简介:摘要:为促进文化企业快速发展,跟上时代步伐、把握时代机遇,关键在于打造一支高素质的企业职工队伍。通过强化企业思政工作,改进思政工作模式,完善企业薪酬制度、人才培养机制、晋升机制等一系列手段,不仅有利于文化企业职工高素质队伍的建设,同时也为国家文化宣传事业提供了强有力的人才保障和人力支撑,对于国家的繁荣富强、人民安居乐业有着极其重要的意义。
简介:摘要:随着社会发展,经济进步,科技人工智能的不断刷新,我们正步入一个高速、高效、规范、与时俱进的新时代,习近平总书记在党的二十大报告中指出,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。新时代的审计工作要担当新使命、展现新作为,关键是要锻造一支高素质专业化审计干部队伍。在这种情况下,审计队伍建设尤为重要,审计队伍的专业化素养和能力的高低决定审计监督职能和建设性作用的发挥。建设高素质专业化审计队伍要从以下几个方面探讨:提高政治高度和培养廉政勤政和奉献精神、健全选人用人机制、人才培养、拓宽晋升调用渠道、建立考核激励机制、建立审计文化。
简介:宣武区物价局党支部近日利用发展新党员之机,对党员和党外积极分子进行了一次党的知识的教育。新党员发展大会吸收申请人党的积极分子列席参加。大会开的庄重严肃,新。老党员开诚布公,积极发言,肯定优点,批评不足,提出希望。通过发展活动,全体党员受到一次再教育,积极分子也受到教育和鼓舞,表示要加强学习不断努力,争取早日加入党组织。全局党员干部决心在局党组领导下,讲学习、讲政治、讲正气;在新的一年里把本区物价工作推上新台阶。东城区物价局为了提高干部素质,1998年重点抓了干部全员培训,举办了多期干部业务知识和法律知识讲座。通过系列培训,局内形成一种钻研业务。对工作精益求精的气氛,干部们认为收获较大,对工作水