医院的广泛推广应用。

简介：摘要目的分析研究分层次管理在临床护理管理中的综合应用效果。方法选取某医院中的40名护理人员，按照单双号排列随机分为观察组和对照组两个组别，其中对照组在进行护理管理中应用常规管理模式进行管理开展，观察组护理人员在护理管理中应用分层次管理法进行管理实施，对比观察两组护理人员的护理工作积极性以及自评、他评结果、护理操作评分、理论知识评分等，结合患者对于护理工作的满意度，对分层次管理法在护理管理中的综合应用效果进行评价。结果两组对比，观察组护理人员的工作积极性以及理论知识、操作评分均高于对照组，且患者对于护理的满意度也比对照组护理人员高。结论分层次管理在临床护理管理中的综合应用具有较为突出作用优势和效果，值得在临床中进行推广和应用。

简介：

简介：摘要目的研究分析预防老年患者腹部术后肺部感染的综合护理管理。方法选取2015年7月至2016年4月在我院接受治疗的108例实施腹部外科手术患者作为研究对象，所有患者均采用综合护理管理，以患者肺部感染率、治愈率为观察指标，进行回顾性分析。结果实施腹部外科手术的108患者，采取相应的护理后，有6例患者手术出现肺部感染，感染率为5.6％。针对所有感染患者，在给予抗菌药物实施治疗的基础上，进行综合护理，治愈5例、死亡1例，治愈率为83.3％。结论针对老年腹部手术患者实施综合护理干预，感染率低、治愈率高、住院时间短、护理质量高，有利患者恢复，值得临床推广。

简介：摘要目的探讨社区健康管理对老年糖尿病综合控制效果。方法选取某社区老年糖尿病患者184例，采用随机数字表法分为两组，对照组92例实施常规社区管理，观察组92例实施社区健康管理，比较两组糖尿病综合控制效果及健康行为。结果治疗后，两组临床指标（体重指数、空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白）显著降低（P＜0.05）。两组健康行为（疾病知识掌握、饮食控制良好、保证充足睡眠、坚持体育锻炼、心理调节）明显改善（P＜0.05）。观察组临床指标（体重指数、空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白）明显低于对照组（P＜0.05）。观察组健康行为（疾病知识掌握、饮食控制良好、保证充足睡眠、坚持体育锻炼、心理调节）明显好于对照组（P＜0.05）。结论社区健康管理有助于控制老年糖尿病患者的疾病状况，并改善其健康行为。

简介：摘要护理质量是指为患者提供的技术和服务达到优质程度。护理质量的高低对医疗安全、诊疗技术的发挥及整个医疗行业的声誉产生深远影响，而护理部质量持续管理一直被护理质量管理者视为核心工作。抓好综合管理、质量策划、质量控制和质量持续性改进是护理部的重点工作，我院按照计划（Ｐ）、实施（Ｄ）、检查（Ｃ）、循环（Ａ）的科学程序进行质控活动。在此基础上，不仅保障了患者的安全和临床护理服务质量，而通过全院岗位分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理工作岗位3类425个，跨科兼职动态综合模式上，在临床科室实施，取得良好效果。

简介：摘要我国是结核病的高发国家，综合性医院是结核病归口管理的重要参与者，是结核病科学防控的重要保障。本文立足综合性医院结核病归口管理现状，从建立归口管理制度、优化归口管理环境、强化归口管理监督等方面，具体阐述了新时期综合性医院结核病归口管理的构建策略。