简介：以我国2007—2013年沪深两市A股上市公司为样本，实证检验了公司现金持有竞争效应的实现途径。研究发现：现金持有具有竞争效应，现金持有的竞争效应部分上是通过企业创新投入作为中介变量来实现的；尤其在研发密集型企业中，创新投入起到了完全中介的作用。

简介：中国加入WTO、走向全方位开放之后,无论中国企业是否选择进入国际市场,是否进行国际化经营,都无一例外地要面临着严峻的挑战;除国家继续垄断经营的极少数行业外,各个行业中的企业所面临的竞争都将是国际性的,都将遭遇到具有强劲实力的国际竞争对手的挑战。加速企业组织创新,提高应变市场的能力,增强国际竞争力,就成为我国国有企业生存和发展的当务之急,所以,有必要对企业组织创新问题进行研究。

简介：摘要企业管理目标的确定，在企业管理制度中很重要，因为这是直接涉及到企业的整个管理制度到底如何建立的问题。

简介：摘要：在城市化进程不断加快的背景下，综合国力得到了明显的提升，无论是经济水平的发展还是科学技术水平的进步方面，都已经呈现出一派蒸蒸日上的发展态势。这种新形势下的发展背景，对于我国的企业来说，自然而然会增加很多的工作量，这对于企业的档案管理工作提出了较高的要求。因此，本文通过研究企业档案管理工作的实际操作意义，将其在应用过程中出现的问题进行仔细剖析，从而结合实践经验提出相关的优化措施。 关键词：现代化；企业档案管理；创新；问题；措施

简介：中小企业在我国经济发展中具有不可替代的特殊作用,发展中小企业应成为我国经济发展的一项长期、稳定的基本国策.面对全球经济一体化的新形势,技术创新是中小企业取得竞争优势,实现快速发展的最好选择.技术创新是一项系统工程,需要企业和政府双方的共同努力.国家要为中小企业健康发展创造良好的条件,中小企业既要加强与外部的联系,又要培育自身的创新能力,增强可持续发展的能力,使中小企业成为我国经济发展的重要动力.

简介：企业文化是企业在社会政治、经济和文化影响下,在企业生产经营实践的基础上,经过不断地倡导和培育而生成的一种群体文化。通过企业文化建设,追求一种企业整体优势,形成一种优秀的企业精神、共同的内在信念、价值现和行为准则,使职工自觉地纳入良性情绪的轨道。

简介：摘要：企业党建工作是推动企业发展的重要保障和推动力量。然而，传统的企业党建工作考评机制存在着指标单一、评价方法简单、结果反映不全面等问题，难以真正发挥党建工作的作用。因此，创新企业党建工作考评机制势在必行。通过对企业党建工作考评机制创新的研究，可以为企业提供有效的党建工作支持，推动企业党建工作与企业发展相互促进。同时，也为相关研究提供了理论和实践的指导。基于此，本篇文章对企业党建工作考评机制创新进行研究，以供参考。

简介：摘要：在这个日新月异的新时代，面对新的发展形势，也就有了新的发展要求，紧跟时代发展，坚持党建创新，提高民爆企业的综合水平。本文指出了现阶段民爆企业党建工作创新的难点，并结合民爆企业党建工作面临新形势提出的新要求，提出了几点民爆企业党建创新的建议。

简介：摘要：在企业发展过程中，需要对市场营销管理工作给予相应的重视，在制定营销策略后，应该在实践中进行不断的完善，使其更加符合企业发展目标，促进市场营销组织机构系统化。这样不仅能够在一定程度上使企业经济效益得到提高，对于产品品牌形象的塑造也有一定的作用。通过分析企业市场营销的主要特点，并提出了创新企业营销管理的有效措施分析，希望有助于企业市场营销管理工作的顺利、高效开展。

简介：摘要：市场营销战略的成功与否将会直接影响到企业经营发展情况。特别是在当前经济全球化背景下，国内企业要在全球市场中占据有利地位，就必须不断创新自己的市场营销战略及营销思想，并且根据当前市场消费情况，站在消费者的角度去考虑企业在市场竞争中的定位，建立企业自己的特色经验发展模式，以便促进我国社会经济高速持续健康发展。国内当前处于社会经济发展的新时期，市场经济发展速度快，情况较为复杂，企业若想在这样的时代背景下勇往直前，就必须紧跟时代发展潮流，不断更新优化自己的市场营销战略。根据当前市场消费情况，站在消费者的角度去考虑企业在市场竞争中的定位，建立企业自己的特色经验发展模式，以便促进我国社会经济高速持续健康发展。

简介：

简介：摘要：随着城市化进程的加速推进，环卫企业所承担的社会责任和压力也在不断增大。政工工作的创新成为环卫企业转型升级、提升综合竞争力的迫切需求，政工工作创新并非易事，需要在充分理解现行政工工作模式的基础上，积极探索新的思路和策略。本文旨在就环卫企业政工工作创新展开探讨，通过研究和分析，寻求可行的创新策略，为环卫企业政工工作的提升和发展提供理论和实践指导。

简介：摘要：本文重点探讨企业党建工作守正与创新的思路方法，实践党建工作固本强基与创新创优的路径方式，从而助推企业高质量可持续发展。

简介：摘要：随着时代的进步，各企业取得了前所未有的进步，同时也面临着巨大的挑战，企业必须加强对党的建设的高度重视，并将企业文化建设的内涵与党的建设有机结合，提高企业的发展效率和集中力量，创新发展的思想和模式，全面分析市场动态，加强党员干部和职工培训，有效运用信息技术，丰富党建和企业文化内涵。

简介：技术创新政策影响企业技术创新成本，决定企业技术创新的成败。本文从政府研发资助、税收优惠、金融扶持、人才激励以及知识产权保护等五方面梳理国内外关于技术创新政策对企业技术创新影响的相关文献，以期能为未来企业技术创新理论研究在我国的进一步发展提供探索路径。

简介：企业管理层的学历背景对于企业绩效的影响一直都是国内外学者关注的重点。此研究基于我国创业板221家企业的相关数据，实证分析了高管学历与企业绩效的关系。在不同行业中，除EMBa学历外，高管的学历背景均与企业绩效呈正相关关系，但影响程度不同。企业规模在实证分析中作为控制变量，正向影响企业的绩效。而管理者的平均年龄只在电子信息技术类企业中，对企业绩效产生副作用。

简介：　　摘要：随着我国经济体系的快速发展，企业思想政治需要不断融入新的元素，将时代精神带入到企业发展中。思想政治工作的开展直接影响到企业的稳定性。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。因此，企业思想政治在发展过程中需要遵循时代的变化。本文主要对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。

简介：摘要： 当前高等工科教育存在的普遍问题是工科教育理科化，学生的自主学习潜能未被激发、课堂设计及实验验证环节与社会需求脱节，学生普遍缺乏以问题为导向的自主性学习动机和创新设计思路。面向企业需求的 创新实践教学模式将企业实际面临的科研技术问题分解为与专业课程知识点密切对应的课题模块，通过引导学生设计，完成对知识体系的系统学习和能力提升。这种教学模式极大的激发了学生的自主学习热情，也使授课教师充分意识到教学和科研的一体性，产学研深度融合，保证了人才培养的质量。

简介：摘要：创新企业工会工作的实践和思考内容包括加强员工福利待遇和工作环境的改善工作，建立创新文化和知识共享平台，以及与管理层建立合作伙伴关系。首先，工会应鼓励员工参与决策过程，向其提供创新活动和培训内容，以实现弹性工作制度和工作生活的平衡。此外，工会应向其提供职业发展方案，并与企业合作，开展相关的培训工作，以推动企业的发展方向，以及完善员工福利机制。通过制定上述实践方案，可为员工创造良好的工作环境和发展机会，推动企业的创新和发展步伐。

简介：面对国际化的市场竞争形势,任何一个企业要保持领先的优势,必须建设外树形象、内强素质、紧扣发展、凝聚人心的创新型企业文化,使企业文化真正成为企业高速前行、永续发展的强大原动力。