简介：摘要目的本次研究目的旨在分析档案信息化建设在医院档案管理工作中所起的作用，进行具体的效果和影响分析。方法以我院档案管理工作为例，加强档案信息化建设，分析实施档案信息化的必要性和重要性，并就具体的建设提出建设性的几点建议。结果经过我院试点研究发现，档案信息化建设使得我院档案管理工作更有条理，更为清楚，便于资料和病人病历、信息等的查阅，减轻了工作量。结论档案信息化建设，能够使医院档案管理工作规范化和合理化，有利于医院档案管理工作的有效开展，具有积极的作用。

简介：医院之间的竞争关键在于人才的竞争。人事档案作为人才个人信息的重要载体,是医院录用人才、评优评先、选拔人才的重要依据。如何加强医院干部人事档案的利用,为医院的发展服务,越来越受到医院管理者的重视。该文通过分析医院人事档案利用工作中存在的问题,提出新时期下医院人事档案利用工作的建议和对策。

简介：

简介：摘要医院档案是重要的医院信息资源，同时也是医院管理和科研的重要依据。医院档案管理人员必须做到以达到医院现代化建设、医护人员进步、患者满意为目的的进行档案管理工作，不断进修学习以提高自身专业素养才能做好这份工作，将医院档案应有的价值发挥出来。档案管理工作基础性很强，管理人员必须要实际操作，甚至可以说这份工作有些枯燥，很是考验工作人员的工作严谨性和责任心。

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简介：【摘要】在当前社会环境下，意识对实践的引导作用不断增强。为了更好地促进医院的发展，提高其核心竞争力，必须要加强医院档案管理工作的落实。医院档案管理是国家档案管理的重要组成部分之一。国家档案管理工作在不断的创新，医院档案管理工作也必须要进行对应的创新，才能够更好地服务于医院与社会，为医院文化建设提供一定的助力。笔者对医院档案管理工作创新的必要性加以分析，并且从管理理念、管理手段、管理方式、管理制度、管理人员等多个方面的创新途径加以论述，希望能够为我国医院档案管理工作的创新提供帮助。

简介：［摘要］本文主要讨论医务人员业务技术档案在收集、管理及开发利用等过程中，对医院医疗、科教工作中的重要性，以及做好业务技术档案信息的管理和利用对提高医院规范化管理的重要作用。

简介：

简介：摘要医院的人事档案管理是实现和保证医院有序发展的重要性工作，档案的管理水平直接关系到医院信息服务效能的高低。本文从医院人事档案管理实践出发，指出了当前档案管理工作中存在的缺陷和不足，并围绕如何创生和优化档案管理模式进行了较为深入的探讨。

简介：摘要目前我国的医疗水平不断的提升，医疗单位的制度也在不断地健全完善，在这样的基础条件下，越来越多的人选择从事医疗行业，所以目前的医护工作人员是比较多的群体。然而在这样优良的基础条件保护下，医院的人事档案管理却存在很大的弊端，这样的问题势必会引起医院工作人员的不满以及影响医院的正常工作。本文就从目前我国的医院人事档案管理工作的现状做研究，并提出相应的对策。

简介：摘要大学附属医院的档案管理直接影响教学质量和水平，文章采用PDCA工作法对教学档案整个过程进行管理，对提高教学档案管理质量起到了积极的促进作用。

简介：摘要医院人事档案能够直观的反映出医护人员的职业技能、医风医德、工作能力及服务态度，同时也为医院日常人事调动提供信息支持，属于医院重要的信息资源。本文就如何做好新时期医院人事档案管理工作展开研究，对医院当前人事档案管理存在问题进行系统分析，并在此基础上提出了相应的改进建议，进一步促进我国医院人事档案管理的科学发展。

简介：摘要现阶段，我国信息化建设有较大进展，并在其发展过程中促进了诸多行业的进步。如何将信息化技术有效运用到文书档案管理工作中，进一步提升文书档案管理的效果，成为众多文书档案管理工作者关注的问题。鉴于此，本文将对信息化背景下的文书档案管理工作进行探讨。

简介：摘要众所周知，医院的档案管理对医院的持续、稳定发展有着重要的作用，特别是伴随着社会经济发展对各级医院提出的高要求，对于医院档案管理工作的重视程度愈加突出。然而当前各级医院的档案管理工作还不够完善，本文从分析医院档案管理工作中存在的问题入手，提出一些改善医院档案管理工作的建议。

简介：摘要随着我国社会的不断进步，人们物质生活质量有了极大改善，与此同时，国民的健康状况等也有了明显提高。而建立完善的社区居民健康档案有助于我国社区公共卫生服务事业的进一步发展，有利于全民健康水平的提高，应受到政府及相关部门的重视。而当前我国的社区居民健康档案管理工作还存在一些问题，使得社区居民健康档案管理工作不能充分发挥出其作用。本文主要围绕这一现状进行分析，并针对当前现存的管理问题提出一些改善建议，以期完善社区居民档案管理工作。

简介：摘要在我国的医院管理工作中，档案管理是其中一项重要的组成部分，国家对医院各项医疗项目进行了改革，进一步实现新时期医院档案管理的规范科学化进程，从而对医疗以及教学科研工作能够更好的展开实现全面的服务，这是当前形势下我国众多医院面临的新问题，也是亟待解决的问题。本文通过论述与分析了我国当前医院档案管理工进行创新的重要意义、我国当前医院档案管理工作中存在的现实问题以及加强我国医院档案管理工作得到良好展开的途径三个重要方面，旨在全面解决我国医院在运行中的档案管理工作的实际问题，进一步的增强我国医院档案管理工作的效率与质量，从而推动我国医院得到健康运行，能够全面的为广大人民提供优质的服务。

简介：在医院的常规管理工作中，档案管理工作相较与其他工作而言有着较为复杂的内容，且其所包含的资料、信息也相对较多。从我国目前大多数医院现有的档案来看，其内容不仅包括基础性的建设档案、病历档案，而且还有人事劳资档案和财务档案等资料；而考虑到其整体管理的复杂性与现实的难度性，医院相关部门在创建档案管理模式中除了不断借鉴其他行业运用的管理方式外，还积极做到与时俱进，倡议运用科学技术的手段实现信息化管理。基于对这一理念的认识，医院的档案管理部门应充分立足其管理的现状与实际，详细并认真地分析运用科学技术手段的优点，从而实现医院档案的电子化与信息化的管理，提高工作效率。

简介：摘要随着我国市场经济的逐渐发展以及社会生活的不断进步，需要进一步去提升认识档案管理工作水平，以此获得良好的管理效果。针对这一问题，本文将从现代人力资源管理的角度去分析人事档案管理工作，以此提出相应的改进建议，从而促进人事档案管理工作的发展。

简介：摘要在信息高度发达和医疗工作在不断改革推进的背景下，医疗行业竞争也更为激烈和严峻，为了实现医疗事业的进步和发展，就要加强对档案管理工作的不断创新以及对档案管理工作人员素质的培养和提升，让档案管理工作更好的服务于发展，从而形成更为有效的核心竞争力。现就医院档案管理工作的实际发展情况来看，仍然存在很多问题严重影响和制约了档案工作的开展。为了能有效的对医院的档案管理工作进行开展，就需要对当前医院发展中存在的问题展开研究探讨，并提出相应的策略和改进措施，不断立足根本进行培养和提升，不断创新改革，希望对档案管理工作的开展起到更大的帮助，更好的服务于之后的发展工作。