简介：随着我国医疗体制改革的不断深入发展、医疗市场竞争压力的不断增加，为使医疗工作正常运行，同时降低医疗服务成本，满足社会对医疗服务日益增长的需求，越来越多的临时护士进入护理队伍，缓解了医院护士紧缺的现状。临时护士已作为一个特殊群体充实到临床第一线，成为医院不可缺少的护理力量，也显示出不可估量的重要作用。

简介：供应室是医院感染的重点部门之一，也是医院感染的高危科室，其工作质量直接关系到医疗护理安全和患者的安危。因此，供应室的安全管理意义重大。我院通过对安全供应物品、安全操作高压蒸气灭菌器、安全监测、工作人员安全防护、安全工作制度等直接关系到供应室工作质量的几项重点工作进行科学、严谨、严格的管理，达到防控院内交叉感染、保证医疗护理和工作人员安全的目的，收到了满意的效果，现报道如下。

简介：浙江大学医学院附属邵逸夫医院建院于1994年,是香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套、美国罗马琳达大学医学中心协助管理的一所具有国内示范水准的现代化、综合性、研究型的三级甲等医院.医院护理部经过18年中美护理专家的共同努力,创建了一种适合中国国情、具有先进的护理管理理念及临床护理工作特色的护理管理模式,已初步形成较为完善并有自己特点的护理管理体系、护理教育体系和临床保障体系.

简介：随着我国卫生事业的发展，护理质量受到了国内外专家的重视，并被纳入医院质量管理的议事日程。由于护理老前辈和广大护理管理者共同努力，使我国的护理TQC在近10年来得到了很大发展和完善。一是建立了较为完善的质控体系，健全了责权刺统一的各级领导岗位责任制，为推行护理TQC提供了保证；二是护理TQC有了量化标准，护理管理更为有效；三是科学管理理论的运用，使护理TQC上了一个层次；四是计算机的介入，使护理TQC更加完善。但在护理TQC得到完善与发展的同时也应看到尚存在护理质量管理内涵还不昭明确，管理方法还不够恰当等问题，还需进一步加以完善与提高。

简介：摘要：目的：探讨护理风险管理与预警的方法和效果。方法：将我院2020年护理部的护士作为本次研究课题的研究对象，对其中的36名护士开展项目研究，根据双盲法将上述护士分为一般组（采用传统护理管理模式）和控制组（采用护理风险管理与预警模式）。对两组护士在风险控制和各类风险事件处理中的效果进行对比。结果：相对于一般组中的护士，患者对控制组护士护理质量的评价更高，控制组护士在为患者开展护理服务过程中发生的风险事件数量较少，在对两组护士的考核中发现控制组护士包括风险意识在内的评分均高于一般组护士（P＜0.05）。结论：研究发现医院人流量较大，患者数量较多，患者在治疗过程中由于个人因素以及医院因素容易导致跌倒等风险事件的发生。通过护理风险管理与预警工作的开展，能够有效地提升护士的风险意识，加强风险控制降低各类风险事件的发生率，进一步保障医务人员与患者的健康和安全。

简介：【摘要】目的：分析通过扫描二维码进行护理日常工作，减少书写记录时间，优化工作流程，提高工作效率，避免资源浪费，科学规范管理。方法：通过手机二维码互联网云平台技术，将护理日常工作中每班交接的药品、物品等相关信息制作成二维码，取代传统的各类记录本。结果：护士不用书写与打印各类记录本，每天相当于节约3-4小时；护士通过扫描二维码，根据提示功能进行实时检查、登记，提高了工作效率，减少了漏接、漏查、漏报。运用此技术，在药品二级库房基数管理上，起到了实时记录，防止漏帐、错账、少药、缺药的关键作用。技术管理上，护士长通过提示信息，对护士日常工作起到了很好的监督作用。通过分析后台的扫描数据，全面掌控各个工作环节，实现数字化管理。同时节约了大量的纸张，实现了无纸化办公。结论：二维码识别技术的运用，提高了护士日常工作的效率，减少了不必要的失误，优化了工作流程，提高了护理管理质量，实现了无纸化办公。

简介：

简介：摘要：目的：调查护理管理措施的实施和有效性。方法：收集护理风险事件患者100例，分析护理风险的原因，探讨提高医院护理管理措施的有效性。结果：护理不当78例(78.%)，由于护理人员自身责任意识淡薄导致的护理风险事件占44.8%。患者自身原因造成的护理风险事件22例(22.0%)。结论：针对护理工作中常发生的问题采用护理管理措施，只有医院护理管理措施具有针对性，才能提高护理管理工作的质量，降低护理风险事件发生率。

简介：摘要：本文以眼科护理安全管理研究为题，针对目前护理安全管理中存在的风险，提出了对应的解决措施。一是为了最大程度地保障眼科病人的安全；二是避免发生医患关系，减少意外事件的发生。

简介：摘要：随着医疗技术的不断提高和医疗需求的日益增长，内科护理安全管理成为了医院管理中不可或缺的重要环节。内科护理安全管理主要涉及内科患者的护理安全、药物安全、感染控制、医疗质量等方面，因此需要从多个层面进行探讨和实践。

简介：【摘要】目的：对内科护理管理中的安全管理模式应用策略与效果进行探究。方法：选择2022年1月至2023年1月内科收治的40例患者以及科室10名护理人员作为研究对象，对管理模式实施前后的护理工作安全与质量进行评估。结果：在内科护理管理中应用管理模式后，护理工作质量显著提升，前后差异显著，P＜0.05。结论：内科护理工作中存在诸多安全隐患，可推广应用管理模式，提升护理人员综合素养，加强护理工作管控力度，提高护理工作安全性，提升患者满意度。

简介：摘要：本文综述了血液透析护理中的风险管理，旨在提高透析护理的安全性和效率。血液透析是一种重要的替代性肾脏治疗方法，但其复杂性带来了多种潜在风险。本文首先简要介绍了血液透析的基本原理和常用技术，然后重点讨论了透析过程中可能出现的风险，包括机器故障、患者健康状况的变化以及操作过程中的错误。接下来，文章详细阐述了风险管理的策略，包括风险的识别、评估、预防和应急响应。强调了质量控制和安全标准在风险管理中的重要性。

简介：摘要:妊娠期健康管理对孕妇和胎儿的健康至关重要。本文旨在探讨妊娠期健康管理的重要性和方法。首先介绍了妊娠期的生理和心理变化，以及相关的风险因素。接着讨论了妊娠期健康管理的关键内容，包括定期产前检查、营养摄入、体育锻炼、心理支持等。此外，还介绍了现代科技在妊娠期健康管理中的应用，如远程监护和智能设备。最后强调了妊娠期健康管理的重要性，并提出了未来研究的方向，以进一步提高妊娠期健康管理的效果和质量。

简介：【摘要】目的：分析细节管理在社区护理管理工作中的应用效果。方法：选择 2018年 7月到 2019年 7月在本社区门诊收治的 90例患者。将其按照不同的护理方法随机分为观察组 45例运用细节管理护理，对照组 45例运用常规护理，两组护理效果对比。结果：两组护理效果比较，观察组不良事件发生率显然低于对照组（ P＜ 0.05）。结论：对社区护理管理运用细节管理护理，明显降低不良事件的发生，提升社区工作质量。

简介：摘要：目的：观察护理风险管理在产科护理管理中的价值及护理缺陷。方法：从 2017年 1月 ~2019年 10月我院产科接诊的孕产妇中随机选择 180例为课题研究对象。根据接诊的先后顺序，将 180例孕产妇分为对照组和研究组两个组别。对照组有孕产妇 90例，行常规护理管理，研究组有孕产妇 90例，行护理风险管理。分别比较两组孕产妇的护理风险发生率、分娩结局，以及护理满意度。 结果：研究组孕产妇的护理风险发生率、阴道分娩率、难产率、产后出血率、护理满意度等临床指标均优于对照组，组间对比差异显著，P＜ 0.05。 结论：在产科护理管理中应用护理风险管理模式，不仅能减少不良事件的发生，提升孕产妇的护理满意度，而且能改善妊娠结局，值得在产科临床广泛推广和应用。

简介：摘要：目的 探讨胃肠外科护理管理中应用细节化管理的效果与价值。方法 挑选院内2020年1月-2022年1月救治的98例胃肠外科病患作为此次研究对象，随机划分为参照组与研究组，每组各49例。参照组应用胃肠外科临床常规护理管理策，研究组则运用细节化管理的临床护理模式，观察对比两组病患护理前后的护理效果评分。结果 通过比较两组病患胃肠外科的护理效果，研究组手术护理、健康宣教、服务态度、环境护理、护理操作等评分方面均显著优于参照组，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 凭借探讨胃肠外科护理管理中运用细节化管理的成效与价值，成果中证实，细节化管理的临床护理模式对于胃肠外科护理管理有着较为突出的优点与价值，可以推动临床护理效果、护理满意度的递增，对病患焦虑、抑郁等情况均有着显著的改善效果，有助于推动胃肠外科病患的恢复，值得临床广泛运用与推广。

简介：摘要：目的：本研究旨在评估在手术室护理管理中应用分组护理管理模式的效果。方法：选取我院30名手术室护理人员，研究时间为2022年6月-2022年12月，采用平均随机分组的方式将其分为两组。一组为对照组，实施常规管理模式；另一组为观察组，实施分组护理管理模式。每组均包含15人。通过比较两组在工作质量评分和手术室不良事件发生率方面的差异，评估两种管理模式的应用效果。结果：观察组护理人员的护理质量评分明显高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：在医院经济管理中施行全成本精细化管理后，探究其应用的效果。方法：择取2021年1月--2021年12月为研究阶段，并且选择医院的综合科室作为研究对象，并实施全成本精细化管理工作。收集并记录组间管理效果。结果：管理前科室的运营成本136.85±42.66万元（包含洗涤办公用品，水电，人力成本、供应消毒、保洁，患者药品、耗材等）；管理后科室的运营成本100.42±30.52万元，差异有统计学意义，P＜0.05。结论：实施全成本精细化管理模式之后，可以提升医院整体经济管理水平，并提高管理效果，真正意义上的发挥管理自身应有的价值，值得推广和应用。

简介：摘要：目的：文章针对层级护理管理模式在神经胸外科护理管理中的应用展开研究。方法：我院神经胸外科从2022年1月实施层级护理管理，以截至2022年1月神经胸外科非实习护理人员18名为研究对象探究，并通过文书书写、病情评估、应急处理、专业技能、护患沟通、安全用药这几项观察指标来判断该模式应用效果。结果：通过本次研究来看，层级护理管理模式实施后护理人员上述几项观察指标评分均显著提升。结论：神经胸外科护理管理中层级护理管理模式地应用很好地提升护理人员职业素养和综合能力。

简介：摘要：目的：分析目标管理在耳鼻喉科护理管理中的实施效果，为改进护理管理工作提供参考。方法：采用前后对比研究法，选择100位进行耳鼻喉科手术护理的患者为研究对象，实施目标管理，并记录目标管理前后的指标差异。结果：护理后，目标管理组患者的护理质量情况、治疗依从性、患者生命状况及其疼痛指标方面均优于常规管理组，且经过统计学分析，其差异具有显著性意义（P＜0.05）。结论：目标管理在耳鼻喉科护理管理中实施效果显著，能够提高患者治疗效果和满意度，缩短出院时间，降低治疗成本，提升医院护理质量，为改进护理管理工作提供有效途径。