简介：在经济飞速发展的今天，建筑企业为经济的发展做出了巨大贡献。建筑企业的施工项目管理是建筑企业经济效益的源泉，也是生产和管理的基础，但正是由于建筑企业管理中的一些工程项目在建设中存在着许多问题，严重制约工程项目管理水平的提高，给建筑企业的发展带来了很大影响。针对通过对这些问题进行了分析，提出了一些解决对策。

简介：目前，国内企业经常会发生生产安全事故，笔者建议应该创新安全监督模式，创建企业安全监督体系，协调好安全管理与监督两者之间的关系，进一步落实各级人员的安全管理以及监督责任，从而健全企业的安全监督体系，保证企业可以安全的生产。

简介：文章系笔者参与了施工企业工会工作多年，结合工作实践，对新时期做好企业工会工作进行的探索。

简介：企业家隐性知识代际传承是家族企业核心竞争力得以延续的基础,也是家族企业成功代际传承的保障。本文利用多案例研究方法,通过对三个中国家族企业案例的对比分析,重点探索了＂子承父业＂情境下家族企业企业家隐性知识的传承模式以及跨代创业在企业家隐性知识代际传承中的作用,最终总结了家族企业企业家隐性知识代际传承的过程机制。研究结果表明,家族企业企业家隐性知识的代际传承可以分为四个阶段,每个阶段的企业家隐性知识的传承数量和侧重点各不相同。此外,研究还发现跨代创业是企业家隐性知识代际传承的有效途径,对企业家隐性知识的代际传承具有推动作用和中介作用。

简介：目前，社会与经济发展进入新常态，让许多企业的政工领导开展工作难度加大，现在人民的生活水平以及物质追求都是十分的标新立异，因此，个人的思想理念以及价值取向都在不断的改变，社会的不良之风、企业的不正之风都在潜移默化的影响着他们。本次论文主要探讨的是如何提高企业政工领导的基本素养以及他们若干的思考问题。

简介：电力企业要更好地实现自身的发展，首先就要做好业扩报装工作，在为用户提供更加优质的供电服务同时，实现自身的经济效益。对当前业扩报装工作的问题进行了分析，并就如何完善和改进业扩报装工作提出了建议。

简介：随着市场经济的高速发展。供电企业不再占据传统的垄断地位而必须直面越发激烈的市场竞争，改革传统的管理模式。而在改革过程中，供电企业也应结合自身情况，合理运用法律知识，以保障其合法的经济效益。本文深入分析供电企业所存在的法律问题，并提出相对应的措施，以供相关人士参考。

简介：随着经济体制的改革和社会的转型，企业的工作重心也由利益最大化转移到了企业的思想政治工作当中，为企业的发展提供了良好的政治基础。但是在推进企业政工工作的过程中，还存有一些潜在的遗留问题以及新的变化。对此文章通过讲述企业政工工作的主要职责，分析政工工作的问题，提出相应的解决对策，以便更好地服务企业。

简介：国有企业基层党组织是国有企业党建工作的细胞、是党在企业全部工作和战斗力的基础、是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是企业基层党建工作的坚定执行者和实践者。新时期、国有企业要创新开展党建工作、必须高度重视和充分发挥基层党组织的作用。

简介：伴随我国通信技术的迅速发展，使得在企业生产过程中，出现了大量的电子公文。这些电子公文不仅给企业办公室工作人员带来极大挑战，而且在管理电子公文中存在诸多问题。为此，加强企业的电子公文管理，具有迫切性及必要性。本文即将分析企业办公室电子公文管理存在的问题，进一步阐述提升电子公文管理水平的策略。

简介：西安市鑫谷玉米制品有限公司，前身为西安市阎良区金谷玉米加工厂，始建于2003年，是一家集玉米种植、粮食收储、加工销售、设备研发为一体的粮食加工企业。2008年经过改制，企业正式注册成立公司。经过长期技术研发与改造，公司现已取得国家专利技术12项，技术装备达到国内领先水平。

简介：国务院《关于加快培育发展住房租赁市场的若干意见》提出“发展住房租赁企业”，要充分发挥市场作用，调动企业积极性，通过投资、租赁、购买等方式多渠道筹集房源，满足不断增长的住房租赁需求。积极思考和解决企业投资租赁住房问题，对于促进上海住房租赁市场发展具有重要意义。

简介：上海已经进入了人口深度老龄化阶段，权威数据显示，截至2013年末，在上海全市户籍人口中，60岁及以上老年人口数量达到387．62万人，占总人口比重为27．1％，并且上海市人口预期寿命达到全国最高的82．47岁。城市人口老龄化现象的出现，一方面标志着社会文明水平的大幅提高，反映出城市生活与医疗保障水平的不断提升，另一方面也是城市面临的一项重大社会问题。

简介：股权结构在企业中的安排上表现为股权集中度与制衡度,两者在企业中呈现一种交错搭配的状态。目前理论界围绕股权结构安排、公司治理效应和公司绩效等之间的关系开展了很多研究,形成了＂监控假说＂和＂侵占假说＂两大对立的假说,究其原因是在讨论股权结构安排合理性时,未结合企业生命周期这一权变视角。事实上企业处于不同的生命周期时各有其不同的特点,忽视企业生命周期来寻找企业的有效股权结构,其结论不可能一致。本文采用案例研究方法,以同行业的两家公司为研究对象,从企业生命周期的视角出发,以企业生存能力理论为依据,分别建立了定性和定量两条证据链,研究了企业处于不同生命周期阶段时股权集中度与制衡度对企业生存能力的影响。研究发现,处于不同生命周期阶段的企业,不同的股权集中度与制衡度对企业的生存能力产生的影响不同。并在此基础上,建立了股权结构与企业生命周期匹配效应对企业生存能力影响的理论模型,分阶段研究了股权结构对企业生存能力的影响路径。本研究可为完善企业生命周期理论与股权结构理论以及优化企业股权结构提供指导。

简介：自然保护区是重要的国土生态空间单元，承担着自然生态系统维护、珍稀濒危野生动植物物种保护和赋存特殊意义地质遗迹等重要生态功能。健全完善自然保护区土地资源管理制度，是推进生态文明建设，深化资源管理体制机制改革，保障和促进人与自然和谐共生的重要手段，对促进建设绿色国土具有重要意义。

简介：在社会主义市场经济体制不断完善的基础上，企业为了适应社会经济发展的趋势，也在加快改革的步伐。尤其在社会主义和谐社会形成的时代背景下，企业也需要将和谐发展的理念注入到企业的生产实践过程中。其中基层企业工会在和谐企业的构建中承担着重要的职责和作用，所以企业基层工会要抓住自身工作的难点和热点，为企业在社会市场中的发展奠定基础。本文主要通过分析企业基层工会存在的难点，探讨强化基层工会工作职能的应对措施，旨在为我国企业的经营发展提供参考。

简介：新的时代,如何在坚守诚信中创新,赋予国有企业活力与能量？在时代中坚守、在坚守中把握时代精神,这是嘉越公司人用实践总结出的最好答案。1元钱能买到什么？用百度搜索一下答案——“两个包子”“一串麻辣烫”“一块阿尔卑斯软糖”而对于天津嘉越公司管理有限公司（下简称“嘉越公司”）来说,

简介：企业价值观是一个企业运营与人员行动的准则，与企业的经营管理活动密切联系，企业价值观会影响企业的人才选择标准和人才选择过程。本文通过分析企业价值观对人才选择标准和人才选择过程的影响从而研究基于企业价值观的人才选择模式。

简介：企业基层工会是工会组织的主体，是党的方针政策在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下，如何坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，切实把企业基层工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。

简介：随着市场的发展、改革的深入，基层供电企业要想在激烈的竞争中得以生存和发展，一方面要通过加快建设坚强智能电网、吸收高素质人才等方式，提高硬实力；另一方面也要注重营造企业和谐氛困，重视企业工会的协调作用，为企业持续发展营造良好的“软”环境。