简介：摘要思想政治工作是一门集合社会学、人类学、教育学、哲学等多种学科知识的综合性工作。在企事业单位中，建立一支高素质的政工干部队伍至关重要。本文针对政工队伍建设中存在的问题，对如何提升政工干部自身素质进行讨论。

简介：摘要改革开放以来，我国市场经济不断发展、市场经济水平不断提升，企业市场业务竞争愈加激烈，企业要想生存、发展、在市场领域占有一席之地、脱颖而出，必须通过增强企业文化及企业的核心价值观宣贯，有效提升管理方式，培养提高员工的思想政治水平，提升员工大局意识、做好员工思想工作等利于企业发展的重要手段和内容。在企业组织管理及思想政治工作中，政工人员扮演的是引导人员、协助人员、教培人员的重要角色。在新的时期背景下，企业要做到与时俱进，统一员工思想，不断提高员工的思想政治觉悟，就需继续加强对企业政工队伍的建设。文章主要探讨了企业政工队伍现状，并针对新时期下企业政工队伍建设提出了几点建议。

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简介：今年以来，浙江常山城市管理综合执法大队为进一步推动队伍的全面健康发展，创建了学习型机关，出台了督查制度、新仪容仪貌暂行规定、文明规范用语、年度考核细则等一系列规章制度，力求营造一支学习氛围浓、工作责任重、队员素质高、执法能力强的新型城市管理综合执法队伍。

简介：摘要思想政治工作的开展，是新时期企业单位发展的重要内容，也是保证企业单位正确发展方向的前提。在当前社会经济形势发展变化的形势下，各个行业都发生了较大的变化，如何在新时期背景下，保持思想的先进性，把握好正确的前进方向，已经成为了企业单位发展过程中的重点问题。在基层党支部工作开展的过程中，必须要构建一支高水平的政工队伍，保证员工队伍思想的先进性，把握好正确的思想方向，切实地推动企业单位的长效发展。

简介：摘要近些年，在我国社会发展的影响下，我国煤矿企业改革的不断推进，煤矿企业在开采方式、安全生产及资源保护等方面面临一定的考验，促使企业进一步创新管理思路，特别是注重人才队伍建设，以保证煤矿企业持续、健康发展。本文通过对我国煤矿企业政工干部队伍建设的意义及存在问题进行分析的基础上，提出解决煤矿企业政工队伍建设问题的若干建议。

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简介：摘要本文首先说明了加强新时期企业干部队伍建设的重要意义，然后分析了当前企业干部队伍建设的“短板”，最后详细阐述了新时期如何加强企业干部队伍建设的措施。

简介：摘要随着我国经济的发展和社会的进步，国有企业的改革不断深入发展，外部劳务队伍逐渐发展成为施工企业不可或缺的中坚力量，而劳务队伍的管理质量以及整体队伍的素质水平对于企业的施工质量以及企业的经济效益等方面有着直接的影响。怎么做好企业外部劳务队伍的思想政治工作，促使内外劳务关系的和谐稳定发展成为了重要的问题。

简介：摘要党的十九大报告提出，新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。本文对国有企业党员队伍建设的必须性、存在的问题进行了分析，并提出了相应的措施。

简介：摘要：在现代化建设中，社会公共安全保障工作是十分关键的。在创设良好社会环境的前提下，才可以正常地进行社会生产生活，更好地构建和谐社会，改善人们的生活质量。为了有效地处置时有发生的各类灾害，社会各界都要给予充分关注，消防部门要全面地了解新形势下消防工作的基本特征，采取多种措施不断地提高消防队伍的应急救援能力，加强社会公共安全管理，提升消防应急救援工作的实效性。

简介：摘要：伴随着我国经济和社会的迅速发展，灾害事件的数量急剧增加，类型和规模越来越复杂，处理难度越来越大，社会对灾害的期望也越来越高。消防指挥员的指挥水平，对火灾扑救作战效果有很大的影响。以“能打仗，打胜仗”为宗旨，以基层指挥员应该具有的指挥能力为出发点，并与消防救援实践相结合，就如何提高基层指挥员在消防救援中的指挥能力，提出了一些可供借鉴的方法。

简介：摘要：城管本身的职能就在于跟人之间加强交流，城管政工团队的重要工作就在于和人打交道，伴随新形势的飞速发展，城管政工队伍建设在发展之中的重中之重，而增强城管政工队伍的建设逐渐成为新形势下尤为重要的发展趋势。鉴于此，本文论述了城管政工团队建设的重要意义，分析了新形势下城管政工团队建设存在的问题，并提出切实可行的解决措施，以供参考。

简介：摘要：在当前阶段，政府专职消防员队伍能够有效弥补消防力量不足的现象，对于保障消防安全方面有着极为重要的作用，但值得注意的是，政府专职消防队伍的发展过程中还存在着诸多问题，需要结合专职消防队伍的发展现状制定出科学合理的应对策略，不断提升政府专职消防员的综合素质。故此，本文就政府专职消防队伍中的问题和解决路径进行简要论述，以期为相关人员提供经验借鉴和帮助。

简介：摘要：本文旨在探讨基层事业单位人才队伍的培养与建设策略。在现代社会中，基层事业单位的人才队伍起着至关重要的作用，直接关系到社会的福祉和发展。通过对基层事业单位人才队伍的现状分析，我们发现了人才短缺、结构不多样化、培养体系不健全以及待遇问题等挑战。为了应对这些挑战，我们提出了一系列策略，包括教育和培训、职业发展机会、集体智慧的利用、团队建设和领导力、绩效评估和激励、知识管理和信息共享等。这些策略旨在培养具备高质量专业素质和创新能力的人才，提高服务质量，满足事业发展需求，实现组织的可持续发展。

简介：摘要近些年来随着我国科学技术的发展，许多大型项目立项施工，使得专业人才的需求量上升。相关单位要想确保工程质量，应加强专业化管理队伍的建设，提高自身管理水平，为我国社会经济的稳定发展奠定良好基础。本文首先对建设项目专业化管理队伍建设的必要性进行分析，其次探讨建设项目专业化管理队伍建设存在的问题，最后找到提升专业化管理队伍建设质量的对策，更好推动我国建设项目的发展，促进我国经济的繁荣。

简介：摘要随着我国人口老龄化快速发展，老同志数量越来越多，老年队伍的和谐稳定，越来越受到国家、社会和企业的关注。在如此形势下，胜利油田孤东采油厂管理六区针对老年群体特点，探索有效服务管理老同志的新途径，大力推进敬老文化，促进老同志力所能及的发挥余热。本文通过三个方面，多条途径，开展敬老服务和管理，一是发挥组织引领作用，建立完善工作平台，让老同志老有所依、老有所管；二是坚持“五心”原则，营造浓厚敬老氛围，让老同志老有所养、老有所爱；三是实施“四员”工作法，提升自我服务能力，让老同志老有所为、老有所成。

简介：摘要随着我国城市化与现代化建设的不断深入，电力作为一种二次能源在人们的生产生活中发挥中重要的作用。经过计划经济到社会主义市场经济的转变，电力市场也几经改革。为了适应当下日益激烈的电力企业竞争，就必须结合目前的市场形式和电力企业自身发展状况开展政工建设。这种做法能够有效的提高政工人员的工作积极性，并逐渐让企业员工树立起岗位意识和责任感。在文章中，笔者首先分析了现阶段电力政工队伍建设存在的不足之处；然后提出了新常态下电力政工队伍建设的具体措施，以供参考。

简介：摘要：随着经济建设的不断发展，社会分工越来越明确细化，企业的安保发展更是得到了长足的进步。尤其是在新形势下，企业规模越来越大，人员构成复杂多样。企业的保卫工作作为企业发展中的一个重要部门，越来越受到人们的重视。文章根据从工作实际出发，结合长久以来的工作经验，对企业治安保卫队伍建设进行了探讨和研究，提出了一些富有建设性的意见和想法。