简介:摘要:本文首先对积分制管理的内涵进行了分析与认识,认为岗位职责的全方位量化是积分制管理核心,对岗位职责完成情况的实时记录和评价是积分制管理的基础,对计分结果的严格运用是价值积分管理有效发挥作用的根本保证。随后从推行积分制管理可以提高绩效考核科学性和客观性、推行积分制管理可以促进“三基”工作扎实开展、推进积分制管理有利于消防重点单位充分地发挥出自身的职能作用,论述了积分制管理对消防重点单位的意义。最后对消防重点单位如何做好积分制管理进行了探讨,人为需紧密结合消防重点单位特点和工作性质开展岗位职责的细化和量化赋分,应结合消防重点单位采取有效的措施确保自身的监督与管理有效性,并落实好相应的工作,强化人们消防意识的同时最大限度地降低火灾事故发生率,实现消防重点单位的可持续发展。同时应合理利用考核结果,保障积分制管理的作用有效发挥。
简介:摘要我们经常听说的积分,比如银行信用卡、商场、专卖店消费获得积分,企业将优惠打折、兑换礼品、举办特色客户活动等与用户积分挂钩,让客户获得额外利益、心理认可优越感,从而稳定客户群体或吸引新客户,这是利用积分制对客户的管理。深圳、上海、广州、天津等城市实施积分制落户,以天津为例,积分制落户设置年龄、受教育程度、专业技术水平、社保、住房、职业、奖项荣誉、工作年限、守法诚信等12项积分指标,积分达到规定的积分数量,就可以办理落户。明确的积分指标,让外来务工人员能看到希望,并按照积分指标的方向去努力,并期待有一天梦想会照进现实!积分制落户的优点在于它的公开透明、相对公平,大家为了获得落户资格会自觉提高自己的能力素质,努力做出工作业绩,从而提高整个城市的居民素质,为城市发展做出更大贡献。
简介:研究了反向Cauchy积分不等式的加强和推广形式,并用构造性方法给出了直观证明。