简介：凡有人就有心理活动,秘书人员有自己特定的活动领域,同样也存在着大量的心理现象。因此,秘书工作者在其职业活动中要重视自己的心理品质修养。一.秘书工作者的心理品质是由其社会角色和职业动机决定的。(一)秘书工作者的社会角色。所谓社会角色,是指一个人所处的社会地位,从事的社会职业,担任的社会职务。整个社会好比一个广阔的舞台,每个人都担任着一定的角色。秘书工作者担任着这么一个角色:在领导机关工作,但不是领导,却又以某种方式参与领导活动,并在其中发挥重要的作用。具体地说,是对领导起参谋和助手的作用,秘书的这

简介：高校图书馆读者工作中的服务语言,在其内容构成和表现形式上具有自身的特殊性,本文结合工作实践探索分析了服务语言的几种主要类型.服务语言在图书馆读者工作中起着十分重要的作用.

简介：摘要在人才层次普遍高移的就业市场中，要从根本上解决高职毕业生的就业难问题，必须正确分析当前的就业形势与就业政策，综合各地政府、高职院校、毕业生、用人单位等多方面力量建立就业体系，才能促使高职毕业生的就业工作真正走出困境，驶入良性发展的轨道。

简介：为适应财税体制改革和财政国库集中收付制度改革的需要,近年来各地纷纷成立了会计核算中心,实行单位报账制会计制度,此办法对提高会计工作效率,规范会计行为,加强会计监督以及从源头上预防腐败的发生都具有十分重要的意义.

简介：摘要工会作为党领导的工人阶级群众组织，要保证思想的先进性和工作方式的科学性，就必须用科学发展观指导工会工作。工会要为经济发展做好服务工作；要以人为本；坚持全面协调可持续发展的基本要求，做好企业工会基层工作；坚持统筹兼顾的根本方法，整体推进工会各项工作上水平。

简介：

简介：中职学校班主任是中职学生思想道德教育的骨干力量，也是中职学生健康成长的引领者，在沟通学校、家庭和用人单位等方面发挥着重要的作用。为了适应新时期班主任工作的要求，中职学校班主任要具有“八心”，这样才能不断提高自己的育人水平，才能为我国现代化建设培养更多的优秀技能型人才。

简介：大学生品德的形成，综合素质的提高以及健康人格的塑造，在很大程度上与辅导员的工作紧密相关。辅导员要注意发挥其工作语言教化，行为同化，情感融化和人格感化的功能，引导和帮助高职生成才。

简介：职业大学实行国家不包分配学校择优推荐的分配制度,这项制度是针对大学生毕业包分配的弊端所采取的改革性措施,也是教育改革的成果。这项工作做好了,对促进职业大学的发展,推动整个教育事业的深化改革都将起到积极的作用。我校八六、八七两届毕业生就是采取这一方法进行的。我们的主要体会是:一、改变旧的观念,增进竞争意识毕业生分配工作是一个十分敏感的问题。他不仅关系到学生的切身利益,而且家长乃至社会都非常关心,影响很大。由于我国长期以来实行的是大学生毕业以后国家包分配的制

简介：普通教育和职业学校改革的事实表明:在了解学生个性的兴趣、爱好的基础上,并且在考虑到国家国民经济对干部的需求的情况下,必须完善青年的职业定向工作.学生对劳动和有意识的职业选择的心理训练,其主导作用在于学校.职业情报工作是一切学校职业定向工作的核心组成部分、根据职业情报,我们就可以懂得教学、教育工作的组织和进行的方式,以使学生掌握正确选择职业所必须的社会经济和心

简介：摘要班主任工作是一项艰辛而光荣的工作，藏族学生班主任工作更有其特点。尊重、关爱、平等、信任、引导、调动，是我当好藏族学生班主任工作的体会和新的思路。

简介：常常听到这样的抱怨，某毕业生在招聘会现场质问招聘单位的工作人员：“你们坚持招收有工作经验的人，但是，我们都刚从学校毕业，若你们不给我们锻炼实践的机会，我们怎么可能有工作经验？。

简介：计算机和网络技术的迅猛发展,给传统的期刊出版工作带来了很大的变化。本文就网络化给期刊编辑工作带来的变化进行了阐述,主要是：网络化对编辑能力提出了更高要求;缩短了组稿时间,提高了审稿效率;排版方式的改变,使编校工作合二为一;改变了对文稿档案和期刊的管理模式。

简介：高校学生管理工作是维护学校正常教学秩序、保障学生健康成长的基础性工作,＂以人为本＂是科学发展观的核心,也是适应未来大学管理和发展趋势的科学理念。以人为本,在高校就是以学生为主体,从根本上说,就是促进大学生自由、全面、可持续的发展,就是强调集教育、管理、服务于一体的学生工作在高校全局工作中的基础性地位,这就要求高校管理者树立以学生为本的工作理念,改进工作作风,强化服务意识,抓好学生管理团队建设,建立高效的工作体制,真正为学生办实事,办好事。

简介：建立社会主义市场经济体制是一场前无古人的事业,这给党员教育工作提出了更高的要求.当前,我们既要继承和发扬党员教育工作的优良传统,又要看到传统经验不可能为我们解决新形势下所有的新矛盾、新问题提供现成的答案,这就要求我们发扬创新精神,从实际出发,研究新情况,确立新内容,创造新方法,以解决新问题.

简介：本文在分析教育部自实施“中职学校教师素质提高计划”以来职教师资培训工作现状的基础上,对职教师资培训工作存在的问题及产生的原因进行分析,并提出对策.

简介：摘要：随着我国社会经济不断发展，科学技术不断提升，煤炭行业作为我国的传统行业正面临着转型升级的关键时期。由于煤炭企业部分员工综合素质不佳，缺乏专业的操作技术，以及没有引进新型专业人才，这就严重影响了煤炭企业的转型进程。本文将根据煤炭企业组织人事工作进行探究，分析煤炭企业组织人事工作中存在的问题及解决方法。

简介：从学校过渡到工作是英国近几年来改革的主要领域，本文探讨了英国在学校过渡到工作方面的框架及最近改革的内容、特点与趋势，并指出了对我国教育和培训改革的启示和借鉴意义。

简介：退役士兵自愿参加培训的积极性不高,职业技能培训难集中;基础知识薄弱,还没有完全从传统的被动式教学模式转变为主动式学习模式.完善退役士兵再培训教育,创新退役士兵职业教育培训新模式势在必行.深入推进退役士兵教育培训工作,需要重视退役士兵安置工作、政府部门和学校共同搭建互联互通立交桥、制定专项政策约束退役士兵到校学习、保障培训经费和做好退役士兵就业工作.

简介：学校思想政治工作强调人人参与，提高认识；必须选派专业辅导员工作，建立专业辅导员制度，明确学习目的；结合实际，突出重点工作；同时牢牢把握契机，因势利导，富有成效地做好学员的思想工作，端正学习动机，使学员思想健康，遵纪守法，积极向上，树立正确的人生观、世界观和价值观，全面构建电大学生思想政治工作的新格局。