简介：

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简介：由国务院发展研究中心社会发展研究部和世界卫生组织共同完成的一份针对“中国医疗卫生体制改革”的研究报告指出：中国现有的医疗卫生体制出现商业化、市场化的倾向是完全错误的，违背了医疗卫生事业的基本规律。

简介：赵家堡企业集团公司位于太原市南郊区,前身是只有18个农民产值约8万元的村办翻砂厂。经过近20年的艰苦奋斗,如今成为集铸造、建筑、装修、塑料、化工、通讯器材等多种产业为一体,拥有独资、合资、股份合作等43个企业和服务单位,职工1.3万人,固定资产3亿多元的大型经济实体,名列全国乡镇企业

简介：2012年，在世界经济形势复杂多变、全球安全局势依然严峻、国际水电市场竞争日益激烈的大环境下，在中国长江三峡集团公司的正确领导和大力支持下，中国水利电力对外公司（以下简称“中水电公司”）全体员工胸怀建造“国际一流的大型清洁能源集团”的宏伟目标，同心同德、奋发进取，大力开拓国际市场业务，拼搏进取，创新经营，不断推动集团公司国际业务稳步发展。

简介：广元市、县区两级机保经办机构于3月9日前完成了全部参保单位2500多名经办人员网厅业务培训。目前,全市上下正加紧办理CA认证及业务绑定,已有1985家单位办理了认证手续。3月下旬正式启动网上业务经办工作,机关事业单位养老保险参保登记、人员增减变动、缴费基数申报、费用缴纳、在职转退休、视同缴费年限认定、退休人员新增、老标准数据采集、发放信息修改、退休待遇修正、待遇续停以及相关业务查询打印等业务均全部实现线上办理。

简介：一、非营利性医疗机构和营利性医疗机构如何界定?非营利性和营利性医疗机构按机构整体划分。划分的主要依据是医疗机构的经营目的、服务任务,以及执行不同财政、税收、价格政策和财务会计制度。1.非营利性医疗机构是指为社会公众利益服务而设立和运营的医疗机构,不以营利为目的,其收入用于弥补医疗服务成本,实际运营中的收支结余只能用于自身的发展。营利性医疗机构是指医疗服务所得收益可用于投资者经济回报的医疗机构。政府不举办营利性医疗机构。2.政府举办的非营利性医疗机构主要提供基本医疗服务并完成政府交办的其他任务,其他非营利性医疗机构主要提供基本医疗服务,这两类非营利性医疗机构也可提供少量的非基本医疗服务;营利性医疗机构根据市场需求自主确定医疗服务项目。3.政府举办的非营利性医疗机构享受同级政府给

简介：特许经营项目融资（BOT／PFI／PPP）是越来越流行的通用于基础设施、公用事业、城乡一体化和自然资源开发等大中型项目的重要筹资手段。本书主要根据第一作者的博士论文研究（2010年清华人学优秀博士学位论文、

简介：在全球市场萎缩的背景下,中国江西国际经济技术合作公司（以下简称＂江西国际公司＂）凭借着敏锐的市场嗅觉,大胆的创新意识,从2010年开始,便提前布局业务转型升级,大力拓展投融资业务,并坚持以工程承包为依托,实施多元化经营,取得了良好的成效。在业务发展过程中,江西国际公司为推动中国与广大非洲国家建立巩固友好关系,为我国＂走出去＂事业的发展做出了一定贡献,特别是在转移国内优势产能、带动江西企业走向世界等方面发挥了较强的引领作用。

简介：2014年6月2日,国家主席习近平在访问特立尼达和多巴哥期间,会晤了特立尼达和多巴哥、安提瓜和巴布达、巴巴多斯、巴哈马、多米尼克、格林纳达、圭亚那、苏里南以及牙买加国家领导人,并宣布中国将向这9个加勒比国家提供30亿美元优惠性质贷款。中国对加勒比地区优惠金融政策一直是中国建筑企业在加勒比国家开拓市场最主要的驱动。

简介：要实现向劳动力市场全面过渡，就必须对新世纪的劳动力市场建设有一个清醒的认识，要建设一个统一完备的、科学化、规范化、现代化的劳动力市场，以适应上海率先建立社会主义市场经济体制的要求和经济、社会的可持续发展。

简介：近几年,泰安市劳动部门以培育和发展劳动力市场为中心,以建立适应社会主义市场经济发展需要的劳动管理体制为目标,认真贯彻实施《劳动法》,深化劳动领域的各项改革,一个新型的劳动管理体制框架初步确立,有力地促进了全市的改革开放、经济发展和社会稳定。

简介：市场经济的激烈化,对于电力企业的人才素质提出了更加严苛的要求,想要占据更大的市场份额,电力企业必须持续加强人才队伍的建设。笔者从电力企业对人才的新需求出发,结合教学测评系统,对电力企业人才考核评价进行了简要分析。

简介：人力资源薪酬是评价企业管理水平的重要指标,对企业发展有着十分重要的影响。随着知识经济时代的到来,企业人力资源管理人员进一步认识到薪酬激励策略的重要性,并结合实际采取多种措施优化人力资源薪酬激励策略,旨在为企业发展提供更多的支持。笔者在阐述薪酬激励的基础上,分析人力资源薪酬激励的重要作用,并结合人力资源薪酬存在的问题,为如何进一步发挥出薪酬激励在人力资源管理中的作用进行策略分析。

简介：据商务部统计，201O年，我国对外承包工程业务完成营业额922t7j美元，同比增长187％；新签合同额1，344亿美元，同比增长6．5％。

简介：在企业人力资源管理工作中,HR时常会有这样的困惑：招聘难做;培训是＂鸡肋＂;不受领导层重视,不被员工理解;日常工作就是打杂、保姆等。那么,人力资源管理到底应该在企业管理中担任什么样的角色呢？一、人力资源管理角色定位在20世纪80年代前,西方工业国家仍是传统人事管理,其传统职能就是为员工支付薪资福利、招聘和解聘人员,

简介：2010年，我国对外劳务合作完成营业额89亿美元，与上年持平；新签合同额87．2亿美元，同比增长16．8％。全年累计派出各类劳务人员41．1万人，同比增长4％，年末在外各类劳务人员84.7万人，较上年同期增加6．9万人。

简介：经济全球化使得各国唇齿相依、荣辱与共。源自美国次贷危机的风险广泛、深刻地影响到世界的各个角落、各个行业。对外承包工程业务作为我国对外经济技术合作的重要组成部分，虽然在2008年继续保持强劲增长势头，但是，受金融危机影响，国际汇率和商品价格剧烈波动，国际投资额大幅萎缩，国际承包工程业务面临严峻的考验。为此，我们只有加强研究，超前谋划，趋利避害，才能确保业务规模和经济效益稳步提高。

简介：我国相关法律规定．劳动争议处理采取“一调一裁两审”的单轨体制，即劳动争议发生后首先由当事人向本企业的劳动争议调解委品会申请调解，调解不成或当事人不愿调解的应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，只有当劳动争议伸裁委员会不予受理或者当事人不服劳动争议仲裁时，才可向人民法院起诉。笔者认为此种体制存在如下问题：

简介：举国体制下的奥运金牌战略的实施由来已久,分析现阶段奥运金牌战略与国家经济战略、素质教育、奥林匹克精神之间的关联,提出奥运金牌战略应当创新,要调整奥运战略目标,从而赋予举国体制新的内容,努力实现竞技体育的社会化,并努力探索教体结合的新路子。